企業文化 – 持続可能な開発のための財団

4月18日、タインホア省政治学校はティエンノン農業工業株式会社と連携し、「企業文化の構築における実践と経験」をテーマにした科学セミナーを開催した。

ワークショップには、ベトナム商工連合会、タインホア・ニンビン支部、タインホア省商業協会の代表者、タインホア省 政治学校の講師、ティエンノン農業工業株式会社の多数の役員および従業員が出席した。

このワークショップは、特に国際経済統合が深まる中で、持続可能な開発と競争力強化における企業文化の重要な役割を明らかにするために開催されました。

ワークショップでの意見では、企業文化は組織の力を強化する内部要因であるだけでなく、企業と地域社会、市場、パートナーとの間の重要な架け橋でもあることが確認されました。

企業文化を体系的に構築することで、企業が変動に効果的に適応し、持続可能な発展の利点を生み出すための基盤となります。

ティエンノン農業工業株式会社のスタッフによるスピーチ。

ティエンノン農工株式会社の実践は典型的な例と言えるでしょう。ここでは、連帯感、顧客への献身、社会的責任、そして従業員の生活への配慮といったコアバリューを基盤とした企業文化が築かれています。これらの価値観はスローガンに込められているだけでなく、あらゆる製品、サービス、そして事業運営にも浸透しています。

ティエンノンの製品包装ライン。

このアプローチにおける企業文化は、形式的なものではなく、生産やビジネス慣行と密接に結びついています。生み出されるそれぞれの製品は、地域社会への責任を示すものであり、職業倫理と長期的な開発戦略の結晶です。

同時に、前向きな文化的環境は、従業員の維持、創造性の促進、企業内の結束の強化にも魅力的な力となります。

ティエンノン農業工業株式会社は農家と共に歩みます。

ワークショップでは、献身、分かち合い、献身、謙虚さといった典型的な文化的価値観を一貫して維持することで、企業の独自のアイデンティティが確立され、ブランド形成と市場における評判の向上に貢献することが指摘されました。これはまた、企業が変革のプロセスにおいて成長し、新たな発展の要件に適応するための原動力でもあります。

タインホア省政治学校の講師らが議論に参加した。

ワークショップでのプレゼンテーションでは、リーダーから従業員一人ひとりに至るまで、人がすべての価値観の中心となるような企業文化を、体系的、長期的、かつ一貫した方法で構築することの重要性が強調されました。

企業文化への投資は、各組織の競争力、適応性、持続可能な発展への投資です。

タインホア省政治学校は、今回のワークショップの結果と今後地元企業で実施される調査活動に基づき、企業文化の構築における典型的なモデルと効果的な方法を総合し、研究していく予定です。

これらの内容は研修プログラムに組み込まれ、新たな発展段階にあるスタッフの教育・研修の質の向上に貢献します。

平和

出典: https://nhandan.vn/business-culture-needs-to-increase-cho-phat-trien-ben-vung-post873582.html