少数民族の女性起業家にリーダーシップスキルを身につけさせ、前向きな変化を生み出す

現実には、少数民族の女性起業家は、事業主、妻、母親、地域住民など、複数の役割を同時に担わなければならないことがよくあります。

家族の中では、妻や母親として、料理、掃除、介護、子どもの送り迎え、仲裁、子どもの教育、信頼関係の構築、家事の管理や監督など、数え切れないほどの家事をこなさなければなりません。ビジネスにおいては、生産、梱包、マーケティング、情報技術、会計、貿易交渉、顧客ケア、出荷などの業務を担当することが多いです。

こうした多方面からのプレッシャーにより、少数民族の女性は圧倒的な仕事量に追われ、ビジネスの成長に必要なスキル、知識、人間関係を築く時間がほとんどないという状況に陥ることがよくあります。

各レベルの女性連合を含む多くの方面からの支援と協力のおかげで、少数民族の女性起業家はビジネススキルとリーダーシップスキルを高め、それによって事業運営の効率を高め、地域社会に前向きな変化をもたらす先駆者になるために自分自身を成長させることができました。

ディン・ティ・トゥエン氏

ディン・ティ・トゥエン（ ソンラ省フーイエン郡ムオンバンコミューンバンソックのムオン民族）の物語は、ビジネスとリーダーシップ能力のトレーニングがもたらすプラスの影響を鮮明に証明しています。

新しい知識とスキルを効果的に応用することで、トゥエンさんは仕事でも私生活でも素晴らしい成果を得ることができました。

コースを通じて認識を変える

ソンラで黄色いパッションフルーツの栽培を専門とするタンコンコミュニティ農林サービス協同組合の理事長であるディン・ティ・トゥエンさんは、家族を養いながら事業を運営することの難しさをはっきりと理解しています。

トゥエンさんは、最初は労働力の割り当てから、植栽や収穫技術への参加、製品の包装や販売まで、協同組合のすべての仕事を自分で行っていたと話してくれました。なぜなら、他の人に仕事を任せると製品の品質が保証されないのではないかと常に心配していたからです。これにより彼女は過重労働となり、家族の世話をしたり、ビジネスを発展させるための戦略を立てたりする時間がなくなります。

変化が起こったのは、トゥエンさんがソンラ省女性連合が主催するリーダーシップスキル講座に参加したときだった。この研修コースは、GREAT プロジェクトの女性起業家向けビジネスおよびリーダーシップ促進サブプロジェクトの枠組み内で実施される、女性起業家、特に少数民族女性の能力強化を支援するために設計されたリーダーシップ スキル強化コース シリーズの一部です。

このコースの目的は、女性がビジネススキルとリーダーシップスキルを高め、ビジネスパフォーマンスを向上させると同時に、地域社会に前向きな変化をもたらす先駆者になるための自己成長を支援することです。研修内容は、徹底的なインタビューや調査を通じて、女性起業家、特に少数民族の女性起業家からの直接のフィードバックと実際のニーズに基づいて構築されています。

この研修により、トゥエンさんは、一度にすべてをやろうとするのは非効率的で、非生産的であり、持続不可能であることに気づきました。彼女は、リーダーシップとは、他者の成長を助け、彼らを導き、力を与え、従業員が自分の強みを最大限に発揮できる職場環境を作り出すことだということを理解していました。

研修コースで得た知識を応用して、Tuyen 氏は、梱包作業を従業員に割り当てるなど、より最適な管理を行うための決定を下しました...

リーダーシップスキル向上の授業を受けるトゥイエンさん

トゥエンさんは、販売と製品紹介に集中できる時間が増え、協同組合の収益増加に貢献していると語った。彼女は家族と過ごす時間も増えました。彼女は時間を合理的に配分し、家族と仕事のバランスをとる方法を学びました。彼女は夫と積極的にコミュニケーションを取り、協同組合の財務や発展の方向性などの重要な問題を決定する前に一緒に話し合うようになりました。彼女の夫は彼女を心から支え、彼女の仲間となり、困難も成功も彼女と分かち合います。これにより、彼女はより安心し、同時に協同組合を持続可能な方向に発展させることにさらに集中できるようになります。

現在、トゥエンさんは自身のビジネスを改善するだけでなく、適切なリーダーシップ研修コースを通じて地域社会にプラスの影響をもたらしています。彼女はまた、女性労働者に安定した雇用機会を提供し、遠くで働くのではなく自宅で収入を得られるよう支援しています。そのおかげで、世帯の生活の質と地域社会の持続可能な発展も向上します。

今後2年間で協同組合の耕作面積を100ヘクタール以上に拡大する計画で、トゥエンさんは多くの地元住民を訓練して協同組合の成功に参加させ、貢献させることができると確信している。彼女は、単に仕事を割り当てるのではなく、地元の労働者、特に女性がアイデアを提供し、自分自身を成長させることができる労働環境を作る必要があることに気づきました。彼女は、より効率的な作業方法を共有するよう奨励し、その貢献を認めています。

「適切な支援と資源があれば、私のような少数民族の女性起業家はより多くの知識とスキルを身につけ、それによって収益を増やし、自分自身とスタッフの能力を向上させ、地域社会に前向きな変化をもたらすことができるでしょう」とトゥエン氏は語った。

栽培の技術的知識を応用して少数民族の貧困を効果的に削減する

出典: https://phunuvietnam.vn/trang-bi-ky-nang-lanh-dao-tao-ra-nhung-thay-doi-tich-cuc-cho-doanh-nhan-nu-dan-toc-thieu-so-2025050717121468.htm