ក្នុងចំណោមមុខតំណែងការងារសរុបចំនួន 260 មាន 87 នៅក្នុងក្រុមដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង។ 72 ស្ថិតក្នុងក្រុមជំនាញ និងជំនាញ។ 62 ស្ថិតនៅក្នុងក្រុមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងចែករំលែក។ និង 39 ស្ថិតក្នុងក្រុមគាំទ្រ និងសេវាកម្ម។ ទាក់ទងទៅនឹងមុខតំណែងការងារចំនួន 260 ខាងលើ ខេត្តបានបង្កើតក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពការងារចំនួន 260 ។ ការពិពណ៌នាអំពីមុខតំណែងការងារនីមួយៗ នឹងត្រូវបានចាត់តាំងទៅឱ្យទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលខាងមុខ។
ការចេញបញ្ជីមុខតំណែងការងារស្របតាមការណែនាំនិងការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមានគោលបំណងបម្រើគោលបំណងនៃការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍; ការរៀបចំឡើងវិញនូវបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការរៀបចំមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារនាពេលខាងមុខ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កាត់បន្ថយអ្នកដែលមិនបំពេញតម្រូវការការងារ រួមចំណែកសម្រួលដល់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ប្រព័ន្ធបញ្ជីមុខតំណែងការងារនឹងបង្កើតឱ្យមានឯកសណ្ឋានក្នុងមុខតំណែងការងារក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល។ ឯកសណ្ឋាននៅក្នុងឈ្មោះការងារ ការពិពណ៌នាការងារ តម្រូវការសមត្ថភាព ផលិតផល និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃការបញ្ចប់ការងារក្នុងមុខតំណែងដូចគ្នា។ ការកសាងមុខតំណែងការងារជាក្រុម ជំនួសឱ្យការកសាងពួកគេសម្រាប់ការងារជាក់លាក់នីមួយៗ ក៏ជួយឱ្យប្រព័ន្ធការងារមានស្ថេរភាពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ផងដែរ។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម បន្តផ្តល់យោបល់លើការបន្ថែម និងវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបុគ្គលិកនៃទីភ្នាក់ងារឯកទេសនៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការសង្គម- នយោបាយ នៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។ ហើយដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យបានឆាប់អំពីសមាមាត្រនៃឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗដែលស្ថិតក្រោមបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ចាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងការងារ។
PVប្រភព
Kommentar (0)