
ក្នុងចំណោមមុខតំណែងការងារសរុបចំនួន ២៦០ មាន ៨៧ មុខតំណែងស្ថិតនៅក្នុងក្រុមភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ៧២ មុខតំណែងស្ថិតនៅក្នុងក្រុមវិជ្ជាជីវៈ និងឯកទេស ៦២ មុខតំណែងស្ថិតនៅក្នុងក្រុមវិជ្ជាជីវៈទូទៅ និង ៣៩ មុខតំណែងស្ថិតនៅក្នុងក្រុមគាំទ្រ និងសេវាកម្ម។ ដែលត្រូវគ្នានឹងមុខតំណែងការងារចំនួន ២៦០ នេះ ខេត្តបានបង្កើតក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពការងារចំនួន ២៦០។ ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។
ការចេញបញ្ជីមុខតំណែងការងារ ស្របតាមការណែនាំ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល មានគោលបំណងសម្រួលដល់ការចាត់ថ្នាក់ប្រាក់ខែ រៀបចំកម្លាំងពលកម្មរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឡើងវិញ និងជ្រើសរើស និងចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទៅកាន់មុខតំណែងសមស្របសម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កាត់បន្ថយចំនួនមនុស្សដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការការងារ ដែលរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកតាមការកំណត់។
យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ប្រព័ន្ធកាតាឡុកមុខតំណែងការងារនឹងបង្កើតឯកភាពនៅក្នុងមុខតំណែងការងារក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាទូទាំងវិស័យ។ ឯកភាពនៅក្នុងចំណងជើងការងារ ការពិពណ៌នាការងារ តម្រូវការសមត្ថភាព សមិទ្ធផល និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃការអនុវត្តសម្រាប់មុខតំណែងដូចគ្នា។ ការកសាងប្រព័ន្ធតាមក្រុមមុខតំណែងការងារ ជាជាងការងារនីមួយៗ ក៏ជួយធានាបាននូវស្ថេរភាពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការកាត់បន្ថយផងដែរ។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានស្នើសុំឱ្យនាយកដ្ឋានរៀបចំកណ្តាលបន្តផ្តល់យោបល់លើការបំពេញបន្ថែម និងធ្វើវិសោធនកម្មបទបញ្ជា ដើម្បីបង្រួបបង្រួមមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបុគ្គលិករបស់ស្ថាប័នជំនាញនៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការ នយោបាយ -សង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ព្រមទាំងកំណត់សមាមាត្រនៃឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ស្ថាប័ននីមួយៗក្រោមឱវាទបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយ-សង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ដើម្បីបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែងការងារ។
PVប្រភព






Kommentar (0)