
ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ កាសែត Tin Tuc និង Dan Toc បានរាយការណ៍ដូចតទៅ៖
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន លក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ គឺត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ ហើយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ កាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ។ ធ្វើការងារដ៏លំបាក ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស។ ធ្វើការងារលំបាក, ពុល, គ្រោះថ្នាក់; ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ពិបាកជាពិសេស។
ម៉្យាងវិញទៀត ត្រង់ចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 38 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 (ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026) ចែងថា និយោជិតដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងារ ឬការបញ្ចប់ការងារដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីនិយោជិត។ កិច្ចសន្យាការងារខុសច្បាប់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ ឬនិយោជិតឈប់ពីការងារនៅពេលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ 5 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតានឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ឡើយ។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm






Kommentar (0)