労働者を積極的にケアする

新しく広々とした家に住むホアン・ヴァン・ヘ氏の家族（ウオンビ石炭会社 - TKV、採掘作業場 27）

労働者や労働者が「定住してキャリアを積む」ために、同省は最近、投資誘致を推進している。投資家が州内への投資に興味を持ち、調査するよう、社会住宅建設に関するプログラム、プロジェクト、計画、土地基金を広く公表する。国立銀行に対し、社会住宅および労働者住宅への融資プログラムを実施するよう指示する。同時に、同期の技術インフラ、社会インフラに十分な土地基金を手配し、社会住宅、工業団地労働者用住宅、鉱山労働者用住宅などを開発するための便利な接続を確保します。

同省には現在、投資済みまたは投資中で、建設中の社会住宅プロジェクトが5件あり、約3,200戸が建設されている。例えば、ハロン市ホンハイ区とカオタン区のガンバン丘陵の住宅地にある社会住宅プロジェクト、ドンマイ区のドンマイ工業団地の労働者向け社会住宅プロジェクトなど。それに加えて、同省の企業も建設に興味を持っている。  労働者のための集合住宅エリア、「ユニオンシェルター」基金からの住宅建設への財政支援...

ダン・ティ・トゥイ・トランさん（ジンコソーラーベトナム工業株式会社の従業員）は次のように語りました。「私の家族はハロン市に住んでいます。入社したばかりですが、420戸規模の社内社会住宅エリアで、安定した住居、保障されたセキュリティ、充実したアメニティを享受する機会を与えていただいています。食堂、スーパーマーケット、サッカー場、遊び場、ホールなどに加え、居住エリアには無料のランドリーエリアもあります。同社では、従業員や専門家が毎日通勤できるようにシャトルバスも手配しています。さらに、当社では従業員の精神生活の向上を目的とした数多くの文化的、芸術的、娯楽的活動を定期的に企画しています。私は、仕事に非常に安心感を覚え、長期にわたって責任を持ち、積極的に会社に貢献しています。

省労働連合会とハロン市の指導者らは、旧正月を記念して労働者らに贈り物を贈った。

労働者と労働者のための政策と制度を確保するために、州は定期的に有権者との会合や接触を開催し、勧告に耳を傾け、吸収し、迅速に対応しています。法案に対する意見表明に積極的に参加する。各レベル、各部門、各機関、企業に草の根民主主義の規定を規定通りに実施するよう指示する...同時に、省は草の根労働組合に対し、同レベルの当局や専門家と連携して草の根民主主義の規定を構築し、公務員・公務員会議や労働者会議を組織し、労働者に有利な条項を多数含む集団労働協約に署名するよう促し、指導することに重点を置いている。 2024年だけでも、すべての機関と部署が会議を開催する予定です。 CBCCVCでは、 84％の企業が労働会議を開催し、 85件の新しい集団労働協約が初めて締結され、機関、部門、事業主、使用者のリーダーの責任感を高め、労働者の生活に配慮することに貢献しました。 安定した発展を確保する

トンリー・ベトナム・エレクトロニック・エンジニアリング株式会社の従業員が製品を加工しています。

一般的に、単位および企業は、政令38/2022/ND-CPに規定されている地域最低賃金を保証する給与および収入レベルを維持し、政府の政令74/2024/ND-CPに従って調整および補足します。したがって、労働者に支払われる平均給与は月額1,000万～1,150万VNDとなります。そのうち、国有企業は1,200万〜1,450万VND/月、外資企業は750万〜850万VND/月、民営企業は650万〜700万VND/月となっている。

The Yacht Hotel by DC の従業員である Bui Thi Thanh Xuan 氏は次のように語っています。「The Yacht Hotel by DCには現在 200 名を超える従業員がいます。」私と同様に、従業員のほとんどはホテルの設立当初から勤務しています。ホテルのポリシーと規則は、給与、ボーナス、保険に至るまで、非常に透明性が高く、公平で、公開されています。当ホテルでは、定期的に各種プログラムを開催するほか、役員・社員・従業員一人ひとりが成長できる職場環境づくりにも力を入れております。それに加えて、当ホテルでは、お客様の絆を深め、団結させ、親密にするために、数多くのスポーツ、エンターテインメント、レクリエーション活動も企画しております。

ヌイベオ石炭株式会社は、4月30日から5月1日までの休暇中に労働者を帰宅させるための車両を手配した。写真：クオック・タン。

「保障された利益、より良い福祉」をモットーに、労働者・労働者をケアする活動を定期的かつ継続的に実施し、良好な成果を上げています。このプログラムでは、各部隊が資源を動員して、休日や旧正月に労働者を訪問し、激励し、贈り物を贈ったり、 「Tet Sum Vay」プログラムを企画したりします。   「ユニオンテト市場」を維持し、困窮している労働者にOCOP クアンニンショッピング券を配布する。計画、給与制度、給与インセンティブおよびその他の制度を開発し、従業員に公表します。休日や年末年始に従業員を帰宅させるためのシャトルバスを手配します。

特に、各レベルの労働組合は、2024年の暴風雨第3号で被害を受けた組合員と労働者11,091人に対し、組合予算、寄付金、社会化財から総額104億3,000万ドンを迅速に支援し、贈り物を贈呈した。同時に、直接プログラムを通じて、総額30億ドン相当の現物贈り物3,000点が組合員と労働者に提供されました。

州全体の配慮、企業の協力、あらゆるレベルの労働組合の参加は、労働者が安心し、献身し、共に発展することを助ける基盤です。これは、質の高い人材を誘致・育成し、実際的な要件を満たし、クアンニン省をますます豊かで文明的で近代的な都市にすることに貢献する重要な要素でもあります。  

カオ・クイン

出典: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html