安全な職場環境のために

ラム・タオ・スーパーリン酸塩化学株式会社の労働者は、勤務時間中は防護服を完全に装備しています。

2024年、省内には150の報告単位があり、73,590人の労働者が働いていました。特に、最大24,131人の労働者が、過酷で有害かつ危険な労働条件（タイプIV、V、VIの労働条件）で働いており、多くの潜在的なリスクがありました。2024年には、省内で56件の労働災害が発生し、58人が犠牲となり、そのうち1人が交通事故で亡くなりました。これらの事故の影響は甚大で、労働災害による休業日数は1,243日、損失額は510億ドンを超えました。

さらに、省内には現在、厳しい労働安全基準が定められた機械、設備、資材が4,221点あります。当局は作業環境のモニタリングを通じて、数百点のモニタリングサンプルが温度、騒音、粉塵などの許容基準を満たしていないと結論付けました。これらの要因は、潜在的に危険な作業環境の形成に寄与しています。

当局は、労働災害の原因は多岐にわたると指摘しています。一方では、労働者の労働安全衛生（OSH）に関する資格、経験、意識、理解の不足が挙げられます。作業における注意力の欠如、主観性の欠如、安全手順や技術規則の違反、個人用保護具の不使用、作業の連携不足などは、自身やチームメイトの事故につながる直接的な原因となります。

一方、一部の部門では、労働力の管理、組織、配置、作業の割り当てが明確ではなく、安全リスクのタイムリーな予測と検知が不十分です。一部の部門や企業では、労働者に対する労働安全衛生に関する宣伝、教育、研修、建設対策の実施指導が依然として不十分です。

安全な職場環境のために

タンラム農業食品協同組合の労働者の安全な生産の確保

このような状況を受け、当局は労働安全衛生強化のための様々な活動を実施してきた。2024年、労働傷病兵社会局（旧）は省党委員会に対し、新たな状況下における労働安全衛生に関する党の指導力強化を継続するための2024年3月19日付書記局指令第31-CT/TW号を実施するための行動計画を策定するよう勧告した。また、同局は100社に対し、厳格な労働安全基準を満たす機械設備の使用を宣言したことを確認したが、同時に2社については基準を満たしていないとして却下した。

省内の68の企業、事業所、生産・営業所における200時間から300時間を超える残業の受け入れについても、厳格に管理されている。さらに、15の企業における労働安全衛生に関する法規制の実施状況を検査し、企業がより適切に規制を遵守するよう指導した。

労働安全衛生リスクの自己点検、評価、管理における雇用主の責任を強化し、予防を改善し、労働災害や職業病を制限するために、内務省は2025年に労働安全衛生行動月間を実施することを提案しました。これを受けて、労働安全衛生行動月間に対応した活動実施計画が、4月から省の各部、支部、地区、市、町の人民委員会、および工業団地管理委員会によって発行されました。

2025年5月、省内の各機関、組織、企業、協同組合、生産事業所は計画を実施し、労働安全衛生行動月間に呼応し、規則に従って労働安全衛生を確保するために職業上の事故や疾病の予防に定期的に注意を払い、労働安全衛生作業に対する検査と監督を強化します。

労働安全の確保は継続的な取り組みであり、従業員、雇用主、そして国の管理機関の緊密な連携が必要です。意識向上、規制の厳格な遵守、安全設備への投資、そして検査と監督の強化は、安全で健康的な労働環境の構築に貢献し、地域社会と社会の持続可能な発展を促進します。

ホアン・ザン

出典: https://baophutho.vn/vi-mot-moi-truong-lam-viec-an-toan-233108.htm