2024年社会保険法は、多くの新規事項を含む11章141条から構成されています。具体的には、2014年社会保険法（2025年6月30日まで有効）の規定によれば、個人事業主は強制社会保険加入の対象ではなく、必要に応じて任意加入の社会保険に加入することができます。しかし、2025年7月1日以降、2024年社会保険法第2条第1項の規定に基づき、政府の規定に従って事業登録された事業所の事業主は強制社会保険加入の対象となります。
強制社会保険の加入対象者は、企業法の規定による企業管理者、監査役、国家資本の代表者、会社および親会社の企業資本の代表者、協同組合法の規定による協同組合および協同組合連合会の理事、総理事、理事、監事会メンバーまたは監査役、およびその他の給与を受け取らない選出管理職です。
ブオンホー町の社会保険担当者が、町内の事業所に社会保険法2024を配布しています。 |
従業員（EM）がパートタイムで勤務し、月給が強制社会保険の基準となる最低賃金と同等かそれ以上である場合、従業員と雇用主は別の名称で合意するが、内容は有償労働、賃金、一方による管理、運営、監督も強制社会保険加入の対象となります。
コミューンレベルの非専門職労働者については、2014年社会保険法により強制社会保険の対象となっているものの、給付は退職金と死亡給付に限定されている。2025年7月1日から、このグループが拡大され、完全な社会保険給付（疾病、出産、労働災害を含む）を享受できるようになる。ただし、2025年4月15日付の「各レベル行政単位の配置と二層制地方政府組織モデルの構築に関する指導委員会」の公式文書03/CV-BCĐによると、コミューンレベルの非専門職労働者の現行の活用は2025年8月1日から終了する予定である。その時点で、地方当局は、コミューンレベルの非専門職労働者が村や居住集団での作業に参加するという任務の要件を満たすよう検討、手配、配置し、規定通りに作業が手配されない場合のための制度や政策を実施することになる。
特に、この法律では、各時期の経済社会発展状況に基づき、政府の提案に基づき、安定した定職と収入を有するその他の対象者（ハイテク自動車の運転者、新しい経済モデルで働く人々など）の社会保険加入義務について、国会常任委員会が決定することを規定しています。
省社会保険担当官は移動宣伝活動を行い、バンメトート市で社会保険と健康保険に加入するよう人々を動員しています。 |
さらに、2024年社会保険法では、社会保険料の納付基準となる給与には、給与、給与手当、その他の手当が含まれると規定されています。ここで、その他の手当とは、労働契約において合意され、給与支払期間ごとに定期的かつ安定的に支払われる手当と理解されます。
具体的には、強制社会保険の対象となる給与には、イノベーションボーナス、勤務時間中の食事手当、ガソリン代、電話代、交通費、住宅費、育児・保育費などの福利厚生は含まれません。また、親族の死亡手当、結婚手当、誕生日手当、業務災害や職業病などで困難な状況にある従業員への補助金、その他労働法の規定により労働契約書に別途記載される手当や補助金も社会保険の適用対象外となります。
拠出率については、2024年社会保険法では、2025年の社会保険基金への総拠出率は現行規定の率と同じ32％と規定されている。従業員は社会保険料の基礎として月額給与の10.5％を拠出し、そのうち年金・死亡給付基金に8％、失業保険基金に1％、健康保険基金に1.5％を拠出する。雇用主は月額給与の21.5％を社会保険基金に拠出し、そのうち退職金に14％、傷病・出産給付に3％、業務災害・職業病に0.5％、健康保険に3％、失業保険に1％を拠出する。
社会保険への加入は、特に低所得者、小規模事業者、不安定な事業主にとって良い解決策と言えるでしょう。強制社会保険加入者の拡大により、今後数百万人以上の加入者が、規定に従って毎月の年金やその他の給付金を受け取る機会を得られることが期待されます。
出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-them-co-hoi-cho-nhieu-nguoi-duoc-huong-luong-huu-de0183f/
コメント (0)