ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងផែនការស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយថ្មីៗ ដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របរទេស ក៏ដូចជាប្រជាជនវៀតណាមដែលរស់នៅបរទេស ក្នុងវិស័យ អប់រំ ឧត្តមសិក្សា និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។
លោកស្រី ង្វៀន ធូធុយ នាយិកានាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានមានប្រសាសន៍ថា គោលដៅរួមនៃគម្រោងនេះគឺដើម្បីកសាងយន្តការ និងគោលនយោបាយដ៏ល្អប្រសើរ និងប្រកបដោយភាពជឿនលឿន យកឈ្នះលើដែនកំណត់នៃបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបញ្ញវន្តដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការអប់រំវៀតណាម។
យោងតាមគោលនយោបាយទូទៅ អ្នកជំនាញ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ បរទេស ឬពលរដ្ឋវៀតណាមដែលរស់នៅក្រៅប្រទេស នឹងទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តដូចដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៅពេលជ្រើសរើស។ ពួកគេក៏នឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្មើនឹងងារជាសាស្ត្រាចារ្យ ឬសាស្ត្រាចារ្យរង ប្រសិនបើពួកគេធ្លាប់កាន់តំណែងទាំងនេះនៅស្ថាប័នអប់រំ ឬស្រាវជ្រាវនៅបរទេសរួចហើយ។
ក្រុមដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតអាចទទួលបានប្រាក់ខែថេរអប្បបរមាចំនួន ៤០០ លានដុងក្នុងមួយខែ។
សេចក្តីព្រាងផែនការនេះក៏បានគូសបញ្ជាក់ពីគោលនយោបាយដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ក្រុមអ្នកជំនាញចំនួនបីក្រុម ដោយបង្ហាញពីកម្រិតអាទិភាពដែលមានគោលបំណងទាក់ទាញបុគ្គលិកឆ្នើមៗក្នុងវិស័យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ទំនើបៗ។

ក្រុមទី 1 នឹងទទួលបានប្រាក់ខែថេរអប្បបរមាចំនួន 400 លានដុង/ខែ; ត្រូវបានលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូង; និងទទួលបានជំនួយដំបូងរហូតដល់ 5 ពាន់លានដុងដើម្បីបង្កើតមន្ទីរពិសោធន៍ ទិញឧបករណ៍ដំបូង និងជួលជំនួយការ។
លើសពីនេះ ពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងមុខតំណែងសំខាន់ៗ ដូចជា នាយកកម្មវិធី ប្រធានក្រុមស្រាវជ្រាវលើគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបៗ ដែលមានអាទិភាពថ្នាក់ជាតិ ដូចដែលបានកំណត់ និងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការចាត់តាំងគម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រកម្រិតក្រសួង និងថ្នាក់ជាតិ ស្របតាមនីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានកំណត់។
អ្នកជំនាញក្នុងក្រុមនេះត្រូវបានជ្រើសរើសជាអ្នកស្រាវជ្រាវក្រោយបណ្ឌិត (អ្នកស្រាវជ្រាវ/បេក្ខជនបណ្ឌិត) ដើម្បីធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយកម្មវិធី ហើយការចំណាយធ្វើដំណើររបស់ពួកគេសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ និងសន្និសីទត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅពេលដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកម្មវិធី គម្រោង ឬភារកិច្ចវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានកំណត់។ លើសពីនេះ អ្នកជំនាញត្រូវបានផ្តល់លំនៅដ្ឋាន/អាផាតមិនអចិន្ត្រៃយ៍ ឬទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់ការជួលលំនៅដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់រហូតដល់ 50 លានដុង/ខែ។ និងទទួលបានការគាំទ្រ និងការលើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀតតាមការព្រមព្រៀងគ្នាដោយអង្គភាពការងារ។

ក្រុមទី 2 នឹងទទួលបានប្រាក់ខែអប្បបរមា 200 លានដុង/ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្រាវជ្រាវអនុគ្រោះ។ ពួកគេក៏នឹងទទួលបានជំនួយដំបូងរហូតដល់ 2 ពាន់លានដុង (អាស្រ័យលើវិស័យ) ដើម្បីទិញឧបករណ៍មូលដ្ឋាន និងសម្ភារៈស្រាវជ្រាវ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេនឹងត្រូវបានចាត់តាំងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងវិជ្ជាជីវៈ (នាយកវិទ្យាស្ថាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន នាយកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល នាយកកម្មវិធីស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍ ប្រធានក្រុមស្រាវជ្រាវដ៏រឹងមាំ។ល។)។
ក្រុមនេះត្រូវបានចាត់តាំងគម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រយ៉ាងហោចណាស់ពីរនៅកម្រិតក្រសួង ឬថ្នាក់ជាតិ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។
ពួកគេក៏ទទួលបានសំណងពេញលេញសម្រាប់ការចំណាយដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងសន្និសីទទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកម្មវិធី គម្រោង និងភារកិច្ចវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានកំណត់។ ពួកគេទទួលបានការគាំទ្រលំនៅដ្ឋានចំនួន ២០-៣០ លានដុង/ខែ សម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំដំបូង និងទទួលបានការគាំទ្រ និងការលើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀតតាមការព្រមព្រៀងគ្នា។

ក្រុមទី 3 នឹងទទួលបានប្រាក់ខែថេរអប្បបរមា 100 លានដុង/ខែ បូករួមទាំងថ្លៃបង្រៀន ហើយនឹងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដំបូងរហូតដល់ 500 លានដុងសម្រាប់ការតាំងទីលំនៅដំបូង និងការចូលរួមក្នុងសន្និសីទអន្តរជាតិ។
លើសពីនេះ ពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងវិជ្ជាជីវៈ (នាយក អនុប្រធាន ប្រធាន/អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធានផ្នែកមុខវិជ្ជា នាយកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល នាយកកម្មវិធីស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍ ប្រធានក្រុមស្រាវជ្រាវដ៏រឹងមាំ ប្រធានក្រុមស្រាវជ្រាវ។ល។)។
អ្នកជំនាញក្នុងក្រុមនេះនឹងទទួលបានការចំណាយទាំងអស់តាមបទប្បញ្ញត្តិ នៅពេលធ្វើដំណើរសម្រាប់ការងារ ឬចូលរួមសិក្ខាសាលាក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកម្មវិធី គម្រោង និងភារកិច្ចវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានកំណត់។ ពួកគេក៏នឹងទទួលបានការគាំទ្រពេញលេញសម្រាប់ការចូលរួមសន្និសីទអន្តរជាតិពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំផងដែរ។
ពួកគេក៏នឹងត្រូវបានចាត់តាំងយ៉ាងហោចណាស់គម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រកម្រិតក្រសួងមួយជារៀងរាល់ឆ្នាំ; ទទួលបានការគាំទ្រលំនៅដ្ឋានចំនួន ១០-២០ លានដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំដំបូង; និងទទួលបានការគាំទ្រ និងការលើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀតតាមការព្រមព្រៀងគ្នាដោយអង្គភាពការងារ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/de-xuat-tra-luong-toi-thieu-400-trieu-dong-thang-de-hut-chuyen-gia-tu-nuoc-ngoai-2472525.html






Kommentar (0)