VPBank が従業員 1 人あたり最大 5 億 VND の保険付き給与支払いサービス パッケージを開始

企業の利益を増やし、コスト負担を軽減するために、ベトナム繁栄商業銀行（VPBank）は、年間最大5億VNDの支払いを伴う従業員向け保険パッケージを含む給与計算サービスパッケージを開始しました。

計画投資省の統計によると、2024年末までに国内の企業数は94万社を超え、そのうち約98%が中小企業となる見込みです。 経済活動を行う企業総数の約98%を占める中小企業は、資金、人材、グローバルサプライチェーンへの参加能力など、多くの障壁に直面しています。

2024年末以降、多くの企業はコストの最適化と業務効率の向上を目指し、積極的に事業体制の再編・合理化を進めてきました。こうした調整プロセスにより、人員構成も実情に合わせた変化を遂げています。

VPBankは、企業が直面している困難を理解し、年間最大5億VNDの失業保険を従業員に提供する「Payroll給与支払いサービス」パッケージの展開を継続しています。この保険パッケージは、VPBankがMSIGベトナム損害保険株式会社（三井住友海上火災保険株式会社の子会社）と提携して提供する商品です。VPBankに給与口座をお持ちの個人顧客で、給与支払いサービスパッケージの初回利用登録をされた従業員リストに載っているお客様は、収入レベルに応じて直ちに失業保険給付を受け取ることができます。

VPBankは、企業従業員の保険給付を100%負担します。企業に追加費用は発生しません。従業員は、国の失業保険とVPBankが提供する失業保険を同時に受けることができます。VPBankが提供する保険金支給対象には、死亡、事故による全身／永久障害、事故による入院手当（年間最大60日）、事故による所得損失手当、企業倒産時の失業手当、人員削減または大規模解雇時の失業手当が含まれます。

このサービス パッケージの使用登録をした企業は、従業員にさらなるメリットをもたらすだけでなく、給与支払い取引のための無料の社内および銀行間オンライン送金、窓口での取引手数料の最大 70% 割引、1 年間の無料電子請求書パッケージ、企業オーナー向けの包括的なオンライン CEO コース、企業マネージャー向けの 12 か月間の VPBank 優先カスタマー サービス体験など、多くの魅力的な金銭的インセンティブも享受できます。

VPBankは、企業の従業員向けにも魅力的な金融ソリューションを数多く提供しています。具体的には、給与口座の維持費が無料、最低残高要件なし、従業員は企業からの給与支払日前に給与の前払いを受け取れる、国際デビットカードを発行して全国のATMで無料で現金を引き出せる、VPBankクレジットカードの登録で初年度のカード開設費と年会費が無料、さらに利用額に応じて最大15%のキャッシュバック特典が受けられる、給与口座でSuper Profitに登録すると、未使用資金に対して年3.5%の利息が付くなど、その他多くのインセンティブプログラムを継続的に更新しています。

さらに、VPBank では、当座貸越や住宅ローンが必要な場合、最大 8,000 万 VND の当座貸越限度額と顧客の収入に応じた 2% の金利引き下げ、または住宅/自動車価値の 85% までの住宅ローン限度額と競争力のある金利など、魅力的なインセンティブ プログラムも多数提供しています。

このサービスパッケージは、企業にとって二重のメリットをもたらす金融ソリューションとなることが分かります。給与支払いのためのキャッシュフロー管理を支援すると同時に、従業員のモチベーション向上にも貢献します。詳細については、以下をご覧ください。
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

フォン・ドゥン

出典: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html