56人の教師と職員を様々なレベルで異動

（ダン・トリ） - フエ市は、地元の教育機関における教師の過剰と不足の状況を解消するため、個人の希望に応じて、一連の教師を自主的に異動させることを決定した。

10月13日、フエ市教育訓練局は、幼稚園職員16名、小学校職員9名、中学校職員31名を含む、全レベルの教職員56名に対し、2025～2026学年度の公務員異動の決定書を渡した。

二層制地方政府モデルの実施にあたり、 フエ市教育訓練局が市内全域の教員を直接規制・配置したのは今回が初めてである。

フエ市教育訓練局長が、2025～2026年度に異動する教師たちに決定事項を提示している（写真：ミン・ヒエン）。

フエ市教育訓練局によると、2025～2026学年度の公務員の異動は自主的かつ透明性のある精神で行われ、教育訓練発展の突破に関する政治局決議71の精神に則り、包括的かつ持続可能な教育発展の目標の成功裡な実施に貢献している。

フエ市教育訓練局長のグエン・タン氏は、今回の公務員の異動は合理性、公平性、規則遵守の原則を保障するものであり、個人の希望や教育機関の現状に合致したものであると断言した。

タン氏によれば、公務員の異動は人道的な意味と戦略的なビジョンを持った定期的な活動として認識されており、学校間の人員バランスを確保し、地域内の教育機関間の教師の過剰と不足の状況を克服することを目的としている。

転勤により、特に居住地の近くに配属される場合、教師にとって新しい環境で経験し、実践し、能力を伸ばす機会も生まれます。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuyen-chuyen-56-giao-vien-nhan-vien-nhieu-cap-hoc-20251013160152077.htm