ビナミルクは「ベトナムとアジアで最高の職場」としての魅力を維持します

長年にわたってベトナムで最も働きがいのある会社として知られ続けたVi namilkは、2023年も引き続きアジアで最も働きがいのある会社として表彰されました。

ベトナムとアジアで働くに最適な場所

HRアジアアワードは、毎年地域アジア16市場から40万人の回答者が調査に参加しており、アジアに関して優れた労働環境を持つ企業を表彰する、最も感謝のある賞以上です。2023年にはベトナムにおいて、従業員49,500人以上を支持する642社が受賞しました。

ベトナム乳製品株式会社 (Vinamilk) の積極的な候補を抑えて、2023年のアジアで最も働きがいのある企業に選ばれました。

ビナミルク社、2023年アジアで最も働きがいのある企業に選出

ベトナムの「働きがいのある会社トップ100」において長年（2017年から2020年）1位を維持してきたブランドにとって、この結果はまだまだ素晴らしいものではありません。2021年以降、確実はAnphabe社と共同でベトナム「働きがいのある会社トップ100」調査プロジェクトに取り組み、ベトナム企業が従業員にとってより魅力的で持続可能な労働環境を構築し、ベトナムの労働市場を徐々に改善・向上させることに貢献することを目標としています。

労働市場において、Vinamilkは、 CareerBuilder 2020 VietnamとAmcoによる長年連続の最も人気のある雇用主トップ100など、「雇用主ブランド」や「労働環境」に関する多くの投票リストでも上位にランクインしています。

決意と果敢さを持ち、常に自分らしくある

これは、任天堂が最近発表した新しいブランド認識で伝えられたメッセージです。 これは、47年の歴史を持つブランドであるVinamilkが、自社の従業員に伝えたいと考えている精神を反映しています。

連絡を取らずに従業員も目標にすることが戦略的な目標だと考えられています。

Vinamilk雇用主ブランドは、Vinamilk

Vinamilkこそが、創業47年の同ブランドが若い世代の従業員に今もなお強い印象を与え続ける秘訣だと思いますVinamilkと計画を立てています。その中で、人的貢献が中心的な役割を果たし、成功への原動力となっています。

実際、Y世代とZ世代（1981年以降生まれ）は、給与や福利厚生に加えて、自らの潜在能力を最大限に発揮し、個人の成功とキャリアアップを実現できるような職場環境を求めています。

Vinamilkの多くの世代の従業員を結ぶ触媒となっています。

フイ氏は「ビナミルクの従業員は、同ブランドの『決意があり、果敢で、常に本物』という特徴の創造的貢献し、ビナミルクの将来の戦略目標を実現する上で重要な要素となるだろう」と強調した。

成長し価値を創造するために働く

自己啓発に加え、社会意識、環境責任、そして持続可能な開発は、新世代の従業員にとって徐々に「魅力的なVinamil kが受け取る新しい世代の従業員にとって魅力的であり続ける理由の一つです。Vinamilkは、地域社会、環境など、多くの分野において、先駆的な精神と高いコミットメントを通じて、持続可能な開発に多大な貢献を行ってきた企業として知られているからです。

例えば、最近この企業は「Vinamilk Pathway to Dairy Net Zero 2050」という行動計画でネットゼロ2050に向けたロードマップを発表し、 ゲアン省の最初の工場と農場でPAS2060:2014規格に準拠したカーボンニュートラル認証を取得しました。

持続可能な開発への会社のコミットメントを従業員が同行し、コミットすることを確実にすることです。 なぜなら、これらの目標の達成は、経営陣や会社全体の努力だけでなく、従業員の日々の業務に直接するシリーズの総和だから関連です。

ビナミルクの従業員は、ビナミルクのネットゼロプロジェクトのお問い合わせ

ビナミルｋの従業員のかかわりが真っ先に支援し、熱心に参加します。エネルギー消費の節約、排出量の削減、植樹プロジェクトへの参加などを支援する解決や、従業員はビナミルクの現場であることへのつながりを認識し、誇りを感じようようになるでしょう」と、ビナミルクの人事・総務・対外関係担当役員のブイ・ティ・フオン氏は締めくくりました。

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