លើកទីពីររបស់គ្រូនៅខេត្ត Nghe An៖ តុល្យភាពក្រុម ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌

GD&TĐ - អនុវត្តរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Nghe An ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តការប្តូរវេន និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។

Báo Giáo dục và Thời đại•17/10/2025

ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការអនុវត្ត គ្រូបង្រៀនជាង 800 នាក់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ និងផ្លាស់ប្តូរ ដែលរួមចំណែកដល់បទប្បញ្ញត្តិ និងតុល្យភាពបុគ្គលិកសម្រាប់សាលារៀន។

ប្រតិភូតាមការស្នើសុំ

មុនថ្ងៃបើកបវេសនកាលឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៥ - ២០២៦ អ្នកស្រី ផាម ធីហាំង បានទទួលសេចក្តីជូនដំណឹងជាផ្លូវការ ស្តីពីការប្រគល់ភារកិច្ចជូនអនុវិទ្យាល័យ ថោន ២ (ឃុំវ៉ាន់អាន)។ នេះគឺជាសេចក្តីអំណរដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់នាងនៅពេលដែលនាងត្រឡប់ទៅកាន់ "តួនាទីត្រឹមត្រូវ" របស់នាងក្នុងការបង្រៀន។

អ្នកស្រី ហង្ស បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកគរុកោសល្យគណិតវិទ្យា និងបង្រៀនលើកិច្ចសន្យានៅស្រុកណាំដានចាស់។ នៅពេលនោះ មូលដ្ឋានមិនមានគោលដៅជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាទេ ខណៈកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាខ្វះគ្រូ។ អ្នកស្រី ហង្ស បានសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្របន្ថែម ដែលត្រូវជ្រើសរើសមកបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យ ណាំដាន់ ថោន ក្រោមសារាចរលេខ ០៩ របស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ ហើយត្រូវបានចូលបម្រើការងារជាបុគ្គលិកមត្តេយ្យសិក្សាជាផ្លូវការនៅឆ្នាំ ២០២០។

ដោយបានចូលប្រឡូកក្នុងការអប់រំមត្តេយ្យជិត១០ឆ្នាំ អ្នកស្រី ហង្ស នៅតែរង់ចាំឱកាសក្នុងការវិលមកធ្វើជាគ្រូបង្រៀនគណិតវិទ្យាវិញ។ រហូតមកដល់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ស្រុកណាំដាន (ចាស់) ខ្វះគ្រូអនុវិទ្យាល័យ ដូច្នេះហើយនាងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅសាលាមធ្យមសិក្សាទី ២ ។

“បន្ទាប់ពីបាត់មុខពីអាជីពជាយូរមក ពេលខ្ញុំត្រឡប់មកបង្រៀនគណិតវិទ្យាវិញ កម្មវិធីអប់រំទូទៅបានផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុង សៀវភៅសិក្សា វិធីសាស្រ្ត និងរបៀបរៀបចំការប្រលង និងវាយតម្លៃសិស្សសុទ្ធតែថ្មី ប៉ុន្តែដោយមានជំនួយពីសាលា និងនាយកដ្ឋានគណិតវិទ្យា ទើបខ្ញុំចាប់បានកម្មវិធីបន្តិចម្តងៗ ហើយចូលរៀនតាមទម្លាប់។ សិស្សបានស្រូបមេរៀន និងសហការគ្នាបានល្អក្នុងថ្នាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីបង្រៀនបានតែមួយឆ្នាំ មុនពេលអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត គ្រូបង្រៀនទីពីរត្រូវបាន "ត្រឡប់ទៅ" ធ្វើការនៅសាលាចាស់របស់ពួកគេ រួមទាំងលោកស្រី Pham Thi Hang ផងដែរ។

នាងបានចែករំលែកថា នាងនៅតែចង់បន្តការបង្រៀនគណិតវិទ្យានៅកម្រិតអនុវិទ្យាល័យ។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលនាយកដ្ឋានមានគោលនយោបាយផ្លាស់ប្តូរ និងផ្លាស់ប្តូរគ្រូបង្រៀន នាងមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចុះឈ្មោះភ្លាមៗនោះទេ។ សម្រាប់ពេលនេះ អាណត្តិគ្រូបង្រៀនមិនលើសពី៣ឆ្នាំទេ ប៉ុន្តែបំណងចង់បង្រៀននៅកម្រិតមធ្យមសិក្សាឲ្យបានយូរ។

នៅដើមឆ្នាំសិក្សានេះ សាលាអនុវិទ្យាល័យក្រុងទី២ ទទួលបានគ្រូបង្រៀនបន្ទាប់បន្សំចំនួន ៤នាក់។ លោក ឡឺ ថាងឡុង នាយកសាលាបានមានប្រសាសន៍ថា៖ លោកគ្រូអ្នកគ្រូទីពីរទាំងអស់មានភាពសាទរ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងទទួលខុសត្រូវ។

វគ្គទីពីរមិនត្រឹមតែបំពេញតាមបំណងប្រាថ្នារបស់គ្រូបង្រៀនក្នុងការបង្រៀនក្នុងវិស័យត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយសាលាដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះបុគ្គលិកផងដែរ។ ឆ្នាំនេះ សាលាមធ្យមសិក្សាថោន២ មាន២៥ថ្នាក់ ប៉ុន្តែមានគ្រូត្រឹម៣៤នាក់ តិចជាងច្បាប់កំណត់១៣នាក់។ ក្រោយពីបានពង្រឹងគ្រូ៤នាក់ទៀត សាលាក៏បានកាត់បន្ថយសម្ពាធដែរ។

លោក Dang Hoai Nam - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Van An បានឲ្យដឹងថា៖ ពីមុនស្រុក Nam Dan ចាស់មានគ្រូអនុវិទ្យាល័យលើសចំណុះ ដូច្នេះគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាជាច្រើនត្រូវសិក្សាបន្ថែម និងត្រូវបានជ្រើសរើសជាបុគ្គលិកមត្តេយ្យសិក្សា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជំនាញចម្បងរបស់ពួកគេនៅតែបង្រៀនមុខវិជ្ជាវប្បធម៌ ដូច្នេះគ្រូជាច្រើនប្រាថ្នាចង់ត្រឡប់ទៅមុខវិជ្ជាចម្បងរបស់ពួកគេវិញ ប្រសិនបើមានកន្លែងទំនេរ ឬការផ្ទេរតំណែង។

មេរៀន IT នៅសាលាបឋមសិក្សា Trung Phuc Cuong 2 (Thien Nhan, Nghe An )។ រូបថត៖ ង៉ុក សឺន

អាចបត់បែនបាន និងជាក់ស្តែង

ដោយសារលើសចំនួនគ្រូបង្រៀន ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 សាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ Nam Can សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច (ឃុំណាង៉ោយ) មានគ្រូបង្រៀនចំនួន 7 នាក់ នៅតាមសាលាដទៃទៀត។ ក្នុងចំណោមពួកគេ អ្នកស្រី NTTH ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ Huu Kiem សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច ប៉ុន្តែដោយសារស្ថានភាពសុខភាពមិនល្អ និងជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ទើបអ្នកស្រីប្រាថ្នាចង់ត្រឡប់ទៅសាលាចាស់វិញ។ បន្ទាប់ពីយល់អំពីសំណូមពររបស់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nghe An បានសម្រេចផ្ទេរលោកស្រី H. ត្រឡប់ទៅសាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ Nam Can វិញ។

ទាក់ទងនឹងសាលាបឋមសិក្សាជនជាតិភាគតិច ហ៊ូគឹម លោក ត្រឹង វ៉ាន់ថាង នាយកសាលាបានមានប្រសាសន៍ថា មុនឆ្នាំសិក្សា ២០២៥ - ២០២៦ សាលាខ្វះខាតគ្រូជាង ៧ នាក់ និងស្នើសុំបន្ថែមមនុស្ស ៤ នាក់។ នាយកសាលាជនជាតិដើមភាគតិច ហ៊ូគឹម មានប្រសាសន៍ថា "បច្ចុប្បន្ន អ្នកស្រី ហ.បានផ្ទេរទៅសាលាចាស់ យើងរៀបចំកាលវិភាគឡើងវិញ គ្រូផ្សេងទៀតបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង។

ជាមួយគ្នានេះ អនុវិទ្យាល័យ ហៀង សឺន ឃុំបាក់ហា ត្រូវបានចាត់តាំងគ្រូបង្រៀនចំនួន ៧នាក់ ក្នុងនោះគ្រូបឋមសិក្សាចំនួន ០៣នាក់ និងគ្រូបង្រៀនចំនួន ៤នាក់ មកពីអនុវិទ្យាល័យផ្សេងៗទៀត។ គ្រូមកពីគ្រប់កម្រិតទាំងអស់សុទ្ធតែមានមុខវិជ្ជាពិសេសដូចជា៖ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ភាសាអង់គ្លេស អប់រំកាយ ជាដើម។

អ្នកស្រី Vo Thi Le Thuy គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសបាននិយាយថា ចម្ងាយពីសាលាចាស់ទៅសាលាថ្មីគឺប្រហែល ៥គីឡូម៉ែត្រ ដូច្នេះការធ្វើដំណើរពិតជាពិបាកណាស់។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នាងបានកំណត់ថា ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ការផ្ទេរ និងការបង្វិលគឺជារឿងធម្មតា ហើយសង្ឃឹមថា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ភារកិច្ច នាងនឹងទទួលបានលក្ខខណ្ឌ ដើម្បីត្រឡប់ទៅសាលាចាស់វិញ។

លោក Nguyen Van Dan នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Hien Son បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដោយសារការកើនឡើងចំនួនគ្រូបង្រៀន សាលាបានដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះគ្រូបង្រៀនយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាណត្តិទីពីររបស់គ្រូគឺមិនលើសពី 3 ឆ្នាំទេ ដូច្នេះរយៈពេលវែង សាលាមានបំណងចង់បន្ថែមបុគ្គលិកជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រូបង្រៀនសមរម្យ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការជួយគ្រូបង្រៀនឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេ ហើយសាលាក៏នឹងកាន់តែមានភាពងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំ និងការចាត់តាំងការងារ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ។

បន្ថែមពីលើការជាប់ថ្នាក់ទីពីរ មន្ត្រីមួយចំនួនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀនអន្តរសាលា ដើម្បីដោះស្រាយការខ្វះខាតគ្រូជាបណ្ដោះអាសន្ន ជាពិសេសមុខវិជ្ជាជំនាញភាសាអង់គ្លេស អាយធី ឬមុខវិជ្ជាដែលមានរយៈពេលតិចតួច ដូចជា គីមីវិទ្យា-ជីវវិទ្យា។ នៅឃុំ Yen Xuan បុគ្គលិកបង្រៀនមានស្ថិរភាព និងមានតុល្យភាព ដូច្នេះមានតែគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសម្នាក់ប៉ុណ្ណោះមកពីសាលាបឋមសិក្សា Linh Son ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀននៅអនុវិទ្យាល័យ Cao Son ។

នៅក្នុងឃុំ Quy Chau សាលាបឋមសិក្សា Chau Nga ត្រូវបានពង្រឹងដោយគ្រូភាសាអង់គ្លេសចំនួនពីររូប ទាំងទម្រង់នៃការបង្រៀនអន្តរសាលា។ លោកស្រី Bui Thi Ha នាយកសាលាបានមានប្រសាសន៍ថា អរគុណលោកគ្រូអ្នកគ្រូបន្ថែម សាលាបានរៀបចំការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសជាមួយនឹងចំនួនម៉ោងដែលធានាស្របតាមកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018។

ការបង្រៀនអន្តរសាលានឹងកាន់តែពិបាកសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដូច្នេះសាលានឹងពិភាក្សា យល់ព្រម និងរៀបចំកាលវិភាគដែលងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាដំណោះស្រាយដែលសមស្របបំផុតក្នុងស្ថានភាពដែលសាលារៀនក្នុងតំបន់ខ្វះគ្រូភាសាអង់គ្លេស។

តុល្យភាពក្រុម

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះគ្រូបង្រៀន លោក Nghe An ទើបតែដាក់ពង្រាយ និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀនជាង ៨០០នាក់ នៅកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា។ នេះក៏ជាលើកទីមួយដែរ ដែលមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An ដាក់ពង្រាយ និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន ជំនួសអាជ្ញាធរស្រុក ដូចកាលពីមុនដែរ។

យោងតាមសេចក្តីណែនាំរបស់នាយកដ្ឋាន ការផ្ទេរ និងការចាត់តាំងអាចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេល 1-3 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះអ្នកទីពីរ មានគ្រូបង្រៀនមួយចំនួនបាន "សុំផ្ទេររយៈពេលវែង" ហើយក៏មានគ្រូបង្រៀនផងដែរ ដែលដោយសារតែកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ បានស្នើសុំឱ្យខ្លី ឬមិនបន្តវេន។

លោក Nguyen Quoc Khanh - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nghe An បានប្រាប់ថា៖ ក្នុងចំណោមគ្រូដែលត្រូវបានផ្ទេរភារកិច្ចជាង ៨០០ នាក់ មានករណីមួយចំនួនដែលត្រូវបានដាក់ជាលើកទីពីរនៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលស្រុកនៅកាន់អំណាច ហើយរយៈពេល 3 ឆ្នាំមិនទាន់បញ្ចប់នៅឡើយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ នឹងបន្តជាប់និទ្ទេសទីពីរ ចាប់ពីឆ្នាំសិក្សានេះ រហូតដល់ចប់រយៈពេលកំណត់។

លើសពីនេះ ផ្អែកលើកង្វះបុគ្គលិកនៅតាមសាលា គ្រូខ្លះត្រូវបានគេដាក់លេខពីរ។ ការផ្ទេររយៈពេលវែងគឺផ្អែកលើការចង់បានរបស់គ្រូបង្រៀន ហើយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិក និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សាលា។ ដូច្នេះ ទោះបីជាមានការផ្ទេរការងាររយៈពេលវែងជាង 10 ករណីក៏ដោយ មានតែជាងពាក់កណ្តាលប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិផ្ទេរការងារ។

លោក Thai Van Thanh - ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nghe An បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងដំណើរការបណ្ដុះបណ្ដាល និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន នាយកដ្ឋានបានគណនា និងថ្លឹងថ្លែងនូវអតិរេក និងកង្វះខាតក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល ហើយបានចាត់ទុកជាអាទិភាព និងមុខវិជ្ជាជាក់លាក់។ លើសពីនេះ នាយកដ្ឋានក៏មានទស្សនៈក្នុងការផ្ទេរគ្រូស្នូល និងស្នូលវិជ្ជាជីវៈពីកន្លែងដែលមានច្រើនទៅកន្លែងដែលមានការខ្វះខាត និងខ្សោយ។ នេះក៏ជាកត្តាមួយដើម្បីធានាថាសិស្សមានសិទ្ធិទទួល បានការអប់រំ ដោយយុត្តិធម៌។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូជាង ៨០០នាក់ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលខេត្ត Nghe An កំពុងបង្កើតផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង ១០០០ នាក់ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមដល់សាលារៀន។ បន្ទាប់ពីជ្រើសរើសបុគ្គលិក នាយកដ្ឋាននឹងគណនាសមាមាត្រគ្រូបង្រៀន ដើម្បីបន្តធ្វើការកែតម្រូវដោយសមហេតុផល រួមទាំងការរៀបចំសំណុំរឿងទីពីរឡើងវិញ។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/biet-phai-giao-vien-tai-nghe-an-can-doi-doi-ngu-bao-dam-cong-bang-post752772.html