ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទើបតែបានចេញសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យមួយ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដើម្បីស្នើសុំមតិយោបល់រហូតដល់ថ្ងៃទី១៩ ខែធ្នូ។

សេចក្តីព្រាងបទបញ្ជានេះចែងអំពីក្រុមចំនួនប្រាំដែលមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។ បន្ថែមពីលើអ្នកដែលមានទេពកោសល្យដូចដែលបានកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្នើឡើងនូវក្រុមចំនួនបួនបន្ថែមទៀត រួមមាន៖

- អ្នកដែលមានទេពកោសល្យពិសេស សម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងវិស័យវប្បធម៌ សិល្បៈ អប់រំកាយ និងកីឡា វិជ្ជាជីវៈប្រពៃណីសមស្របសម្រាប់ការបង្រៀនតាមការកំណត់របស់រដ្ឋាភិបាល; អ្នកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាតិកម្រិត ៤ ឬខ្ពស់ជាងនេះ អ្នកដែលទទួលបានងារជា "វេជ្ជបណ្ឌិតឆ្នើម" "សិល្បករឆ្នើម" "សិប្បករឆ្នើម" ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ (1)

- និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមាន GPA "ល្អ" ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងវិស័យសំខាន់ៗ និងចាំបាច់ តាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម វិស័យសិក្សាដែលពិបាកជ្រើសរើស ប៉ុន្តែត្រូវការជំនួយពីសង្គម វិស័យសិក្សាឯកទេសក្នុងវិស័យសិល្បៈ កីឡា និងវិស័យសិក្សាឯកទេសក្នុងវិស័យការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រ គម្រោង និងផែនការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀន ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ (2)

- អ្នកស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស។ (3)

- ប្រជាជនមកពីក្រុមជនជាតិភាគតិចដែលមានរាយក្នុងបទបញ្ជារបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីក្រុមជនជាតិភាគតិចតូចៗ ស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការនៅតាមស្ថាប័នអប់រំនៅក្នុងតំបន់ដែលមានក្រុមជនជាតិភាគតិចតូចៗរស់នៅ។ (4)

រូបថតគ្រូបង្រៀនដោយ Hoang Ha.jpg
លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៅទីក្រុងហាណូយ ក្នុងពិធីបើកឆ្នាំសិក្សាថ្មី។ (រូបថត៖ ហ្វាងហា)

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ បុគ្គលដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមទាំងបួននេះនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

ចំពោះក្រុម (1) បន្ទាប់ពីជ្រើសរើសបុគ្គលិករួច បុគ្គលម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាគ្រូបង្រៀន ឬសាស្ត្រាចារ្យ ទទួលបានប្រាក់ខែ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញទៅតាមមុខតំណែងការងារ។

ក្រុម (2) មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 150% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរយៈពេល 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបាន។ ហើយក៏ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេសពីថវិការដ្ឋផងដែរ។

ក្រុម (3) ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលពិបាកជាពិសេស។ បន្ទាប់ពីការជ្រើសរើស និងបញ្ចប់ការសាកល្បងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ ប្រសិនបើត្រូវបានវាយតម្លៃថាមានការអនុវត្តល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ ក្រុមនេះនឹងត្រូវបានតម្លើងឋានៈទៅកម្រិតប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងមុនកាលវិភាគ ហើយអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការសរសើរក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗតាមការកំណត់។

ក្រុម (៤) មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ១៥០% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរយៈពេល ៥ ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃជ្រើសរើស។ បន្ទាប់ពី ២ ឆ្នាំ និងបញ្ចប់រយៈពេលសាកល្បង (ប្រសិនបើមាន) ប្រសិនបើត្រូវបានវាយតម្លៃថាមានការអនុវត្តល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ ក្រុមនេះនឹងត្រូវបានតម្លើងឋានៈទៅកម្រិតប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងមុនកាលវិភាគ។ ហើយក៏នឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុង និងក្រៅប្រទេសផងដែរ។

បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនៅពេលប្រកាសឱ្យប្រើ ក្រុមទាំងនេះក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀន ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក និងស្ថាប័នអប់រំ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html