TPBankは持続可能な発展を目指して取締役会の人員を強化

TPBankの情報によると、同銀行は2025年6月26日より、取締役会の幹部人事を複数変更し、取締役2名を解任、取締役数名を新たに追加する予定。

これに伴い、副総裁兼リスク管理部門長のグエン・ホン・クアン氏と、副総裁兼投資・大企業顧客部門長のチュオン・ティ・ホアン・ラン氏は、副総裁の職を解かれ、現在の役職を辞して新たな任務に就き、TP銀行の業務を複数の分野で拡大することとなります。

グエン・ホン・クアン氏は、当行および複数の金融機関において長年にわたり上級管理職を務め、リスク管理のエキスパートとして知られています。TPバンクにおけるバーゼルIII、バーゼルIII改革（バーゼル4）といった先進的なリスク管理基準の導入成功の先駆者として、重要な役割を果たしています。

チュオン・ティ・ホアン・ラン氏は、当銀行の設立当初から勤務し、多くの上級管理職を歴任して多くの実績を上げ、大企業顧客セグメントの発展、投資活動の拡大、そして当銀行と主要パートナーとの関係強化に大きな影響を与えてきました。

またこの機会に、TPBank は銀行内の重要なブロックにおける数名の指導的ポストの任命も同時に発表しました。

具体的には、副総裁のクック・ヴァン・ホア氏がコーポレートバンキング担当部長を辞任し、投資・大企業顧客担当部長に任命されました。同氏は、大企業およびグループ企業に対する投資活動の実施、コンサルティング、資金調達、包括的な金融ソリューションの提供を担当します。ホア氏は2015年からTPバンクの副総裁を務めています。

現在コーポレートバンキング部門副部長を務めるグエン・ラン・フオン氏がコーポレートバンキング部門部長に任命され、中小企業向けポートフォリオの構築、中堅中小企業から中堅中小企業まで幅広いセグメントの法人顧客へのクレジット商品、貿易金融、そして包括的な金融ソリューションの提供を担当します。ラン・フオン氏は、TPバンク内で研修を受け、成熟した若く有能な役員です。さらに、TPバンクは、社内研修から複数の部門長を任命し、強化しました。

この人事調整は、TPBank の包括的なイノベーション戦略に沿って、銀行の発展ニーズに最適かつ綿密で柔軟かつ適切な方向で実施され、最先端のテクノロジーバンキングプラットフォームによる業務効率の向上、規模の拡大、イノベーション能力の促進を目指しています。

今後、TPバンクは、リスク管理と内部統制能力の強化に注力し、システムの安全性基準の向上に努めるとともに、包括的かつ適切な金融ソリューションを通じて、法人顧客セグメント、特に大規模な機関投資家の顧客層を深く開拓していきます。さらに、デジタルトランスフォーメーションを推進し、業務、サービス、意思決定のあらゆる段階に人工知能（AI）と最新技術を適用するとともに、経営の継承と柔軟性に向けたリーダーシップ体制の整備にも取り組んでいきます。

TPバンクは現在、ベトナムを代表する民間銀行の一つであり、最新のデジタルバンキングモデル、目覚ましい成長率、そして効果的な経営プラットフォームで際立っています。TPバンクは最近、ベトナムレポートによる2025年の権威ある民間株式商業銀行トップ10に引き続きランクインしました。このランキングは、財務力、コミュニケーションの有効性、そして顧客と業界専門家からの信頼度を包括的に分析した年次ランキングです。

出典: https://baodautu.vn/tpbank-kien-toan-nhan-su-ban-dieu-hanh-huong-toi-phat-trien-ben-vung-d314986.html