ヴァン・フー - 投資と従業員幸福度指数の向上への取り組み

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インデックスは企業の将来的な発展を支援します

カナダ人材センターによると、不幸な労働者は北米経済に年間3,500億ドル以上の生産性損失をもたらしています。同様に、ソーシャル・マーケット・ファウンデーションの調査によると、幸せな労働者は不幸な労働者よりも最大20%生産性が高いことが示されています。

特に、ミレニアル世代とZ世代の台頭と、職場環境への要求の高まりに伴い、新世代の従業員は仕事からより自由に、働く場所と時間を自分で選択し、幸福度にもより重点を置くようになっています。職場は幸福感に満ちた場所となり、従業員の成長を促進する必要があります。

従業員、特にZ世代にとって幸せな職場環境づくりについて、ヴァン・フー・インベストの代表者は次のように述べた。「幸せな職場環境を築くには、まず従業員に研修と機会を与え、社会保障のニーズを保障し、従業員として認められなければならないと私たちは理解しています。そして何よりも、従業員自身の価値と才能が認められなければなりません。」

20年間の発展を経て、「献身」という理念を事業発展と企業規模の拡大の過程を通して貫き、現在ヴァン・フー・インベストは約300名の従業員を擁しています。当社は、従業員一人ひとりが物質的にも精神的にも豊かな幸せな生活を送れるよう、最高の職場環境の構築に努めています。

Van Phu - Invest は、リーダーと従業員向けのトレーニングプログラムを定期的に開催しています。

従業員の幸福に継続的に投資する

Van Phu - Investは、常に人材をイノベーションと創造性の中核要素と捉えています。これは、「2022年人材に恵まれた典型的な企業トップ15」に選出されたことで実証されています。この賞は、当社の評判と名声、質の高い労働環境、つながりと共有の文化、競争力のある収入と福利厚生、そして従業員一人ひとりの物質的生活と精神的健康への投資とケアへのこだわりに対する信頼を反映しています。

2021年には、Van Phu - Investは、リーダーシップ、スタッフ、人事ポリシー、報酬制度、エンゲージメントを高める社内活動などが認められ、アジア太平洋地域の主要雑誌HR Asiaで「アジアで最も働きがいのある会社」に選ばれました。