ヴァン・フー - 投資と従業員幸福指数の向上への取り組み

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インデックスは企業の将来的な発展を支援します

カナダ人材センターによれば、不満を抱えた労働者は生産性の損失として北米経済に年間3,500億ドル以上の損害を与えている。同様に、ソーシャルマーケット財団の調査によると、幸せな労働者は不幸な労働者よりも生産性が最大 20% 高いことがわかっています。

特に、ミレニアル世代やZ世代の台頭と労働環境に対する要求の高まりにより、新世代の従業員は仕事からより自由に、どこでいつ働くかを自分で選択し、幸福にもっと注意を払うことを望みます。職場は幸せな場所であり、従業員がさらに成長できる場所である必要があります。

従業員、特にZ世代にとって幸せな職場環境づくりについて、ヴァン・フー・インベストの代表者は次のように述べた。「幸せな職場環境を築くには、まず従業員に研修と機会を与え、社会保障を保障し、従業員として認められなければならないと私たちは理解しています。そして何よりも、従業員自身の価値と才能が認められなければなりません。」

20年間の発展を経て、事業発展のプロセス全体を通して「献身」の理念を貫き、会社の規模も拡大してきたVan Phu - Investは現在、約300人の従業員を抱えています。当社は、社員一人ひとりが物質的にも精神的にも充実した幸せな生活を送れるよう、最良の労働環境の構築に努めております。

Van Phu - Invest では、リーダーと従業員向けのトレーニングプログラムを定期的に開催しています。

従業員の幸福に継続的に投資する

Van Phu - Invest は常に、人材をイノベーションと創造性の中核要素と捉えています。その証として、当社は「2022年人材が幸せな典型企業トップ15」に選出されました。この賞はまた、当社の評判と名声、質の高い労働環境、つながりと共有の文化、競争力のある収入と福利厚生、そして各従業員の物質的生活と精神的健康への投資と配慮に重点を置いた企業としての信念を反映しています。

以前、2021年に、Van Phu - Investは、リーダーシップ、スタッフ、人事ポリシー、福利厚生、エンゲージメントを高める社内活動が高く評価され、アジア太平洋地域の主要雑誌であるHR Asiaによって「アジアで最も働きがいのある会社」に選ばれました。