安全な職場環境のために

ラム・タオ・スーパーフォスフェート・アンド・ケミカル株式会社の労働者は勤務中、防護服を完全に装備しています。

2024年には、州全体で150の報告単位に73,590人の労働者がいます。特に、多くの潜在的なリスクを伴う、過酷で有毒かつ危険な状況（タイプ IV、V、VI の労働条件）で働いている労働者は最大 24,131 人います。 2024年、省全体では労働災害が56件発生し、死傷者は58人、そのうち死亡者（交通事故による）は1人でした。これらの事故の影響は甚大で、労働災害により1,243日の労働日が失われ、損害額は510億ドンを超えました。

さらに、同州には現在、労働安全に関する厳しい要件が課せられている機械、設備、資材が 4,221 台あります。当局は、作業環境の監視を通じて、数百の監視サンプルが温度、騒音、粉塵などの許容基準を満たしていないという結論も出した。これらの要因は、潜在的に危険な作業環境を作り出す一因となった。

当局は労働災害の原因は多岐にわたると指摘している。一方では、労働安全衛生 (OSH) に関する労働者の資格、経験、意識、認識が限られているためです。操作時の注意不足、主観、安全手順および規則の違反、個人用保護具の不使用、作業の連携不足などは、自分自身やチームメイトの事故につながる直接的な原因となります。

一方、一部の部署では、管理、組織、労働力配置、仕事の割り当てが具体的ではなく、安全リスクのタイムリーな予測と検出が欠如しています。一部の部門や企業では、労働者に対する職業安全衛生に関する宣伝、教育、訓練、建設対策の実施指導が依然として限られている。

タンラム農業食品協同組合の労働者の安全な生産の確保

このような状況に直面して、当局は労働安全衛生を強化するために多くの活動を実施してきました。 2024年、労働・傷病兵・社会省（旧）は省党委員会に対し、新たな状況下で労働安全衛生活動に対する党の指導力を継続的に強化することに関する事務局指令第31-CT/TW号（2024年3月19日）を実施するための行動計画を発行するよう勧告した。同省はまた、100社の企業に対し、労働安全に関する厳格な要件を備えた機械設備の使用申告を確認し、同時に、要件を満たしていないとして2社を却下した。

省内の68の企業、単位、生産営業所の200〜300時間の残業受け入れも厳しく管理されている。さらに、15 社の企業における労働安全衛生規制の実施状況を検査し、企業が規制をより良く実施できるように指導しました。

労働安全衛生リスクの自己点検、評価、管理における雇用主の責任を強化し、予防を改善し、労働災害や職業病を制限するために、内務省は2025年に労働安全衛生行動月間を実施することを提案しました。これを受けて、労働安全衛生行動月間に対応した活動実施計画が、4月から省の各部、支部、地区、市、町の人民委員会、および工業団地管理委員会によって発行されました。

2025年5月、省内の機関、組織、企業、協同組合、生産経営事業所は計画を実施し、職業安全衛生行動月間に対応し、規則に従って職業上の事故や疾病の予防活動に定期的に注意を払い、重視して職業安全衛生を確保する。労働安全衛生業務の検査・監督の強化

労働安全の確保は継続的な取り組みであり、労働者、雇用主、および州の管理機関の緊密な連携が必要です。意識を高め、規制を厳格に遵守し、安全設備に投資し、検査と監督を強化することで、安全で健康的な労働環境を構築し、地域と社会の持続可能な発展を促進することができます。

ホアン・ザン

出典: https://baophutho.vn/vi-mot-moi-truong-lam-viec-an-toan-233108.htm