ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបាននិយាយថា កង្វះគ្រូបង្រៀនបានឈានដល់កម្រិតប្រកាសអាសន្ន ដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ការអនុវត្តកម្មវិធី អប់រំ ។ យោងតាមស្ថិតិគិតត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ប្រទេសទាំងមូលនៅតែខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនចំនួន 102,097 នាក់នៅគ្រប់កម្រិតនៃមត្តេយ្យសិក្សានិងការអប់រំទូទៅនៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទដ្ឋានហើយរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះបង្ហាញថាចំនួននេះអាចកើនឡើងដល់ជាង 120,000 នាក់។

យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្ថានភាពនេះផ្ទុកលើសទម្ងន់បុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ កាត់បន្ថយគុណភាពនៃការបង្រៀន និងរៀន ជាពិសេសនៅក្នុងថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា និងមុខវិជ្ជាថ្មីនៃកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018។

រូបថតរបស់ The Bang 3.jpg
លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្ស នៅទីក្រុងហាណូយ ក្នុងពិធីបើកបវេសនកាលឆ្នាំសិក្សាថ្មី 2025។ រូបភាពគំនូរ៖ The Bang

ចំណុចថ្មីមួយនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ រដ្ឋសភា ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គឺផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងការជ្រើសរើស ទទួល កៀរគរ ផ្ទេរតំណែង និងទី២ គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកនៅគ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សា និងអប់រំទូទៅក្នុងខេត្ត។

យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋាន មិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដោយសារអាជ្ញាធរជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើវិមជ្ឈការដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកសម្រាប់មត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា។ ប្រការនេះបណ្តាលឱ្យមានការបែកបាក់នៃការគ្រប់គ្រង៖ នៅពេលដែលស្រុកមួយមានគ្រូលើសចំណុះ ហើយស្រុកមួយទៀតខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការប្រមូលផ្តុំពួកគេដោយសារតែអាជ្ញាធរផ្សេងគ្នា។

លើសពីនេះទៀតការជ្រើសរើសមិនត្រូវបានដឹកនាំដោយវិស័យអប់រំដែលនាំឱ្យមានរចនាសម្ព័ន្ធមុខវិជ្ជាមិនត្រឹមត្រូវ; ការប្រឡងគឺដូចគ្នានឹងវិស័យផ្សេងទៀតដែរ ដូច្នេះវាមិនអាចវាយតម្លៃសមត្ថភាពគរុកោសល្យរបស់បេក្ខជនដែលចង់ក្លាយជាគ្រូបង្រៀនបានទេ។

សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភាស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានកំណត់នូវគោលនយោបាយជាច្រើនស្តីពីធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអប់រំផងដែរ។

អាស្រ័យហេតុនេះ រដ្ឋាភិបាលនឹងកំណត់របបប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះពិសេស ដោយធានានូវកម្រិតអប្បបរមា យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 71-NQ/TW: 70% សម្រាប់គ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា ទូទៅ និងមធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ។ 30% សម្រាប់បុគ្គលិកសាលា; 100% សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសម្រាប់ជនពិការ សាលាឯកទេស និងតំបន់ជួបការលំបាកជាពិសេស។

មូលដ្ឋានត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតយន្តការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអាចបត់បែនបាន និងប្រកួតប្រជែង ដោយមិនចាំបាច់ធ្វើតាមខ្នាតប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការទូទៅ ដើម្បីទាក់ទាញ និងជួលអ្នកជំនាញឈានមុខ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិ និងបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅបរទេស។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/ca-nuoc-con-thieu-hon-102-000-giao-vien-mam-non-pho-thong-2446689.html