2025年5月1日から31日まで開催された「新時代を切り開くベトナムの労働者」をテーマに、労働者月間と労働安全衛生（OSH）行動月間に、あらゆるレベルの草の根労働組合が多くの実際的かつ具体的な活動を組織し、行動し、労働者の声に耳を傾け、労働者に寄り添うという彼らのコミットメントを示しました。
多くの取り組み、創造性、高い業績を挙げた草の根組合役員に報酬を与えます。
企業は行動を起こす
100％外資企業であるZhengXing Company Limited（ベトナム）は、2019年からThanh Thanh Cong工業団地（トランバン町）で操業しています。
総裁の于謙氏によれば、同社には現在1,875人の従業員がいるという。当社は長年にわたり、職場の安全と労働衛生の管理と実施状況を検査する計画を定期的に実施してきました。
毎年、工場全体のリスク評価の組織を維持し、各評価期間を通じて、潜在的な事故リスクのある場所と要因を見つけ、それを工場が労働災害のリスクを克服し防止するための基礎として使用します。
タンタンコン工業団地（トランバン町アンホア区）内の企業の生産エリア。
2024年には、労働安全グループの訓練部隊を雇用するほか、作業証明書を発行するための訓練を組織し、労働安全に関する要件が厳しい職種で働く労働者に労働保護具を提供する。
労働安全に関する厳しい要件を備えた機械および設備は、規則に従って会社によって検査およびテストされます。また、当社は、防火・消火責任者を配置しております。草の根チームと専門チームを設立し、各チームは 25 名で構成されます。同時に、社内の従業員の食品安全と健康安全を確保するための監視と管理を行います。
労働者とその家族にとって、労働災害や職業病によって引き起こされる損失は想像を絶するものです。さらに、労働災害や職業病は、雇用主の事業や評判に重大な影響を与えることを忘れてはなりません。
しかし、企業が労働安全衛生管理システムにもっと注意を払い、労働者が安全指示に従い、建設現場がもっと安全であれば、こうした損失のほとんどは避けられたはずです。そのためには、従業員と雇用主の両方が職場の安全衛生のリスクをより意識する必要がある」とユー・チアン氏は述べた。
同氏はさらに、「当社は従業員の良好な労働条件を確保するためにあらゆる規制を実施する」と付け加えた。これに応じて、企業は労働者月間と労働安全衛生月間に、職場で継続的に情報と宣伝を広め、行動を起こし、潜在的な事故リスクのある場所と要因を評価および発見し、それを基に工場が労働災害のリスクを克服し防止することを約束します。
さらに、組織はトレーニングと操作証明書を提供し、作業中のすべての従業員に労働保護機器を提供します。労働安全に関する要件が厳しい職種では、労働安全衛生に関する規制に従って機械や設備が検査されます。職場の労働安全衛生に関するクイズコンテスト、ゴールデンベルコンテストなど、職場の労働安全衛生に関連した運動やコンテストに幹部や従業員が参加できる環境を作ります。
組合労働者橋
ポウフン・ベトナム株式会社（チャラ工業団地、ドゥオンミンチャウ区）の組合員と労働者を代表して、労働組合のグエン・ヒュー・カン委員長は、労働月間中、組合員と労働者の合法的権利と利益を配慮・保護し、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築することに加え、労働組合執行委員会は省経済区労働組合の理事会と連携し、「労働組合シェルター」の授与を組織したと述べた。ホーチミン文化スペースの開設。優秀な組合員および労働者16名を表彰。困難な状況にある組合員や労働者に贈り物を贈ったり、労働者月間に1万人以上の組合員や労働者に文化、芸術、スポーツ活動の贈り物を贈ったり…総費用は約32億ドン。
経済特区組合の組合幹部は、 タイニン省労働連盟から表彰状を受け取った。
経済特区労働組合のグエン・ティ・キム・リエン委員長は、2025年の労働者月間のテーマは「新時代を切り開くベトナムの労働者」であり、労働安全衛生行動月間は「危険とリスクの評価と特定を強化し、職場の労働安全衛生を確保するための措置を積極的に実施する」ことであり、多くの草の根労働組合が具体的な活動を積極的に実施し、「創造的な労働者、自信を持って新時代へ」などのプログラムを組織していると述べた。 「労働者への感謝」、文化芸術活動、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」の模倣運動の実施…
労働者月間と労働安全衛生行動月間の一連の活動の一環として、2025年第8回クロスカントリーレースが開催され、約700人の役員、組合員、労働者、海外の専門家が参加しました。
一部の労働組合は企業と連携して技能コンテストやイノベーションコンテストを開催し、労働や生産の成果、多くの取り組み、創造性、高い業績を挙げた労働者を表彰し賞賛しています。
また、労働組合は使用者と連携し、業務上の事故や疾病に罹患した従業員、重篤または死亡の業務上の事故に遭った従業員の家族、企業内で困難な状況にある労働者を積極的に訪問し、激励している。団体労働協約の交渉と署名、雇用者との仕事、賃金、ボーナスに関する対話、シフト中の食事の質、福利厚生政策、従業員の労働条件の改善。労働安全衛生の検査、監督。
寧波プラスチックベトナム株式会社（タンタンコン工業団地）の労働者。
ピークの月には、加盟労働組合は3,500人の組合員を育成し、入党の検討と研修のために220人の優秀な組合員を紹介した。何千人もの労働者が困難を乗り越えるために努力し、勤務時間外に積極的に勉強してきました。政府機関や企業は、彼らが文化、スキル、専門知識を学び、専門資格、管理能力、スキルを向上させるための環境を整えるよう奨励してきました。
「労働者月間は、社会に物質的な豊かさを生み出す直接的な生産力である労働者に感謝を表す機会です。贈り物は物質的な価値だけでなく、精神的な励ましにもなります。労働者月間と労働安全衛生行動月間は、単なる式典にとどまらず、労働者を中心とし、労働組合を支点とし、企業をパートナーとし、国家が調整・促進の役割を果たす、長期目標に向けた一連の活動です」と、経済特区労働組合のグエン・ティ・キム・リエン委員長は語りました。
省経済特区労働組合のグエン・ティ・キム・リエン委員長は、優れた功績を挙げた個人にタイニン労働連盟の表彰状を授与した。
経済特区労働組合の委員長は、現在、加盟労働組合の労働者の85％以上が、すべての重要な経済・社会部門および分野における優秀で創造的な労働者の育成運動に参加していると付け加えた。最適かつ合理化されたソリューションを備えた多くのトピックとイニシアチブが適用され、多くの新しい高品質の製品が生み出され、労働条件が改善され、行政改革が推進され、環境汚染が削減され、原材料、燃料、資材が節約され、企業に数十億ドンの利益がもたらされました。
「労働者月間と労働安全衛生行動月間は、まさに労働者の行動の頂点となり、あらゆるレベルの労働組合、企業、そして社会全体が労働者との連帯と連帯の精神を示す機会となった。」 グエン・ディン・カン氏 - ベトナム労働総連盟会長 |
タム・ジャン
出典: https://baotayninh.vn/thang-cong-nhan-thang-hanh-dong-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-huong-ve-co-so-a190718.html
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