2025年雇用法の新たなポイントの普及

10月15日午前、ハナム雇用サービスセンターは2025年雇用法の新たな点を広めるための会議を開催した。

会議に出席する代表者たち。

会議には内務省、国立雇用サービスセンター、 ハナム雇用サービスセンターの指導者らと、その地域の企業20社から500人以上の従業員と雇用主が出席した。

ハナム雇用サービスセンターのリーダーたちは、2025年雇用法の新たな点について議論した。

会議では、 2013年雇用法と比較した2025年雇用法の新しいポイントが代表者に紹介され、分析され、失業保険の概念と範囲、失業保険の参加主体、失業給付の条件、時期、レベル、期間、関係者の責任、失業保険基金の管理、支援政策の拡大などの内容に重点が置かれました...

会議では、労働者と雇用主が労働契約規制、失業保険の拠出と給付、社会保険政策・制度の実施に関する問題についても議論しました。多くの質問は、失業給付の解決プロセスと手続き、職業訓練支援の水準、失業後の職業紹介、そして2025年雇用法の新規定に基づく企業の保険加入と保険料支払いの責任に集中しました。

ハナム雇用サービスセンター、省社会保険、および関連部門の代表者は、企業と従業員が情報を把握し、部門で社会保障政策を迅速に実施し、従業員の完全な法的権利を保証できるように、意見に直接回答し、明確にしました。

この会議を通じて、私たちは労働者と企業の法的意識を高め、地域における透明性、公正性、持続可能な労働環境を共に創造し、促進することを目指しています。

トラン・ザン - ドゥック・フイ

出典: https://baoninhbinh.org.vn/tuyen-truyen-cac-diem-moi-cua-luat-viec-lam-nam-2025-251015103621543.html