តំណាងរាស្រ្ដនៃរដ្ឋសភាបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យធ្វើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិតឱ្យល្អឥតខ្ចោះ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រី។

ĐBQH kiến nghị hoàn thiện chính quyền địa phương 2 cấp, cải thiện tiền lương, thu nhập cán bộ- Ảnh 1. — គណៈប្រតិភូ Mai Van Hai (គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa ) បានផ្តល់យោបល់ក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

បន្តសម័យប្រជុំលើកទី១០ នាថ្ងៃទី២៩ ខែតុលា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ឆ្នាំ២០២៥។ តំណាងរដ្ឋសភាបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងឆ្នាំ២០២៥ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានស្នើនូវដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីបំពេញបែបបទរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន២ យកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពរបស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ ប្រតិបត្តិ និងបង្កើនធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

គណៈប្រតិភូ Mai Van Hai (គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa) បានអត្ថាធិប្បាយថា ឆ្នាំ ២០២៥ ប្រទេសនឹងមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន ហើយក៏ត្រូវប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ដោយសារឥទ្ធិពលនៃស្ថានភាព ពិភពលោក និងតំបន់ ព្រមទាំងគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ខ្យល់ព្យុះ និងទឹកជំនន់ក្នុងប្រទេស។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការដឹកនាំ និងទិសដៅដ៏រឹងមាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន រដ្ឋាភិបាល និងការឯកភាពពីប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ការពារជាតិ និងសន្តិសុខក្នុងរយៈពេល៩ខែដើមឆ្នាំ និងពេញមួយឆ្នាំ២០២៥ មានចំណុចភ្លឺស្វាងជាច្រើន ដែលគោលដៅសម្រេចបាន និងលើសពីផែនការ។

គួរកត់សម្គាល់ថា គណៈប្រតិភូ Mai Van Hai បានអះអាងថា ការរៀបចំឧបករណ៍ និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត គឺជាបដិវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅបំផុតក្នុងការរៀបចំស្ថាប័ន ក្រសួង ស្ថាប័ន និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត។

ទោះបីជាប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីក៏ដោយ ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ម៉ឺងម៉ាត់ បត់បែន និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីសម្រួលយន្តការរបស់រដ្ឋាភិបាល និងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

លទ្ធផលនៃការសម្រួលយន្តការរបស់រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន មន្ទីរ សាខា ការច្របាច់បញ្ចូលខេត្ត រួមបញ្ចូលឃុំ និងសង្កាត់ មិនរៀបចំថ្នាក់ស្រុក និងការអនុវត្តការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក សម្រេចបានលទ្ធផលល្អបំផុតមិនធ្លាប់មាន។ លទ្ធផលនេះទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ គាំទ្រ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស អ្នកបោះឆ្នោត និងប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើន។

បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជិត 4 ខែ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតបានដំណើរការដោយរលូន។ គំរូនេះផ្តោតលើការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាជន និងធុរកិច្ច ដោយផ្តោតលើភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

បន្ថែមពីលើលទ្ធផលសំខាន់ៗដែលសម្រេចបាន បន្ទាប់ពីបានដាក់ឱ្យដំណើរការ ឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតក៏បានបង្ហាញពីការលំបាក ចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់មួយចំនួនដែលត្រូវជំនះ។ ជាឧទាហរណ៍ ទោះបីជាកន្លែងខ្លះបានផ្ទេរកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការពីកន្លែងដែលមានអតិរេកទៅកន្លែងខ្វះខាតក៏ដោយ ក៏នៅមានស្ថានភាពអតិរេកក្នុងស្រុក និងកង្វះកម្មាភិបាល ជាពិសេសនៅតាមឃុំភ្នំមួយចំនួន តំបន់ព្រំដែន តំបន់ដាច់ស្រយាល ដែលខ្វះខាតកម្មាភិបាលច្រើន ប៉ុន្តែគោលនយោបាយមិនទាន់ត្រូវបានកែលម្អ។

គណៈប្រតិភូបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរដ្ឋាភិបាលវាយតម្លៃឡើងវិញនូវវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច។ កំណត់មុខតំណែងការងារភ្លាមៗ និងយន្តការប្រាក់បៀវត្សរ៍សមស្រប និងមានគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ ដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។ ផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ ពិនិត្យ និងជំនួសកម្មាភិបាលដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វិនិយោគកាន់តែច្រើនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន រៀបចំចលនា "ការអប់រំឌីជីថលសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីជួយមនុស្សឱ្យស្គាល់ និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងជីវិត។

ĐBQH kiến nghị hoàn thiện chính quyền địa phương 2 cấp, cải thiện tiền lương, thu nhập cán bộ- Ảnh 2. — ប្រតិភូ Duong Van Phuoc (គណៈប្រតិភូ Da Nang) ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា គណៈប្រតិភូ Duong Van Phuoc (គណៈប្រតិភូ Da Nang) បានវាយតម្លៃថា ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ គឺជាអាណត្តិដ៏ជោគជ័យមួយ ជាមួយនឹងលទ្ធផលលេចធ្លោ ឧត្តមភាព និងទូលំទូលាយជាច្រើន។ យើងបានយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក និងសម្រេចបាននូវមុខងារសំខាន់ៗ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់សន្ទុះនៃកំណើនក្នុងរយៈពេលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

រដ្ឋសភា ប្រជាពលរដ្ឋ និងអ្នកបោះឆ្នោតមានសេចក្តីរំភើបរីករាយ មានទំនុកចិត្ត និងគាំទ្រគោលនយោបាយថ្មីរបស់បក្ស ជាពិសេសការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

យ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈប្រតិភូក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា គំរូថ្មីលើកឡើងនូវបញ្ហាជាច្រើនដែលត្រូវដោះស្រាយ។ រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវចេញឯកសារណែនាំដែលបាត់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ កែប្រែបទប្បញ្ញត្តិត្រួតស៊ីគ្នា និងធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចឱ្យច្បាស់លាស់ ដើម្បីធានាបាននូវគំនិតផ្តួចផ្តើម និងភាពបត់បែនក្នុងតំបន់។

លោកក៏បានស្នើផងដែរនូវការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងកោះ។ ការកសាងមុខតំណែងការងារ ក្របខ័ណ្ឌបុគ្គលិកអប្បបរមា និងយន្តការប្រាក់ខែសមរម្យ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលិក។

ជាពិសេស គណៈប្រតិភូ Duong Van Phuoc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ភាពជោគជ័យនៃគំរូថ្មីនេះ ភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងប្រព័ន្ធច្បាប់ស្របគ្នា និងក្រុមបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និងការទទួលខុសត្រូវ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ដោយផ្អែកលើវេទិកាគិតគូរពីការគ្រប់គ្រងថ្មី។

ដូច្នេះត្រូវផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលទៅការគ្រប់គ្រងរដ្ឋឲ្យបានខ្លាំងក្លា។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរវាក្យសព្ទទេ ប៉ុន្តែជាបដិវត្តន៍នៃការគិត វប្បធម៌ និងស្ថាប័ន។ ប្រការនេះក៏ទាមទារផងដែរនូវតួនាទីស្នូលនៃអ្នកដឹកនាំក្នុងគំរូថ្មី ដោយបង្ខំឱ្យពួកគេធ្វើជាស្ថាបត្យករ មេស្ថាបត្យករ អ្នកសម្របសម្រួល និងជាអ្នកបម្រើក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស ដើម្បីសេចក្តីសុខរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ĐBQH kiến nghị hoàn thiện chính quyền địa phương 2 cấp, cải thiện tiền lương, thu nhập cán bộ- Ảnh 3. — រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ២០២៥។

សំណើកែសម្រួលគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីធានាដល់អាយុជីវិតកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន

ពីភាពជាក់ស្តែងនៃប្រតិបត្តិការគំរូរដ្ឋាភិបាល 2 កម្រិត ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូ Vinh Long) បានឆ្លុះបញ្ចាំងថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល គ្រឿងបរិក្ខារគឺស្រាលជាងចំពោះចំណុចប្រសព្វ ប៉ុន្តែធ្ងន់ជាងចំពោះការងារ។ កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវធ្វើការងារបន្ថែមទៀត ធ្វើដំណើរទៅមុខទៀត ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលមិនកើនឡើង ធ្វើឲ្យជីវភាពលំបាក។

យោងតាមរបាយការណ៍សង្ខេបនៃញត្តិរបស់អ្នកបោះឆ្នោតដែលបានផ្ញើមកសម័យប្រជុំនេះ អ្នកបោះឆ្នោតនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនបានឆ្លុះបញ្ចាំងថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល មន្ត្រីឃុំជាច្រើនត្រូវធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀត នៅកន្លែងខ្លះចម្ងាយពី ១០ ទៅ ១៥ គីឡូម៉ែត្រ ដើម្បីទៅដល់ទីស្នាក់ការថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈមិនត្រូវបានកែសម្រួលទេ។

លើសពីនេះ ខេត្តមួយចំនួននៅតំបន់ដីសណ្ដទន្លេមេគង្គ ក៏បានរាយការណ៍ថា កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានកំពុងបំពេញការងារជាច្រើន ដោយសារការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនបានប្រសើរឡើងទេ ដែលប៉ះពាល់ដល់ចិត្តគំនិត ការលើកទឹកចិត្ត និងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ពួកគេ។

គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា ការឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាតួលេខ ឬអនុសាសន៍បច្ចេកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាសំឡេងរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន 2.34 លានដុង/ខែ លែងសាកសមនឹងថ្លៃរស់នៅទៀតហើយ។

ពីការពិត គណៈប្រតិភូបានស្នើសុំដោយស្មោះស្ម័គ្រចំពោះរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល ឱ្យពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៦ ឱ្យលឿនជាងធម្មតា "មិនមែនគ្រាន់តែជារឿងអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាបេះដូងទូទៅនៃគ្រឿងបរិក្ខារដែលត្រូវការឱ្យមានភាពស្វាហាប់"។

ប្រតិភូ Dang Thi My Huong (គណៈប្រតិភូ Ninh Thuan) បានឲ្យដឹងថា ដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍ទទួលបានលទ្ធផលជាច្រើន ប៉ុន្តែធនធានសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ វិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងកាន់តែទូលំទូលាយ បន្ទុកការងារក៏កើនឡើង ស្របពេលដែលខ្វះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដីធ្លី វិទ្យាសាស្ត្រ និងសំណង់។

គណៈប្រតិភូបានស្នើនូវដំណោះស្រាយចំនួន ៤ ក្រុម៖ ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានដែលមានសមត្ថភាព និងស្ថិរភាព ដោយមានគោលនយោបាយទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលនៅក្នុងតំបន់លំបាក។

បែងចែកធនធានដោយសមហេតុផល ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ត្រូវប្រាកដថា "ធនធានទៅកន្លែងដែលភារកិច្ចទៅ" ។

ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅថ្នាក់ឃុំ បង្កើតរដ្ឋាភិបាលឌីជីថលជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន វិនិយោគលើប្រព័ន្ធទិន្នន័យ និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងបង្រួបបង្រួម។

ធ្វើវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងតម្លាភាព កំណត់ការទទួលខុសត្រូវ និងយន្តការគ្រប់គ្រងអំណាច ដើម្បីជៀសវាងការបំពានអំណាច និងការរំលោភបំពាន។

“ការរៀបចំ និងការបញ្ចប់បរិក្ខាររបស់រដ្ឋគឺជាដំណើរការជៀសមិនរួច ដើម្បីបម្រើប្រជាជនឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ការវិនិយោគធនធាននៅថ្នាក់ឃុំ គឺជាការវិនិយោគក្នុងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ និងការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះបក្ស និងរដ្ឋ។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការពិនិត្យឡើងវិញ និងធ្វើឱ្យស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះ ធានាធនធានដើម្បីឱ្យគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិតអាចដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបម្រើប្រជាជន”។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/dbqh-kien-nghi-hoan-thien-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-cai-thien-tien-luong-thu-nhap-can-bo-102251029143442935.htm