夏の仕事は学生を惹きつける

夏は、多くの企業、レストラン、カフェなどが、生産と事業活動の活性化を図るため、季節労働者の採用を増やす時期です。学生にとっても、実際の職場環境で実力を試し、経験を積み、より多くの収入を得る絶好の機会です。

ドンダー区（ヴィンイエン）のワンティーミルクティーショップのオーナー、トラン・ティ・トゥエットさんはこう語る。「夏場は、一年の他の時期に比べて客数が30％ほど増えます。」

週末は営業日数が通常の2倍になるため、レストランは営業に影響が出ないよう、季節労働者を追加で雇用する必要があります。現在、レストランは主に午前10時から午後3時と午後6時から午後10時のシフト勤務の従業員を2～3人追加で募集しています。この時間帯は学生にとって勉強と仕事を両立できるため、非常に適した時間帯です。

夏のアルバイトは多くの学生を惹きつけます。写真：トラ・フオン

ビンフック工科大学に通うグエン・フエン・ミーさんは、この夏、故郷に帰らず、ヴィンイエンに留まりアルバイトを探した。映画を見に来た客の案内と接客が主な仕事で、時給は2万2000～2万5000ドンだ。

フイエン・マイさんはこう語りました。「夏休み中、両親を助け、個人的な出費を賄うために、副収入を得るために仕事に応募する機会を利用しました。これは私にとって、サービス業界について学び、触れる機会でもあり、職場でのコミュニケーション能力と行動力を向上させるのにも役立っています。」

レストランやカフェだけでなく、多くの企業や工場でも季節労働者の採用ニーズが高まっており、特に学生層をターゲットにしています。一部の雇用主によると、学生層は夏休みに自由な時間を持つ労働者層であり、この期間を利用して副収入を得たり、経験を積んだり、あるいは単に実際の労働環境で自分の力を試したりしたいと考えているようです。

さらに、季節労働者は時間、日、または完成した製品の数に応じて支払われることが多いため、労働力の雇用コストは正社員よりも低くなります。

5月末以来、コンパルベトナム株式会社（ビンスエン工業団地）は、倉庫作業や部品組み立てなどの季節労働者の募集を継続的に行っており、健康状態やスキル、職務経験はあまり問われず、月収は700万～800万ドンとなっている。

コンパル・ベトナム株式会社人事部代表のファム・ティ・トイ氏は次のように語った。「当社の季節労働の多くは非常に魅力的であり、スキルや専門知識を必要としないため、多くの人、特に学生に適しています。」

従業員の権利を保障するため、当社は日中の労働条件を良好に保ち、勤務時間に関して柔軟な対応をとっています。従業員は正規従業員と同様の福利厚生と手当を享受できます。さらに、現在の生産ピーク時には残業手当も支給し、夜勤労働者には別途30万～40万ドン/日の手当を加算しています。

活気のある季節労働市場は、様々な分野や職種の労働者に多くの機会と仕事の場を提供しています。学生にとって、季節労働は収入に加えて、実生活での経験を積み、知識を蓄積し、学業や研修を支える機会でもあります。

しかし、現在、求人需要が高まっているため、ソーシャルネットワーク上で「楽な仕事、高収入」といった魅力的な広告、特に頭金や初期費用の一部を要求する広告には注意が必要です。18歳未満の学生の場合、保護者は子供の安全を確保するために、就労させる前に、環境や仕事内容を慎重に調査する必要があります。

フォンザン

出典: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130224/Viec-lam-thoi-vu-dip-he-thu-hut-sinh-vien