整理合併に伴う給与支払い遅延の状況は基本的に解決しました。

内務省は、行政単位の配置を実施するにあたり、区、町、特別区の幹部および公務員の給与と手当に関する制度と政策の完成に重点を置く。

4月28日に行われた内務省の定例記者会見で、内務省賃金社会保険局のトラン・ハイ・ナム副局長は、再編・合併後の機関・部署の幹部、公務員、公務員への給与支払いが遅れている状況について報告した。

3月1日から各省庁、省庁レベルの機関、地方部局の新機構が稼働を開始したが、今のところ多くの地域の幹部、公務員、公務員が2025年3月と2025年4月分の給料を受け取っていない理由について、トラン・ハイ・ナム氏は、主な理由は整理・統合後の機構の組織化にあると述べた。

「政府が各省庁、支局、機関の機能、任務、組織体制を公布した後、各省庁、支局は傘下の部署の組織体制を定める決定も行います。したがって、これらの内容を実施するにあたり、各部署は印鑑登録、口座開設、会計責任者の任命といった手続きを完了する必要があります。…各機関、各部署の組織体制整備の進捗状況はそれぞれ異なり、給与支給源に直接影響を及ぼします」とナム氏は述べた。

賃金社会保険局の副局長は、現時点では基本的にすべての機関が給与を支払っており、給与支払いの遅れは間もなく解決されるだろうと述べた。 2025年3月分および2025年4月分の給与をまだ受け取っていない公務員、公務員、公務員については、近い将来に給与が支払われる予定です。

ナム氏は、決議第27-NQ/TW号に基づく給与改革の実施について、第15期国会で決議第142号を実施し、それに応じて基本給水準を調整し、年金を増額し、革命に貢献した人々に対する優遇手当を調整しながら、2024年7月1日から給与改革を開始すると述べた。政府は次回の国会会期において、実施結果を国会に報告する予定だ。

ナム氏によると、内務省は2026年に、基本給と役職に応じた給与支払いの廃止に関連する決議第27-NQ/TW号を制度化する次のステップについて、運営委員会と所管当局に報告し続ける予定である。

2025年第2四半期に、内務省は、2024年6月21日付結論第83-KL/TW号の関連内容を研究・検討し、幹部、公務員、公務員、軍隊、企業従業員の給与政策の改革に関する2018年5月21日付決議第27-NQ/TW号、公共部門と民間部門の給与内容の一貫性と統一を確保するための社会保険政策の改革に関する2018年5月23日付決議第28-NQ/TW号を修正・補足するよう所管官庁に提案・勧告する予定である。

内務省は、行政単位の取り決めを実施するにあたり、区、町、特別区の幹部および公務員の称号、階級、制度の基準および給与と手当に関する政策に関するガイドラインの完成に重点を置く。

VNAによると

出典: https://baothanhhoa.vn/tinh-trang-cham-tra-luong-do-sap-xep-sap-nhap-ve-co-ban-da-duoc-khac-phuc-247143.htm