大学は新任教授に5億ドン、新任准教授に3億ドンの「ボーナス」を提供している。

（ダン・トリ新聞） - 新しく任命された教授や准教授の多くは、称号を与えられた後、数億から5億ドンに及ぶ「ボーナス」を受け取った。

金融マーケティング大学は、新任の准教授に3億ドンを授与した（写真：UFM）。

金融マーケティング大学（UFM）は最近、2025年度の准教授（PGS）の職位に対する7名のスタッフおよび講師の任命決定を発表および提示するための会議を開催しました。

このイベントのハイライトは、新たに任命された准教授一人につき3億ドンを支給するという方針でした。大学側によると、これは才能を評価し、惹きつけ、育成するという同大学の方針、そして教員の質を向上させる戦略を明確に示すものです。

同校学長のファム・ティエン・ダット准教授は、新任准教授らのたゆまぬ努力を称賛し、彼らが今後も研修、 科学研究、若手講師の指導、そして同校の持続可能な発展への貢献において中心的な役割を果たしていくことを期待すると述べた。

ドンタップ大学はこれまでにも、教授（GS）の基準を満たした講師に5億VND、准教授（PGS）として認められた講師に2億5000万VNDを授与している。

大学の教授、准教授、医師の給与は大きく変化しています。既存職員へのボーナスに加え、大学は優秀な人材を確保するための様々な施策を導入しています。

金融マーケティング大学は、教授、准教授、または博士号を取得した個人が大学で教育や科学研究に従事するための、学位、学位、年齢などに応じて6,000万～5億ドンの範囲の1回限りのインセンティブ プログラムを実施しています。

ホーチミン市工業大学では、教授職に3億～5億ドン、准教授に3億5千万ドン、博士号に2億～2億5千万ドンという採用方針も示しています。候補者の能力に応じて、指定された範囲内で支給されます。

他にも、ホーチミン国家大学経済法科大学、ホーチミン国家大学人文社会科学大学、ホーチミン貿易大学、グエン・タット・タン大学など、多くの大学が2億～3億ドンを即時授与した。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/dai-hoc-thuong-nong-cho-tan-giao-su-nua-ty-dong-pho-giao-su-300-trieu-20251212171156455.htm