近年、省は人材誘致のための政策を数多く実施しているものの、省の社会経済発展の方向性に沿って優先的に誘致すべき重点産業や分野が明確かつ具体的に規定されていないなど、改善が必要な内容も残されています。また、誘致基準や条件に関する一部の規定が依然として比較的高く（優秀な卒業生、若手科学者の要件）、恩恵を受けられる人材が少ない状況となっています。2015年から2020年にかけて、省はわずか21件の誘致にとどまり、省政府機関システムにおける科学技術、情報技術、デジタル変革を専門とする人材は依然として限られています。関連職に就く人材の多くは、多くの業務を兼任する必要があり、業務の性質上、深い専門知識、新しい知識やスキルの定期的な更新が求められます。
科学技術の発展、イノベーション、国家のデジタル変革の突破に関する政治局決議第57-NQ/TW号（2024年12月22日付）および政府の関連決議と指示の精神を徹底的に把握した上で、省は、科学技術の国家管理を実行し、科学技術の成果とデジタル変革にアクセスし、選択し、展開して、地元の社会経済発展に効果的に適用できる能力を持つ公務員チームを構築する必要性を明確に認識しています。
第14期省人民評議会第29回会議において、2025年から2030年にかけて省レベルの行政機関における科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション分野の人材誘致と支援に関する政策を規定する決議が可決されました。これは、デジタルトランスフォーメーションに関わる質の高い人材育成という、包括的、同期的、かつ実効性重視の考え方を、省レベルで全国的に初めて完全に制度化した政策の一つです。
これに応じて、同省は、誘致政策、支援政策、大学院研修政策、人工知能（AI）ツールの使用に対する支援政策を含む4つの政策群を同時に実施します。
対象者は、省内の党機関、政府、祖国戦線、社会政治組織、公共サービス機関に採用された公務員、講師、科学者、優秀な学生です。具体的には、優秀な人材の誘致に対する支援額は、教育レベルと役職（教授、准教授、博士、修士、優秀な学生など）に応じて、1人あたり3億ドンから20億ドン／回の範囲となります。また、誘致された人材には、月々の追加収入、5年間の月額250万～300万ドンの住宅賃貸支援、その他の優遇政策が提供されます。
作業チームにおいては、科学技術およびデジタル変革に関する直接的な助言・実施を行う職員に対し、1人あたり月額200万～900万ドンの支援が提供されます。特に、コミューンレベルの情報技術を直接担当する公務員には、1人あたり月額600万ドンの支援が提供されます。さらに、大学院生育成政策は、1億ドン（国内修士課程）から20億ドン（海外博士課程）まで、非常に具体的かつ実践的な支援額となっています。少数民族出身の幹部に対しては、支援額が通常の1.5倍に増額されます。
特に、クアンニン省は、公共サービスにおける人工知能（AI）の活用に対する財政支援政策を他省に先駆けて導入しました。専門業務にAIソフトウェアを導入する組織および個人に対し、最大で月額100万ドンの支援が提供されます。2025年から2030年にかけて、これらの政策を実施するための総費用は3,300億ドンを超えると推定されており、これは現在の地方分権制度に基づき、地方予算から配分されます。これは戦略的な投資であり、クアンニン省の将来の持続可能な発展に対するビジョンと責任を示すものです。
ハラム区人民委員会のブイ・ティ・フエン・トラン委員長は、「現在、区にはデジタル変革に関する区の取り組みを助言できるIT分野の熟練人材が不足しており、このポジションの人材の採用も非常に困難です。人材誘致・支援政策は、優秀な人材が省や地方自治体を選び、長くそこに留まる環境を整えるのに役立ちます。長期的には、十分な訓練を受け、育成された質の高い人材こそが、柔軟かつ透明性のある運営を行い、住民や企業にますます効果的に貢献するデジタル政府の基盤となるのです」と述べました。
この決議の公布は、単なる優遇政策ではなく、政治システムにおける職員、公務員、公務員の質を徐々に向上させるための省の戦略的ステップでもあります。特に、二級地方政府モデルの実施という文脈において、専門人材のチームを強化することで、機関や部署が顧問役をより効果的に果たし、科学技術開発タスクの実施を組織し、イノベーションを促進し、包括的なデジタル変革の目標を実現するのに役立ちます。
出典: https://baoquangninh.vn/thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-ve-khoa-hoc-cong-nghe-3367316.html
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