ソーシャルネットワークで仕事を探す：便利だが、詐欺に遭いやすい

Tìm việc - Ảnh 1. — ソーシャルネットワークを通じて仕事を探すことは、詐欺の温床となります。

COVID-19パンデミック以降、オンラインで仕事を探す傾向が爆発的に増加しました。 Facebook、Zalo、TikTok、さらにはInstagramなどのソーシャルメディアプラットフォームは、何百万人もの労働者にとって人気の求職チャネルになりつつあります。

しかし、欠点としては、偽の求人広告を掲載するためにも利用されるということです。フォロワー数は多いがコンテンツの検閲が不十分な多くのグループや個人チャンネルは、意図せずして詐欺師が巧妙な手口で活動するための「温床」となっており、「簡単な仕事、高収入」「経験不問」などの誘いで獲物を誘い込んでいる。

なぜソーシャルネットワークは求職者を騙すために簡単に悪用されるのでしょうか?

ソーシャルネットワークには、主流の採用プラットフォームのような厳格な ID 検証メカニズムがありません。多くのユーザー、特に学生や肉体労働者は、本物の情報と偽の情報を見分けるスキルが欠けています。

詐欺師は、求職者の知識不足や求職に対する焦りにつけ込み、手付金や「研修」費用を簡単に横領し、さらには個人情報を悪用して私腹を肥やします。

被害者となるのは、若者、新卒者、あるいは緊急に仕事を必要としている労働者であることが多い。偽の「リクルーター」は、信頼性を高めるために偽のアカウントや派手なプロフィール写真を使用したり、大企業の従業員であると主張したりすることがよくあります。中には、知人を装い、個人メッセージで勧誘メッセージを送り、信頼を得ようとするケースもある。

典型的な事例の一つは、かつてトゥオイチェー紙が報じた巧妙な詐欺の被害者であるPHN氏（35歳、ハイフォンのITエンジニア）だ。

N氏は、大手テクノロジー企業の社員を名乗り、画像や情報を巧みに活用したソーシャルメディアアカウントを持つ人物から、面接の招待を受けました。

この人物はSignalアプリ経由で彼を面接に招待し、MBTI性格診断テストを受けるよう依頼した。その後、内部リンクにアクセスし、情報を確認するためのいくつかの操作を実行するように指示されました。実際、これは銀行情報を盗むための偽のリンクです。

以前にも、ホーチミン市の学生数十人が、会員数49,000人以上のソーシャルネットワーキングサイトを通じて家庭教師として登録した際に詐欺の被害に遭っている。学生は「研修」に参加して登録するために一定の金額を支払うよう求められますが、約束された仕事は得られません...