5月27日、ゲアン省ナムダン郡人民委員会のヴォン・ホン・タイ副委員長は、44の教育機関のうち22が、2012年に同郡の社会保険庁に社会保険、健康保険、失業保険の差額を支払ったことを示す書類と請求書を回収したと述べた。
2012年5月15日付のナムダン地区教育訓練省、内務省、財務計画局、社会保険局などの部署間の作業議事録には、給与等級の再編成時に差額から生じた保険料滞納額を、社会保険に支払うために地区の教育キャリア基金から差し引いたことが明記されている。
3億1,100万ドンを超える総額は、各時点（2011年8月まで）の最低賃金に基づいて算出され、その後、教育訓練局から学校に送金され、社会保険庁への納付義務を履行しました。この記録には、関係者全員の署名と確認印が押印されています。
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ゲアン省ナムダン郡の授業 |
ナムダン地区人民委員会は、残りの教育機関に対し、引き続き文書の調査を行い、上司への報告に関わる集団的および個人的な責任を明確にするよう求めている。同時に、省社会保険が早急に適切な対応指示を発行し、教育分野で長年働いてきた労働者に不利益が生じないようにするよう勧告している。
以前、ナムダン地区社会保険は、数名の教師の退職記録を確認する過程で、保険料の未払いが311件あることを発見し、滞納総額は約46億ドン（2024年11月現在）に上りました。
3月末までにナムダン地区社会保険は調査を続け、保険料を滞納している教師と学校職員がさらに141人いることを発見した。
原因は、2006年以前にナムダン地区人民委員会が教師や従業員と固定給の労働契約を結び、保険制度を完全に適用していなかったことにあると判明した。
その後、ゲアン省人民委員会の2006年6月26日付決定第3434/UBND-VX号および2007年6月29日付部門間指令第884/HDLN号に従って、これらの対象者は新しい給与区分に移行され、未払いの保険差額が発生することになりました。
この事件に関して、第7地域の社会保険も、タン・チュオン-ナム・ダン地区の社会保険に対し、地域内の学校におけるすべての保険金徴収を見直す作業部会を設置するよう指示する文書を発行した。
出典: https://tienphong.vn/tinh-tiet-moi-vu-hang-tram-giao-vien-bi-truy-thu-tien-ty-bao-hiem-post1745866.tpo
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