ការធ្វើជាគ្រូពេទ្យប្រចាំការមិនមែនជា «គន្លឹះមាស» ដើម្បីងាយស្រួលទទួលបានការងារនោះទេ។

(កាសែតដានទ្រី) - យោងតាមសាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ ការប្រឡងជ្រើសរើសនិស្សិតមានអត្រាប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ណាស់។ វាជាឱកាសល្អ ប៉ុន្តែមិនមែនជាឱកាសតែមួយគត់ទេ ដើម្បីក្លាយជាវេជ្ជបណ្ឌិតល្អម្នាក់។

Báo Dân trí•13/09/2025

ឱកាសដ៏ល្អបំផុត ប៉ុន្តែមិនមែនជាឱកាសតែមួយគត់នោះទេ។

Bác sĩ nội trú không phải chìa khoá vàng để dễ xin việc - 1 — កម្មវិធីស្នាក់នៅមួយនៅសាកលវិទ្យាល័យមួយក្នុង ទីក្រុងហាណូយ (រូបថត៖ ឯកសារបណ្ណសារ)។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ ង្វៀន ហ៊ូវ ទូ សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ គ្រូពេទ្យប្រចាំការគឺជាផ្នែកតូចមួយនៃប្រព័ន្ធ ថែទាំសុខភាព ប៉ុន្តែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ ក្រុមគ្រូពេទ្យឯកទេសនេះទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងជាបន្តបន្ទាប់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំ ជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងគុណភាពខ្ពស់បំផុតទាំងនៅដំណាក់កាលចូល និងចេញ។

ក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលបីឆ្នាំ តម្រូវការសិក្សាសម្រាប់គ្រូពេទ្យប្រចាំការក៏ខ្ពស់បំផុតដែរ ពីទ្រឹស្តីដល់ការអនុវត្ត ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជាមួយអ្នកជំងឺនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ និងការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់នូវសកម្មភាពរបស់មន្ទីរពេទ្យ។

សាស្ត្រាចារ្យ Tú បានចែករំលែកថា «ការស្នាក់នៅគឺជារឿងដែលទាមទារ និងតឹងរ៉ឹង ប៉ុន្តែវាជាឱកាសដ៏ល្អបំផុត (ទោះបីជាមិនមែនជាឱកាសតែមួយគត់ក៏ដោយ) ដើម្បីក្លាយជាវេជ្ជបណ្ឌិតល្អម្នាក់។ ខ្ញុំនិយាយថាវាតឹងរ៉ឹង ពីព្រោះបរិយាកាសមន្ទីរពេទ្យ និងគ្រូបង្រៀនមានភាពតឹងរ៉ឹងខ្លាំងណាស់»។

ក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ឆ្នាំ ២០២៥ នឹងឃើញអត្រាប្រកួតប្រជែងខ្ពស់បំផុតសម្រាប់មុខតំណែងស្នាក់នៅចាប់តាំងពីការពង្រីកកូតាស្នាក់នៅដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែងាយស្រួលទទួលបានការងារ។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Tú ការបង្កើនកូតាដើម្បីពង្រីកក្រុមបេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិប្រឡងស្នាក់នៅគឺស្របតាមនិន្នាការ សកល និងដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សកាន់តែច្រើនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្លាំងពលកម្មវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានជំនាញ។

ប្រសិនបើក្រុមនេះធ្វើការនៅតាមខេត្ត វាពិតជានឹងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព ព្រមទាំងនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានដល់ការថែទាំសុខភាពក្នុងស្រុក ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជនដែលមិនចាំបាច់ទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាពកម្រិតខ្ពស់។

ដើម្បីផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មួយ លោកបាននិយាយថា ជិត ២០ ឆ្នាំមុន លោកវេជ្ជបណ្ឌិតប្រចាំការ Le Van Cuong បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីជំនាញឯកទេសជំងឺបេះដូង បានដាក់ពាក្យធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យខេត្ត Thanh Hoa។

នៅពេលនោះ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Cuong គឺជាគ្រូពេទ្យប្រចាំការតែម្នាក់គត់ដែលធ្វើការនៅ Thanh Hoa។ ដោយមានចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ដែលលោកទទួលបាន និងការតាំងចិត្តយ៉ាងខ្លាំង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Cuong និងសហការីរបស់លោកបានសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលជំងឺបេះដូងដ៏រីកចម្រើនមួយនៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅខេត្ត Thanh Hoa។ មជ្ឈមណ្ឌលនេះបានអន្តរាគមន៍ និងព្យាបាលករណីភាគច្រើនដែលត្រូវការបច្ចេកទេសទំនើបៗនៅក្នុងតំបន់ ដូច្នេះមានអ្នកជំងឺតិចតួចណាស់ដែលត្រូវផ្ទេរទៅមន្ទីរពេទ្យផ្សេងទៀត។

វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដ៏មានទេពកោសល្យរូបនេះ ក្រោយមកត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធានមន្ទីរពេទ្យទូទៅខេត្ត ហើយបច្ចុប្បន្នជាអនុប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលខេត្តថាញ់ហ័រ។

យោងតាមលោកសាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ ការពង្រីកការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូពេទ្យប្រចាំការកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។

ពីមុន គំរូបណ្តុះបណ្តាលស្នាក់នៅគឺផ្តោតលើកម្រិតកំពូល ដោយមានសិស្សត្រឹមតែ ១៥-២០ នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយថ្នាក់ តម្រូវការខ្ពស់ខ្លាំង ហើយគ្រូបង្រៀនអាចផ្តល់ការណែនាំជាក់ស្តែង ដែលធ្វើឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលកាន់តែងាយស្រួល។

បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មវិធីស្នាក់នៅត្រូវបានតម្រង់ទិសទៅរកការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងៗ ដោយមានអ្នកស្នាក់នៅរហូតដល់ ៤០០ នាក់ក្នុងមួយក្រុម ដែលធ្វើឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលកាន់តែមានការលំបាក។ ដូច្នេះ សាលាត្រូវតែច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួន ចាប់ពីការវាយតម្លៃចូលរៀន និងកម្មវិធីសិក្សា រហូតដល់ការវាយតម្លៃ និងការវាយតម្លៃ ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពដែលចង់បានរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។

លើសពីនេះ កាលពីមុន គ្រូពេទ្យប្រចាំការបានទទួលអាហារូបករណ៍/ប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះពួកគេមិនមានអាហារូបករណ៍ ឬប្រាក់ខែទេ ដែលធ្វើឱ្យស្ថានការណ៍កាន់តែលំបាក។

Bác sĩ nội trú không phải chìa khoá vàng để dễ xin việc - 2 — សាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិតមកពីវិស័យពាក់ព័ន្ធនឹងសុខភាព អំឡុងពេលវគ្គអនុវត្តជាក់ស្តែង (រូបថត៖ ធុយ ហ៊ុយន)។

គ្រូពេទ្យប្រចាំការនៅតែពិបាករកការងារធ្វើ។

ដោយចែករំលែកគំនិតរបស់គាត់អំពីរបៀបដែលគ្រូពេទ្យប្រចាំការជ្រើសរើសជំនាញរបស់ពួកគេ សាស្ត្រាចារ្យរងវេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន ឡានហៀវ នាយកមន្ទីរពេទ្យសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ បានមានប្រសាសន៍ថា គ្រូពេទ្យប្រចាំការមួយចំនួន ដោយសារតែការសោកស្តាយចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលពួកគេបានខិតខំប្រឹងប្រែង បានជ្រើសរើសវិស័យដែលពួកគេមិនមានចំណង់ចំណូលចិត្តពិតប្រាកដ។ នេះគឺជាគុណវិបត្តិនៃដំណើរការជ្រើសរើសបច្ចុប្បន្ន។

គុណវិបត្តិទីពីរគឺទំនោរទៅរកការដើរតាមហ្វូងមនុស្ស។

«ពេលអ្នកទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់ អ្នកនឹងតែងតែគិតអំពីមុខវិជ្ជាដែល «ពេញនិយម» ពីឆ្នាំមុនៗ។ ពេលខ្លះអ្នកមិនស្រាវជ្រាវឲ្យបានហ្មត់ចត់ទេ ប៉ុន្តែដោយសារអ្នកជាសិស្សពូកែ វាមិនមានគ្រោះថ្នាក់អ្វីទេក្នុងការជ្រើសរើសមុខវិជ្ជាដែលលក់អស់លឿនបំផុតកាលពីឆ្នាំមុននៅថ្ងៃនៃដំណើរការជ្រើសរើស»។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Nguyen Lan Hieu បានមានប្រសាសន៍ថា «ជាលទ្ធផល និស្សិតជាច្រើនខ្វះចំណង់ចំណូលចិត្តពិតប្រាកដ ដូច្នេះទោះបីជាពួកគេជាបេក្ខជនដែលទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់បំផុតក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនពូកែនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សាដែរ ហើយថែមទាំងអាចពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារនៅក្នុងមណ្ឌលសុខភាពដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អទៀតផង»។

ដូច្នេះ យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន ឡានហៀវ វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវស្រាវជ្រាវយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីជំនាញដែលពួកគេបានជ្រើសរើស ពីព្រោះវានឹងជាការប្តេជ្ញាចិត្តពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ ហើយនឹងផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមិនគួរធ្វើតាមនិន្នាការដោយងងឹតងងល់ ឬព្យាយាមបង្ខំអ្វីៗឡើយ។

សាលាបណ្ដុះបណ្ដាលក្មេងជំទង់គឺជាផ្លូវដ៏រុងរឿង ប៉ុន្តែពោរពេញដោយបញ្ហាប្រឈម ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាផ្លូវតែមួយគត់នោះទេ។ ចូរស្ដាប់បេះដូងរបស់អ្នក ដើម្បីបង្កើតអនាគតដែលអ្នកជ្រើសរើសដោយខ្លួនឯង។

តាមទស្សនៈរបស់សាលា សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន ឡានហៀវ បានស្នើដំណោះស្រាយមួយដើម្បីយកឈ្នះលើចំណុចខ្វះខាតទាំងពីរនេះ៖ សិស្សម្នាក់ៗនឹងមានចំណង់ចំណូលចិត្តបីមុនពេលប្រឡង ហើយនៅថ្ងៃជ្រើសរើសជំនាញរបស់ពួកគេ ពួកគេនឹងប្រកួតប្រជែងតែជាមួយអ្នកដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តដូចគ្នានឹងពួកគេប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm