スタッフの配置や配置において、絶対に否定的な態度をとらせないでください。

誰も放置されないようにしてください

4月3日午後、ハノイ市党委員会常任委員会、人民評議会、人民委員会と各区市町村の指導者らによる2025年第一四半期会議の閉幕式で、ハノイ市党委員会常任副書記のグエン・ヴァン・フォン氏は、多くの困難と課題がある中で、2025年第一四半期にハノイは国全体と共に重要な政治課題を遂行しなければならないと語った。

政治システム全体、ビジネス界、人々の努力により、市の第1四半期の地域総生産（GRDP）は7.35％増加し、2024年の同時期と比べて大幅に増加しました。予算収入は非常に高いレベルに達し、特にドンアン地区などの一部の地域では年間見積りを上回りました。

ハノイ党委員会常任副書記のグエン・ヴァン・フォン氏が会議の締めくくりの演説を行った。写真：クアン・タイ

同時に、市は装置の合理化、客観性と科学性の確保という課題に真剣に取り組み、特に部署や支部の配置など、膨大な作業量を伴う第一歩を無事に完了しました。協定の直後から、市全体の業務は引き続き安定し、より良い方向に進みました。

市はまた、市行政サービスセンターの設立など、独自の取り組みや新しいモデルを実施し、非常に好ましい結果をもたらした。

グエン・ヴァン・フォン同志は、これはあらゆるレベルと分野の団結、合意、そして強い決意の精神の結果であると断言した。その中には、共通の利益のために一歩踏み出し、若い世代が成長するための条件を整えた幹部、公務員、公務員の非常に重要な貢献があります。仕事は多くて繊細で難しいですが、苦情や嘆願はありません。非常に高いコンセンサスと連帯

ハノイ市党委員会常任副書記によると、同市は現在、行政単位の配置に関する政治局と書記局の結論の実施に注力している。これは非常に困難で複雑な仕事ですが、市は常に模範的かつ責任ある実行を心がけています。同時に、これは大きく困難な課題であることは明らかであり、したがって、私たちは連帯、責任、団結、合意の精神を推進しなければなりません。

まず、各クラスの党委員会は幹部、公務員、公務員が安心して働けるよう宣伝・動員しなければならない。中央委員会の指示により、給与総額は短期的には安定を保ち、5年間のロードマップに沿って段階的に削減する必要があるからだ。

「

今後、市は、機構の整備・合理化を進めるにあたり、幹部、公務員、公務員、そして政治システムで働く人々のためのメカニズムと政策に関する具体的な計画を策定します。これには、退職者を支援するための政策・制度、新たな状況における職務要件を満たすための再訓練と資格向上などが含まれます。…その目的は、特に影響を受けている人々を含め、誰も見捨てられないようにすることです。市党委員会は、この計画の策定を諮問機関に委託しており、現在、緊急に実施されています。

市党委員会常任副書記 グエン・ヴァン・フォン

土地管理に「闇」はない

市党委員会常任副書記のグエン・ヴァン・フォン氏は、会議内容に関連する今後のタスクについて、コミューンレベルの行政単位の再編成プロジェクトについて、市党委員会指導委員会が市人民委員会党委員会にこの作業を主宰するよう割り当てており、再編成計画は中央の指示に準拠することを確保しながら、首都の文化的および歴史的特徴を維持し、同時に、地方の計画に関連する最良の開発スペースを確保する必要があると述べた。

今後、各区、町、市の任務は、職員全体の統計を検討、集計し、市機関と共同で市の職員全体の完全なデータベースを作成し、適切な業務の割り当て、手配、組織の基礎として、人事活動における党の全面的指導を確保することである。区市町村は、人事に関する助言や提案を公平かつ客観的な精神で行い、人員の配置、整理、配置において決して不公平な扱いを許さない責任を負います。

「これは市党委員会書記が十分に把握し、市の指導者が満場一致で指示した要求である。各レベル、各部門、各同志に厳格に実施するよう要請する」とハノイ市党委員会常任副書記は強調した。

地区、町、市の橋渡しポイントでの 2025 年第 1 四半期会議の画像。写真：クアン・タイ

文書のデジタル化に関しては、グエン・ヴァン・フォン同志は、これは新しい行政機関が活動を開始する前に実施するよう政治局と書記局によって指示された任務であると指摘した。これは非常に重要であり、リーダーシップ、指示、管理、運用の業務に役立つため、また、文書の保存、維持、紛失、損失、漏洩を回避するために、適切に実行する必要があります。地区、郷、市の党書記は、この活動を直接指導し、注目し、時間をかけて綿密に追跡しなければならない。同期的、統一的かつ効果的な実装を保証します。

市党委員会常務副書記は、土地管理（特に公有地）と建設発注管理については、通常、これは「ホット」な問題であるが、今回はさらに「ホット」であると強調した。市は、地区、町、市のリーダーに最高の責任を発揮し、「暗闇」や管理のギャップが生じないようにすることを求めています。この重要な任務の遂行は、地域と全市の集団と個人の指導力、責任感、名誉を測る尺度となるだけでなく、市が幹部を評価する基礎となり、それによって今後の幹部の配置、ローテーション、異動を実施することになる。

「これは不可能なことではありませんが、実際にはいくつかの場所ではうまくいっています。市党委員会は、市党委員会検査委員会、市党委員会内務委員会、そして内務機関に対し、監視、検査、監督に細心の注意を払うよう指示しました。皆さんの注意を払い、しっかりと取り組んでいただきたいと思います」とグエン・ヴァン・フォン同志は指示し、同時に関係機関に対し、管理業務の質と効率を向上させるための十分なツールを備えるため、計画よりも早く建築用地データの整備を進めるよう要請した。

市党委員会常任副書記のグエン・ヴァン・フォン氏は、第一四半期にあらゆる面で前向きな結果が得られ、2025年第二四半期に入ると、仕事は多く困難ではあるものの、団結の精神と共通の決意をもって、首都の党委員会、政府、人民が中央政府の主要政策を真剣に展開し、効果的に実施し、国全体の機構を合理化する革命の成功に貢献すると確信している。

出典: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyet-doi-khong-de-xay-tieu-cuc-trong-bo-tri-sap-xep-can-bo-697811.html