先週、政府運営委員会委員長のファム・ミン・チン首相が「 政治システムを継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営することに関する第12期中央委員会決議第18-NQ/TW号の実施状況を総括する」運営委員会の第10回会議を主宰した。
公安部と国防部の改編を除くと、改編後の政府機構は、省庁・省級機関17（5省庁削減）、政府傘下機関5（3機関削減）、総部局13/13、局519、部局219、支局3,303、公共サービス機関203の削減を含む22省庁となる見込みです。総職員数は約20％減少する見込みです。
首相は、監察機関の再編について、早急に計画を検討し完成させて政治局と中央指導委員会に提出するよう要請した。
今週、政府の行政改革指導委員会は第9回会議を開催し、2024年の行政改革実施結果を評価し、2025年の方向と課題を議論した。内務副大臣のカオ・フイ氏は、63省市の組織再編の結果、省人民委員会傘下の専門機関の支部、部および同等機関が引き続き12削減され、地区人民委員会傘下の部および同等機関が29削減され、現在までに地方レベルで累計13部および同等機関、2,613部および同等機関が削減されたと述べた。
政府の法令の規定により削減された職員総数は16,149人（うち省庁・支局217人、地方部局15,932人）である。
合意を形成し、公平性、人間性、調和を確保する
バクニン省は、ベトナム国内で初めて省党委員会宣伝教育委員会と省党委員会大衆動員委員会を統合し、バクニン省党委員会宣伝教育委員会と改称した。同様に、今週、ラムドン省党委員会も省党委員会宣伝教育委員会と省党委員会大衆動員委員会を統合する決定を発表した。これは、ラムドン省の党・政府機関の中で、省レベルの組織が統合される初のケースとなる。
ゲアン省では、機構合理化の「革命」における幹部と公務員の配置を促進するため、数百件もの早期退職希望者が自主的に申請しました。これは、党の主要政策を遂行するために、幹部と党員が私利私欲を犠牲にする先駆的で模範的な姿勢を示すものです。
ゲアン省観光局長のグエン・マイン・クオン氏は、近い将来、文化スポーツ局と観光局が統合され、ゲアン省文化スポーツ観光局となる予定であると述べた。そのため、省庁の組織と運営に有利な条件を整えるため、クオン氏は積極的に早期退職を申請した。
いくつかの地域の実践を研究すると、各レベル・各部門が幹部と党員への宣伝と思想啓発に尽力してきたことが分かります。当初、幹部と公務員も多くの懸念を抱いていました。しかし、地区・部門での宣伝活動を経て、同志たちは集団の共通目標達成のために個人的な利益の一部を犠牲にすることを受け入れ、支持するようになりました。これにより、幹部と公務員の配置や配置、そして自発的な退職や早期退職に関しても合意が生まれました。
イエンバイ省文化スポーツ観光局のノン・ヴィエット・イエン局長は、「機構の合理化」の内容について、同局の幹部、党員、公務員、公務員は皆、中央党委員会および省党委員会の指示に従い、機構の合理化方針に同意し、厳格に遵守していると述べた。しかし、この活動の実施には依然として困難が伴う。例えば、文化スポーツ観光部門は管理機能がかなり広範囲にわたり、専門分野も多く、高度な専門的資格が求められるため、退職が見込まれる、あるいは欠員となっているものの採用されていないポストに適切な専門知識を持つ公務員や公務員を採用することが困難である。遺産管理分野は、専門部署の数を削減する必要性から、文化・家族管理局に委ねられている。したがって、同局は、同局の専門的機能と任務の最大50%を占める機能と任務を担うことになる。
2025年1月1日から退職し、給付金を受け取ることを決定した一部の公務員・職員は、2023年6月3日付の政府令29/2023/ND-CP号に基づく制度に懸念を抱いている。この制度では、早期退職1年につき給与3か月分の補助金しか受け取れない。一方、2025年1月1日から施行される政府令178/2024/ND-CP号では、早期退職1年につき給与5か月分の補助金が支給される。組織再編により余剰人員となるすべての公務員・職員にとって公平な制度となるよう、あらゆるレベルで検討する必要がある。
最近、ダナン市内務省は、ダナン総合出版社一人有限責任会社（ダナン出版社）を解散する際に、管理者と従業員に対する方針と体制を提案するよう、市人民委員会に公式文書を発行した。
具体的には、上記企業の従業員のうち、1,000万ドン以上の支援を受けるのは3名のみ、100万ドン～500万ドンの支援を受けるのは3名、支援を受けないのは5名です。同様の給与水準と社会保険水準にある他の部門の従業員については、政令第178/2024/ND-CP号に基づき組織体制を整備した場合、総費用が約41倍の補助金が支給されることになります。
そのため、内務省はダナン市人民委員会に報告し、財務省に対し、関係機関・部署と連携し、100%国有資本企業の収入・支出に関する規制の検討を主導するよう指示し、従業員支援のための適切な資金源について助言を行うよう指示した。これは、対象者間の政策・制度の実施を調和させ、比較や不満を回避するとともに、解雇後の解雇された従業員の就職を支援するためである。
省レベルおよび地区レベルの人民委員会傘下の専門機関を再編する計画を完了する。
決議第18-NQ/TW号の実施状況を総括する政府指導委員会の副委員長であるグエン・ホア・ビン副首相は、省および地区レベルの人民委員会傘下の専門機関の再編計画を補足し完了させる公式文書に署名した。
政府指導委員会副委員長は、各レベルの党委員会と組織が中央委員会、政治局、中央指導委員会の指示と政府指導委員会の指示と提案に従い、地方の機関と単位を指導し、組織機構の合理化プロジェクト（各機関、組織、単位の機能、任務、権限、組織機構を規定する決定案を含む）を完了するよう要請した。
同時に、人事計画、政策、本部、財務、資産、設備、印章、その他の保証条件を慎重に準備し、中央および国会の承認後、直ちに公布のために管轄当局に提出します...
第一副首相は、大臣、省庁レベル機関および政府機関の長に対し、省庁・支部の組織機構の再編・合理化計画を策定するよう要請した。政治局の結論に基づき、政府指導委員会は、統合後も一部省庁の名称を維持するとともに、一部省庁および省庁レベル機関の内部組織の再編・合理化を継続することを提案した。
機構の再編の過程で、各機関は幹部の政治、思想、体制、政策活動をうまく行うことに留意し、特に来たる春節期間中、通常業務の維持と良好な遂行を確保する必要がある。
ファム・ミン・チン首相は1月13日、決議第18-NQ/TW号の実施状況を総括する政府指導委員会の第10回会議を主宰し、機関内の団結と統一を維持し、有能な人材、職務を遂行できる人材、能力、資質、名声のある人材を確保し、引きつけるために、幹部、公務員、公務員、労働者向けの思想活動と政策を引き続きしっかり行う必要があると強調した。
近年、ヌオックマット村（イエンバイ市アウラウコミューン）の住民の話の中で、組織の統合と合理化政策に関する情報が頻繁に聞かれるようになりました。ヌオックマット村のルオン・ティ・ズンさんは、この合理化のニュースを聞いて、政治局の素晴らしい政策を信じていると述べました。ズンさんによると、給与体系の合理化は、真に働く能力のある人々にとって、そして若者が成長する機会を得られる環境を整えるものです。合併は各部署の急速な発展を促す力となり、人々の生活はますます向上するでしょう。そして、この素晴らしい政策の成果は、次世代に受け継がれることになるでしょう。
ティン・タック新聞によると
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出典: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/tinh-gon-bo-may-atao-dong-thuan-bao-adam-cong-bang-nhan-van-hai-hoa-143284.html
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