Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

បានស្នើឡើងនូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ពី 250,000 ទៅ 350,000 ដុង/ខែ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងពី 250,000 ទៅ 350,000 ដុង/ខែ។ កាលបរិច្ឆេទកែតម្រូវគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 សម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីរៀបចំផែនការអនុវត្ត។

Báo Long AnBáo Long An18/07/2025

ការដំឡើងថ្លៃនេះត្រូវបានស្នើឡើងដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។

Đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng- Ảnh 1.

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​ស្នើ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០២៦។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រឹត្យនេះអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលមានចែងក្នុងក្រមការងារ។ សហគ្រាស; ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ សហករណ៍ គ្រួសារ និងបុគ្គលដែលជួលកម្មករដោយកិច្ចព្រមព្រៀង។ និងភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ។

សេចក្តីព្រាងសំណើនេះ ស្នើឱ្យមានការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំម៉ោង ដែលអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារចំនួន 7.2% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន (ស្របនឹងផែនការដែលបានណែនាំដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ដល់រដ្ឋាភិបាល )។

ជាក់ស្តែង ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចែកចេញជា ៤ តំបន់ដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅតំបន់ I បានកើនឡើងពី 4.96 លានដុង/ខែ ដល់ 5.31 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 350.000 ដុង)។

តំបន់ II បានកើនឡើងពី 4.41 លានដុង/ខែ ដល់ 4.73 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 320.000 ដុង)។

តំបន់ III បានកើនឡើងពី 3.86 លានដុង/ខែ ដល់ 4.14 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 280.000 ដុង)។ តំបន់ IV បានកើនឡើងពី 3.45 លានដុង/ខែ ដល់ 3.7 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 250.000 ដុង)។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​បញ្ជាក់​ថា ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ខាង​លើ​មាន​ចន្លោះ​ពី ២៥ ម៉ឺន​ទៅ ៣៥ ម៉ឺន​ដុង (ត្រូវ​នឹង​ការ​កើន​ឡើង​ជា​មធ្យម ៧,២%) បើ​ធៀប​នឹង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​បច្ចុប្បន្ន។

ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើគឺប្រហែល 0.6% ខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់កម្មកររហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2026។ កាលបរិច្ឆេទនៃការកែសម្រួលដែលបានស្នើឡើងគឺថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដើម្បីទុកពេលសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការអនុវត្ត។

តំបន់​ដែល​អត្រា​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ដោយ​ផ្អែក​លើ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​ថ្មី។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ស្នើបញ្ជីភូមិសាស្ត្រថ្មី ដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាតំបន់ I តំបន់ II តំបន់ III និងតំបន់ទី IV ដោយផ្អែកលើបញ្ជីដែលមានស្រាប់ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 128/2025/ND-CP និងជាមួយនឹងការពិនិត្យឡើងវិញ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយផ្អែកលើសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យចែងថា ការអនុវត្តតំបន់ត្រូវបានកំណត់ទៅតាមទីតាំងនៃប្រតិបត្តិការរបស់និយោជកដូចខាងក្រោម៖

និយោជកដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយត្រូវតែអនុវត្តអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលមានចែងសម្រាប់តំបន់នោះ។

ប្រសិនបើនិយោជកមានអង្គភាព ឬសាខាដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខុសៗគ្នា នោះអង្គភាព ឬសាខានីមួយៗត្រូវអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលមានចែងសម្រាប់តំបន់ដែលប្រតិបត្តិការនោះ។

និយោជកដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ ដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ដែលមានកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខុសៗគ្នា ត្រូវអនុវត្តកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៃតំបន់ដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់បំផុត។

និយោជកដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះ ឬតំបន់ត្រូវបានបែងចែក ត្រូវអនុវត្តជាបណ្តោះអាសន្ននូវអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលអនុវត្តចំពោះតំបន់នេះ មុនពេលការប្តូរឈ្មោះ ឬការបែងចែក រហូតដល់រដ្ឋាភិបាលចេញបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។

និយោជកដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ដែលទើបបង្កើតថ្មីពីតំបន់មួយ ឬច្រើនដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខុសៗគ្នា ត្រូវអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទៅតាមតំបន់ដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់បំផុត។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា និយោជកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញនូវកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងាររួម និងបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានរបស់និយោជក ដើម្បីកែតម្រូវ និងបំពេញបន្ថែមតាមតម្រូវការ។ ពួកគេមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យលុបចោល ឬកាត់បន្ថយសិទ្ធិប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ធ្វើការនៅពេលយប់ ប្រាក់សំណងតាមប្រភេទ និងសិទ្ធិផ្សេងៗទៀតឡើយ។

ចំពោះបទប្បញ្ញត្តិដែលបានព្រមព្រៀងគ្នារួចហើយ ឬបានប្តេជ្ញាក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងាររួម ឬកិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានសុពលភាពស្របច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលអំណោយផលដល់និយោជិតជាងអ្វីដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ នឹងត្រូវបន្តអនុវត្ត លុះត្រាតែភាគីយល់ព្រមផ្សេងពីនេះ ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានកំណត់អត្រាប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាតាមតំបន់ចំនួនបួន៖ តំបន់ I នៅ 25,500 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 2 ចំនួន 22,700 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 3 ចំនួន 20,000 ដុងក្នុងមួយម៉ោង និងតំបន់ទី 4 ចំនួន 17,800 ដុងក្នុងមួយម៉ោង។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត Thanh Nien

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html


Kommentar (0)

សូមអធិប្បាយដើម្បីចែករំលែកអារម្មណ៍របស់អ្នក!

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

កន្លែងកម្សាន្តបុណ្យណូអែល បង្កភាពចលាចលក្នុងចំណោមយុវវ័យនៅទីក្រុងហូជីមិញ ជាមួយនឹងដើមស្រល់ 7 ម៉ែត្រ
តើមានអ្វីនៅក្នុងផ្លូវ 100 ម៉ែត្រដែលបង្កឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលនៅថ្ងៃបុណ្យណូអែល?
ហួសចិត្ត​នឹង​ពិធី​មង្គលការ​ដ៏​អស្ចារ្យ​ដែល​ប្រារព្ធ​ឡើង​រយៈពេល​៧​ថ្ងៃ​យប់​នៅ Phu Quoc
ក្បួនដង្ហែរសំលៀកបំពាក់បុរាណ៖ ភាពរីករាយនៃផ្កាមួយរយ

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

Don Den – 'យ៉រមេឃ' ថ្មីរបស់ Thai Nguyen ទាក់ទាញអ្នកប្រមាញ់ពពកវ័យក្មេង

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល