7月1日から基本給が180万VNDに引き上げられ、それに応じて社会保険、健康保険、失業保険、労働災害保険、職業病保険の算定基礎も増加しました。
基本給は、給与体系、給与表、各種手当の算出に使用されるだけでなく、社会保険(SI)、健康保険(HI)、失業保険(UI)、そして国有企業職員の労働災害保険の保険料と給付金の算出基準としても使用されます。本日より基本給が149万ドンから180万ドンに引き上げられたことに伴い、多くの保険料と給付金がそれに応じて増加しました。
社会保険料負担のための給与増額、拠出上限額、最低年金
強制社会保険料の計算の基礎となる給与は、国家が定める給与制度を実施する幹部、公務員、従業員、契約に基づいて海外で働く人々、海外のベトナム代表機関で配偶者手当や夫手当を享受する人々、国有企業の専任管理者、専任書記、副書記、専任労働組合委員長に適用される基本給に応じて増加します。
2020年、 ハノイ雇用サービスセンターで失業手当の受給手続きをする労働者たち。写真:ゴック・タン
強制社会保険、健康保険、失業保険の合計納税額は、基本給180万VNDを基準として、毎月の社会保険料の計算の基礎となる給与の10.5%に相当します。
現行法では、社会保険料の上限は基本給月額の20倍と定められています。これにより、上限額は2,980万ドンから3,600万ドンに引き上げられます。
社会保険料を20年以上支払った労働者の最低月額年金は基本給と同額となり、従来の149万ドンではなく180万ドンに増額される。
組合費は月額で基本給の1%ですが、上限額は基本給の10%です。この上限額は149,000ドンから180,000ドンに引き上げられます。
失業給付の最大額を増額する
毎月の失業手当は、退職前の連続 6 か月間の社会保険料の平均月額給与の 60% で計算され、公務員の場合は基本給の 5 倍を超えません。
したがって、公務員と国家公務員が受け取る最高の失業手当は、7月1日以前の745万VNDではなく、月額900万VNDになります。
健康保険料が6,000~14,000ドン増加
ベトナム社会保障局は、7月1日以降に国費補助を受ける場合、または世帯として加入する場合、新しい基本給に基づいて保険料を支払うよう指示しました。これ以前に加入し、健康保険証が発行された方は、基本給の引き上げ時に追加の保険料を支払う必要はありません。
現行の規定では、健康保険料は基本給、年金、または失業手当の4.5%とされています。従業員と世帯主の保険料は、基本給が149万ドンから180万ドンに上昇すると、67,050ドンから81,000ドンに引き上げられます。
世帯の場合、1人目は上記と同じ81,000ドンを支払います。2人目から5人目までは、それぞれ1人目の料金の70%、60%、50%、40%を支払います。それぞれ56,700ドン、48,600ドン、40,500ドン、32,400ドンに相当します。
そのため、基本給が上がると、1人目の健康保険料は最も増加し、月額約14,000ドンとなり、5人目以降は月額約6,000ドン増加します。
2023年2月、健康保険に加入している地域の人々が、ビン市総合病院( ゲアン省)で診察と治療を受けている。写真:ヴァン・ハイ
出産一時金、死亡手当、葬祭費の増額
現行法では、出産、代理母出産、代理母出産、あるいは生後6ヶ月未満の子どもを養子に迎えた女性労働者に対し、出産月または養子縁組月に基本給2ヶ月分に相当する一時金が支給されることが定められています。この金額は、7月1日から298万ドンから360万ドンに増額されます。母親が出産したが社会保険料を納付していない場合、または母親が支給対象者ではないものの父親が支給対象者である場合は、父親に一時金が支給されます。
現在の葬儀手当は基本給の10倍で算出され、1,490万ドンから1,800万ドンに増額される。
死亡した労働者の親族に対する手当は、月額基本給の50%に相当します。この額は、月額74万5,000ドンから90万ドンに増額されます。親族に直接の介護者がいない場合は、手当は基本給の70%、つまり従来の104万3,000ドンから126万ドンに増額されます。
5月末現在、ベトナム全体の社会保険加入者は1,747万人(労働力人口の約38%)、健康保険加入者は約9,070万人に達しています。社会保険、健康保険、失業保険の収入総額は、約178兆8,000億ドンと推定されています。
ホン・チウ
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