金融・マーケティング大学のリーダーたちが、新任の商学・観光学部学科長ファム・ゴック・ドゥオン准教授に賞を授与する - 写真：キム・フン
財務マーケティング大学は最近、2025年度に経済学の准教授として7名の教員を任命することを発表する会議を開催した。この機会に、大学は新任の准教授1人あたり3億ドンを授与した。
金融・マーケティング大学のファム・ティエン・ダット学長准教授によると、同大学は大学の収入から資金を出し、教授には5億ドン、准教授には3億ドンのボーナスを支給する教授職と職員の職に任命することを奨励する政策を実施している。
「これは、教授と准教授が研修、 科学研究、若手講師の指導、大学の持続可能な発展への貢献において中核的な役割を担い続けるという期待のもとで実施される、質の高い学術チームの育成を奨励する方法とみなされています」とダット氏は語った。
2025年、同大学では19名の専任教員が博士課程を修了し、その多くが予定より早く博士論文を発表しており、これは同大学の記録とみなされる数字である。
他の多くの高等教育機関も注目すべきインセンティブ政策を持っています。
ドンタップ大学は、2025年に教授の基準を満たした教員養成大学副学長のフイン・ヴィン・フック准教授に5億ドンを授与した。また、今年准教授の基準を満たした環境科学大学院プログラムの責任者のレ・ディエム・キエウ博士に2億5000万ドンを授与した。
ホーチミン市工業大学も最近、2025年に教授と准教授に任命される教員14人にボーナスを支給し、教授には2億ドン、准教授には1億ドンずつ支給した。
経済法科大学（ベトナム国家大学ホーチミン市校）では、支援策が複数のレベルで適用されており、博士課程の学生は修了期限に応じて7,000万～1億5,000万ドンが支給され、新任の准教授には1億5,000万ドン、新任の教授には2億5,000万ドンが支給される。
一方、ニャチャン大学では、教授は5,000万VND、准教授は3,000万VNDと、より低いボーナス水準を適用しています。このボーナスに加え、優秀な職員や講師は昇給の対象となり、規定に基づいて追加収入も得られます。
大学の代表者は、教授や准教授の称号を得た講師に報奨を与えるという方針は、質の高い教員の育成への動機付けを生み出し、高等教育機関における研修や科学研究の質の向上に貢献することを目的としていると述べた。
出典: https://tuoitre.vn/nhieu-truong-dai-hoc-thuong-hang-tram-trieu-dong-cho-tan-giao-su-pho-giao-su-20251213145118616.htm
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