នេះបើតាមការបញ្ជាក់របស់អនុប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល នៃក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក តុង វ៉ាន់ឡៃ នៅរសៀលថ្ងៃទី១៧ ខែតុលា។
យោងតាមលោក ឡៃ កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមឡើងវិញនៅចុងខែវិច្ឆិកាឆ្នាំនេះ ដូច្នេះវាអាចនឹងមិនអាចកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 បានទេ។
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានរាយការណ៍ទៅ រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីពន្យារពេលការដាក់ស្នើផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំនេះ។ ការចរចាលើកទី២ រំពឹងថានឹងធ្វើឡើងនៅចុងខែវិច្ឆិកា។ បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិនឹងឈានដល់ការព្រមព្រៀងគ្នា ហើយដាក់សំណើទៅរដ្ឋាភិបាល។ ជាមួយនឹងដំណើរការបែបនេះ វាប្រាកដណាស់ថានឹងមិនមានពេលវេលាដើម្បីកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំក្រោយនោះទេ។
សម័យប្រជុំដំបូងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ (រូបថត៖ ង្វៀន សឺន)។
កាលពីដើមខែសីហា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ខ្លួនដើម្បីពិភាក្សាអំពីការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ 2024។
នៅចុងបញ្ចប់នៃសម័យប្រជុំលើកទី១ នៅព្រឹកថ្ងៃទី៩ ខែសីហា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានយល់ព្រមបើកសម័យប្រជុំបន្ទាប់ក្នុងត្រីមាសទី៤ ឆ្នាំ២០២៣ ជំនួសឲ្យត្រីមាសទី៣ ធម្មតា។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ តំណាងនិយោជិត និយោជក ... បានបង្ហាញអំពីមូលដ្ឋាន និងកម្រិតនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ក្នុងឆ្នាំ 2024។ ជាមូលដ្ឋាន សមាជិកទាំងអស់បានចែករំលែកការលំបាកក្នុងអាជីវកម្ម ចែករំលែកជីវិតរបស់កម្មករ កម្មការិនី និងប្រាក់ចំណូលដែលមិនធានាកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា។
នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសស្នើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1/1/2024 ឬ 1/7/2024 ។ កម្រិតដំឡើងប្រាក់ខែដែលបានស្នើឡើងអនុវត្តតាមគោលការណ៍ដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាស្មើ ឬខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា។
សហជីពចង់ឲ្យការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំ២០២៤ កើនពី ៥-៦%។
មុនពេលជួបប្រជុំ សហជីពបានធ្វើការអង្កេតសហគ្រាសចំនួន ២០០ ក្នុងខេត្តក្រុងចំនួន ៦។ លទ្ធផលបានបង្ហាញថាជាង 75% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរបាននិយាយថា ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេមិនឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការចំណាយរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ 17.3% នៃអ្នកឆ្លើយត្រូវខ្ចីប្រាក់ដើម្បីចំណាយ។
យោងតាមសហជីព លទ្ធផលនៃការអង្កេតបានបង្ហាញថា កម្មករចង់ដំឡើងប្រាក់ខែចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៤ ដល់ជាង ១១%។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)