タインホア省の3,800人以上の契約教師がなぜ不安を抱いているのか？

ハ・ティ・フオンさんは、2022年12月30日付の政令111/2022/ND-CPに基づく契約教員であり、2025年1月から2025年5月31日まで、ムオンラット県（タンホア省）のチュンリー少数民族中等寄宿学校で教鞭を執っています。現在、フオンさんは契約を継続できるかどうかわからず、非常に不安を感じています。

ハ・ティ・フオンさんは2014年にホンドゥック大学（タンホア省）を卒業したが、就職できずバクニン省で労働者として働かざるを得なかったことが分かっている。 10年間労働者として働いた後、フオンさんはムオンラット地区の契約教師になるために応募するために戻ってきました。同様に、ムオンラット県（タンホア省）のムオンリー民族寄宿中等学校の契約教師であるチャ・ヴァン・ポー氏も、契約期間がもうすぐ終了するため不安を抱いている。

ハ・ティ・フオン先生の授業時間

「契約終了が迫っており、同僚たちも私も非常に心配しています。上司には、契約を継続し、毎年延長してもらえるよう配慮していただき、安心して働けるような条件を整えていただければと思います」とチャ・ヴァン・ポー氏は語った。

当局は検討する

タインホア省人民委員会の2024年12月31日付決定5273/QD-UBND号は、政令111号に基づく教員契約の実施期間を2025年1月1日から2025年5月31日までと定めている。契約は2025年5月31日に満了し、6月以降も継続されるかどうか不明であるため、タインホア省で政令111号に基づいて契約している3,800人以上の教員は非常に不安を抱いている。夏休み（2か月間）中に契約が締結されない場合、政令111号に基づく契約教師には収入がありません。保険の適用も中断され、生活に影響が出ます。