 |
| យុវជនចិនចូលរួមពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅខេត្ត Anhui ថ្ងៃទី ៤ ខែកញ្ញា។ (ប្រភព៖ Reuters) |
កុំនិយាយថាពួកគេ "គ្មានការងារធ្វើ" ពួកគេគ្រាន់តែស្ថិតក្នុងស្ថានភាព "ការងារយឺត" - នេះគឺជាសារចុងក្រោយបង្អស់ដែលទើបតែចេញផ្សាយដោយរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងសៀងហៃ ក្នុងបរិបទនៃអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមយុវជនចិននៅតែកើនឡើង និងមិនមានសញ្ញានៃ "ការចុះត្រជាក់" នោះទេ។
យោងតាមការស្ទង់មតិចុងក្រោយរបស់រដ្ឋាភិបាលទីក្រុង ទីក្រុងសៀងហៃក៏ជាទីក្រុងមួយដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យថ្មីជាងមួយភាគបីគ្មានការងារធ្វើ។
ពាក្យថា "ការងារយឺត" ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពស្ទាក់ស្ទើររបស់មនុស្សវ័យក្មេងក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ឬមានបំណងបន្តការសិក្សាថ្នាក់ឧត្តមសិក្សា - បានកើនឡើងច្រើនជាងទ្វេដងនៅក្នុងទីក្រុងស៊ាងហៃក្នុងរយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ ពី 15.9% ក្នុងឆ្នាំ 2015 ដល់ 38% នៅឆ្នាំនេះ។
តួលេខនេះត្រូវបានចេញផ្សាយដោយសាខាសៀងហៃនៃការិយាល័យស្ថិតិជាតិ (NBS) ខែកញ្ញានេះ បន្ទាប់ពីបានស្ទង់មតិនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យថ្មីជាង 4,000 នៅក្នុងខែមេសា ដែលជាកំពូលនៃរដូវកាលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិទាឃរដូវសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីដែលកំពុងស្វែងរកការចូលទីផ្សារការងារ។
ក្នុងចំណោមអ្នកដែលបានជ្រើសរើស "ពន្យារពេលការងារ" 32% មានគម្រោងបន្តការសិក្សារបស់ពួកគេ ហើយ 6% គ្រាន់តែពន្យារពេលការងារ។ NBS បាននិយាយថាក្នុងចំណោមអ្នកដែលត្រូវបានស្ទង់មតិ 57% បានជ្រើសរើសចូលទីផ្សារការងារដោយផ្ទាល់នៅឆ្នាំ 2023 ។
ការស្ទង់មតិក៏បានរកឃើញថាសមាមាត្រនៃមនុស្សដែលពន្យារពេលដោយគ្មានផែនការជាក់លាក់បានកើនឡើង 5 ដងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 ពី 1.2% ទៅ 6% ។
ក្នុងនាមជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសចិន ទីក្រុងសៀងហៃមានសាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗជាច្រើនរបស់ប្រទេស ដែលមានចំនួនប្រហែល 2% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមហាវិទ្យាល័យចំនួន 11.58 លាននាក់របស់ប្រទេសនៅឆ្នាំនេះ។
ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនគឺកាន់តែអាក្រក់នៅក្នុងប្រទេសចិន ដោយផ្តើមចេញពីការស្ទុះងើបសេដ្ឋកិច្ចទន់ខ្សោយ ជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញនាំចេញ និងការវិនិយោគបរទេសធ្លាក់ចុះ។ តម្រូវការអតិថិជនធ្លាក់ចុះ...
 |
| ភាពអត់ការងារធ្វើដែលអូសបន្លាយពេលយូរបានធ្វើឱ្យយុវជនជនជាតិចិនមានការខកចិត្ត ដោយជ្រើសរើសរបៀបរស់នៅ "ស្ងៀមស្ងាត់"។ (ប្រភព៖ SCMP) |
លោក Wang Dan ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៅធនាគារ Hang Seng (ប្រទេសចិន) មានប្រសាសន៍ថា "ការងារយឺតមិនមានន័យថាគ្មានការងារធ្វើទេ ប៉ុន្តែពួកគេធ្វើឱ្យកម្មករបាក់ទឹកចិត្តដែលសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅ"។
លោកស្រី Wang Dan បានកត់សម្គាល់ថា គ្រួសារជាច្រើនមានធនធានហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់កូនរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើយុវជនពឹងផ្អែកលើការឧបត្ថម្ភនោះយូរពេក ផលវិបាកជាច្រើននឹងកើតឡើង។
អ្នកជំនាញបាននិយាយថា "ឪពុកម្តាយជាច្រើនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងធនធានមានកម្រិតណាស់ ហើយមិនអាចមានលទ្ធភាពទុកកូននៅផ្ទះបានយូរពេកទេ"។
ការរកឃើញគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពីការស្ទង់មតិនៅទីក្រុងសៀងហៃគឺថា "បន្ទាប់ពីរយៈពេលបីឆ្នាំនៃវិធានការត្រួតពិនិត្យ Covid-19 ថ្នាក់អនឡាញបានបរាជ័យក្នុងការបំពេញតម្រូវការរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីដែលខ្វះបទពិសោធន៍កម្មសិក្សានិងជំនាញទំនាក់ទំនង" ។
បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ ពាក្យថ្មីជាច្រើនបានលេចឡើងដូចជា "ការងារដែលអាចបត់បែនបាន" ឬ "ការងារស្រាល" ដើម្បីសំដៅទៅលើមនុស្សដែលធ្វើការឯករាជ្យ ឬនៅលើកិច្ចសន្យាក្រៅម៉ោងជំនួសឱ្យការងារពេញម៉ោង។ "ការចិញ្ចឹមឪពុកម្តាយពេញម៉ោង" ឬ "ការចិញ្ចឹមឪពុកម្តាយដែលមានប្រាក់ឈ្នួល" - ដើម្បីសំដៅទៅលើមនុស្សពេញវ័យដែលគ្មានការងារធ្វើដែលរស់នៅជាមួយឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេត្រូវបានបង់ដោយឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើកិច្ចការផ្ទះថែរក្សាជីដូនជីតា។ល។
អ្នកជំនាញសង្គមនិយាយថា មនុស្សបែបនេះមិនគួររាប់បញ្ចូលក្នុងចំនួនយុវជនអត់ការងារធ្វើទេ ព្រោះភាគច្រើនមិនសូវសកម្មក្នុងការស្វែងរកការងារ។
នៅក្នុងបរិបទនៃការងារលំបាកកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងវិស័យឯកជន មុខតំណែងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារសាធារណៈក៏កំពុងមានការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ បើទោះបីជាប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមជាមធ្យមក៏ដោយ។
តាមការប៉ាន់ប្រមាណថា នៅក្នុងការប្រឡងមន្ត្រីរាជការជាតិនៅខែវិច្ឆិកាខាងមុខនេះ មនុស្សជិត 2.6 លាននាក់បានចុះឈ្មោះចូលប្រឡងសម្រាប់មុខតំណែងការងារចំនួន 37,100 ដែលជាចំនួនច្រើនបំផុតក្នុងរយៈពេលជិតមួយទសវត្សរ៍។
ប្រភព
Kommentar (0)