社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長。
第7回会期に引き続き、今朝（5月27日）、国会は議場で社会保険法案（改正案）について議論しました。
社会保険法案（改正版）の受理、説明、修正に関する報告書を提出した社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長が最初に言及した問題は、年金受給年齢に達しておらず、社会保険料の支払いを継続しておらず、20年間社会保険料を支払っておらず、一時金社会保険の受給を希望する人々が一時金社会保険を受け取るための条件であった。
この問題に関して、政府は第6回国会で2つの選択肢を提示した。
オプション1：労働者は2つのグループに分けられます。グループ1：法律施行前（2025年7月1日予定）に社会保険に加入していた労働者は、12ヶ月経過後に強制社会保険の適用がなくなり、任意社会保険にも加入しておらず、社会保険料納付期間が20年未満で、申請があれば、現行規定（決議第93/2015/QH13号）に基づき、一時社会保険の受給資格を得られます。
グループ2、すなわち、法律の発効日以降に社会保険に加入し始める従業員には、決議第93/2015/QH13号に規定されている一時社会保険給付の受給条件に関する規定は適用されません。
オプション2：従業員の年金および死亡基金への拠出期間の合計の50%を超えない範囲で、部分的に解決されます。残りの社会保険料納付期間は留保され、従業員は引き続き社会保険に加入し、社会保険の給付を受けることができます。
国会常任委員会によれば、一時社会保険の計画を策定する際の背景と要件は、社会保険の実践と原則に従って、社会保険政策の改革に関する決議第28-NQ/TW号の目標を制度化するとともに労働者の権利を調和させるという2つの目標を確保するものでなければならない。
トゥイ・アン氏は、政府が提示した2つの選択肢は最適ではなく、社会保険給付を一度に受ける状況を完全に解決できない可能性があり、労働者からの集団的反発を防ぐことは期待できないものの、これらが、特に選択肢1が有力な選択肢であると述べた。
さらに、法施行前後の加入者の間に「格差」が生じるのを避けるため、選択肢2に賛成する意見もある。一方で、選択肢2を選択肢1のグループ2に統合し、2025年7月1日から2030年6月30日までの間に社会保険に加入する従業員は、引き続き段階的に減額される一時金を受け取る権利を有することを提案する意見もある。
国会常任委員会では、政府が提案した選択肢1に賛成する意見が多数を占め、審査機関が意見を求めた複数の地域の労働者の大多数の意見でもありました。しかし、労働者の社会保障を保障し、いずれの選択肢を選択したとしても、労働者が一度に社会保険給付を選択する必要性を最小限に抑えるためには、政府はいくつかの点に留意する必要があります。
例えば、社会保険に加入している従業員が困難に直面した際に、具体的な仕組みと政策に従って信用資金を借り入れることができるよう、速やかに支援プロジェクトを立ち上げ、適切な規則を公布する。従業員の雇用と安定した収入を維持するために、労働雇用に関する法律政策の見直し、補充、整備を継続的に行う。
労働者が、一時金で社会保険を受け取ることを選択する代わりに、毎月年金を受け取ることのメリットを理解できるよう、広報活動を強化する。
さらに、ベトナム労働組合は、労働者が一時的な社会保険給付の受給の限界をよりよく理解できるよう、責任を増大させ、宣伝活動を革新する必要がある。
「国会常任委員会は、この問題は様々な意見があり、多くの労働者の現在および退職後の権利に直接関係する難しい問題であると考えています。したがって、党の見解を制度化し、民主主義、慎重さ、責任感を確保し、国会議員の集合知性を促進し、一時金社会保険給付金の受給問題を扱うため、国会常任委員会は、国会議員が引き続きこの問題について議論し、更なる意見を述べ、具体的な選択肢を提示して国会に提出し、承認を得るよう、謹んで要請します」とトゥイ・アン氏は報告した。
出典：baodautu
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