ឧសភា - ខែកម្មករតែងតែជាចំណុចប្រជុំដែលរំពឹងទុកសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ឆ្នាំនេះ ក្រោមប្រធានបទ៖ «សាមគ្គីភាពកម្មករ-ការអនុវត្តដំណោះស្រាយ» សកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែទាំសុខភាព សម្ភារៈ ស្មារតី និងសុខភាព ត្រូវបានសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់អនុវត្ត។
វៀតណាមត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីគាំទ្រគំនិតផ្តួចផ្តើមស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ពលកម្មកុមារ។ |
សំណើជប៉ុនបើកបន្ថែមក្រុមជំនាញជាក់លាក់ដើម្បីទទួលពលករវៀតណាមក្នុងវិស័យចំនួន២ |
ពិធីបុណ្យនៃវណ្ណៈកម្មករ និងមនុស្សធ្វើការជុំវិញ ពិភពលោក
កាលពី 138 ឆ្នាំមុន នៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1886 កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់នៅទូទាំងទីក្រុង Chicago បានឆ្លើយតបនឹងការអំពាវនាវរបស់សហព័ន្ធការងារអាមេរិកឱ្យធ្វើកូដកម្ម ធ្វើបាតុកម្ម និងធ្វើបាតុកម្មនៅតាមដងផ្លូវជាមួយនឹងពាក្យស្លោក "ថ្ងៃធ្វើការ 8 ម៉ោង"។ នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ ដែលបង្ហាញពីការអភិវឌ្ឍនៃចលនាកម្មករពិភពលោក និងជាលទ្ធផលដែលមិនអាចជៀសបាននៃការតស៊ូដ៏យូរចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 19 នៃកម្មករនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។
ដើម្បីទទួលស្គាល់សមិទ្ធិផលនៃចលនាកម្មករនៅគ្រប់ប្រទេស នៅសមាជស្ថាបនិកនៃអន្តរជាតិលើកទី២ នៅថ្ងៃទី១៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ១៨៨៩ គណៈប្រតិភូនៃកម្មករបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តយកថ្ងៃទី ១ ឧសភា ជាទិវាសាមគ្គីភាព និងការតស៊ូរបស់កម្មករជុំវិញពិភពលោក។
 |
| ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា។ (រូបភាពបង្ហាញ) |
ឆ្លើយតបនឹងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី 1 ឧសភា ឆ្នាំ 1930 ជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃចលនាកម្មករនៅឥណ្ឌូចិន វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្រោមការដឹកនាំរបស់ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម បានធ្វើបាតុកម្មនៅតាមផ្លូវដើម្បីបង្ហាញពីសាមគ្គីភាពបដិវត្តន៍ជាមួយកម្មករអន្តរជាតិ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេបានប្រយុទ្ធដោយផ្ទាល់ប្រឆាំងនឹងអាណានិគមនិយមបារាំង ដោយទាមទារឱ្យបារាំងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងអនុវត្តច្បាប់ការងាររយៈពេល 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។
ថ្ងៃទី ១ ឧសភា ១៩៤៦ ជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃប្រទេសយើង ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិត្រូវបានប្រារព្ធឡើងយ៉ាងឱឡារិកនៅទីក្រុងហាណូយ ដោយមានការចូលរួមពីកម្មករចំនួន ២០០.០០០នាក់។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិបានក្លាយទៅជាថ្ងៃបុណ្យជាតិដ៏សំខាន់ ដែលជាពិធីបុណ្យរបស់កម្មាភិបាល និងកម្មករវៀតណាម បញ្ជាក់ពីបេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្រ តួនាទី និងតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងការតស៊ូដើម្បី សន្តិភាព ឯករាជ្យជាតិ និងវឌ្ឍនភាពសង្គម។
ខែកំពូលនៃការថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ
ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកខែកម្មករឆ្នាំ២០២៤ លោក Nguyen Dinh Khang សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចាត់ទុកថា ខែឧសភា គឺជាខែដែលមានសារសំខាន់ពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ នៅពេលមានទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី ១ ឧសភា។ ឧសភាក៏ជាខែកម្មករ និងជាខែនៃសកម្មភាពការងារ ដើម្បីសមាជិក សុវត្ថិភាព និងអនាម័យ។ នៅគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់ រួមទាំងសម្ភារៈ ខាងវិញ្ញាណ និងសុខភាព។
យោងតាមលោក Nguyen Dinh Khang ខែឧសភា ក៏ជាខែដែលទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅពីគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាជ្ញាធរ និយោជក និងការឆ្លើយតបរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករយ៉ាងច្រើនកុះករ ដែលជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់សង្គមជាតិទាំងមូល។ ខែឧសភា បានក្លាយជាចំណុចប្រជុំ ដែលជាពេលវេលានៃការរំពឹងទុកសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព កម្មករ និងអ្នកដែលកំពុងធ្វើការលើសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារទូទាំងប្រទេស។
 |
| ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang។ (រូបថត៖ សេដ្ឋកិច្ចទីក្រុង) |
ឆ្នាំ២០២៤ ជាខែកម្មករលើកទី១៣ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់លេខាធិការដ្ឋានបក្សមជ្ឈិម។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សកម្មភាពនៃខែកម្មករកាន់តែមានភាពចម្រុះ សម្បូរបែប និងជាក់ស្តែង។
អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានឲ្យដឹងថា៖ ឆ្នាំ ២០២៤ គឺជាឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពវៀតណាម ជាឆ្នាំទី ៣ នៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២១ របស់សហភាពការិយាល័យនយោបាយស្តីពី “ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម”។
ខែឧសភានេះ នឹងកាន់តែពិសេស នៅពេលដែលសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ នឹងពិនិត្យ និងអនុម័តច្បាប់ស្តីពី ធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) និងផ្តល់យោបល់លើច្បាប់ស្តីពីសហជីព (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។ ទាំងនេះគឺជាច្បាប់ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងជីវិត និងការងាររបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសកម្មភាពរបស់សហជីព។
ដូច្នេះ គណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានកំណត់ថា ខែកម្មករមានប្រធានបទ “សាមគ្គីភាពកម្មករ-ការអនុវត្តដំណោះស្រាយ” ដោយមានសកម្មភាពសំខាន់ៗរួមមាន៖ កម្មវិធី “នាំសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់សភាមកក្នុងជីវិត”; "ឧសភាការសន្ទនា"; "ទំនាក់ទំនងតាមប្រធានបទជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតកម្មករ"; "អរគុណកម្មករ" ។
សកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន។
អនុវត្តតាមគោលនយោបាយរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ចាប់តាំងពីខែមេសាមក សហព័ន្ធការងារក្នុងស្រុកជាច្រើនបានបង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងសម្រេចបានលទ្ធផលដំបូងដែលលើកទឹកចិត្ត។
សហព័ន្ធការងារខេត្ត Thua Thien Hue បានឧបត្ថម្ភថវិកាសាងសង់ និងជួសជុលជម្រកសហជីពក្នុងឱកាសខែកម្មករ ដោយមានថវិកាសរុបចំនួន ៣៨០លានដុង។ អ្នកស្រី Tran Thi Van (1990) កម្មកររោងចក្រកែច្នៃគ្រឿងសមុទ្រនៅក្រុមហ៊ុន Hue Seafood Development Joint Stock Company បាននិយាយថា ជីវភាពគ្រួសាររបស់គាត់លំបាក ប្តីរបស់គាត់មិនមានការងារធ្វើស្ថិរភាព កូនៗរបស់គាត់នៅរៀននៅឡើយ ហើយគាត់និងប្តីកំពុងមើលថែឪពុកម្តាយចាស់ជរា។ ការចំណាយក្នុងគ្រួសារទាំងអស់អាស្រ័យលើប្រាក់ខែរបស់នាងក្នុងនាមជាកម្មករ។ ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ គ្រួសាររបស់នាងបានរស់នៅក្នុងផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន។ នៅដើមឆ្នាំនេះ នាងនិងប្តីគ្រោងខ្ចីលុយគេសង់ផ្ទះ។
អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា “ខណៈពេលដែលខ្ញុំកំពុងជួបការលំបាក សហជីពក្រុមហ៊ុនបានជូនដំណឹងខ្ញុំអំពីកម្មវិធី Union Shelter ដូច្នេះខ្ញុំបានដាក់ពាក្យសុំជំនួយភ្លាមៗ ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ចំនួន 40 លានដុង បន្ទុកផ្ទះរបស់ស្វាមីខ្ញុំ និងខ្ញុំត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដូច្នេះហើយទើបខ្ញុំមិនអាចបំភ្លេចបាននូវភាពរីករាយនេះឡើយ”។
 |
| ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Thanh Hoa លោក Vo Manh Son បានប្រគល់ថវិកាជួយសាងសង់ “ជម្រកសហជីព” សម្រាប់សមាជិកសហជីពដែលមានស្ថានភាពលំនៅឋានលំបាក។ (រូបថត៖ កាសែត Thanh Hoa) |
កម្មវិធី “ជម្រកសហជីព” ក៏ត្រូវបានអនុវត្តដោយសហព័ន្ធការងារខេត្ត Thanh Hoa នៅពេលដែលខ្លួនបានប្រគល់អំណោយចំនួន 20 ដែលមានតម្លៃ 1 ពាន់លានដុងដល់កម្មករដែលមានការលំបាកលំនៅឋាន។ លើសពីនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Thanh Hoa ក៏បានជូនអំណោយចំនួន ១.១១៦ ដែលមានតម្លៃជាង ១,៥ ពាន់លានដុង ដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក។ អំណោយចំនួន 650 ដែលមានតម្លៃ 1,5 ពាន់លានដុងដល់កម្មករដែលមានជំងឺឬធ្ងន់ធ្ងរ។
នៅទីក្រុងហាណូយ សម្ព័ន្ធសហជីពរាជធានីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីចុះសួរសុខទុក្ខ និងឧបត្ថម្ភកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ។ បានភ្ជាប់ ណែនាំ និងបង្កើតឱកាសការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពមូលដ្ឋានក៏បានបង្កើនសកម្មភាពចរចា និងកិច្ចសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិត ការងារ ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ អត្ថប្រយោជន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករ។ រៀបចំការប្រកួតជំនាញ ការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ និងសរសើរកម្មករល្អ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិត...
 |
| ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ Tien Hung (Hung Yen) សហការជាមួយមន្ទីរពេទ្យវាយនភណ្ឌវៀតណាម រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់របស់មន្ត្រី និងនិយោជិតក្នុងឱកាសបុណ្យកម្មករឆ្នាំ ២០២៤។ (រូបថត៖ សិប្បកម្មវាយនភណ្ឌ Tien Hung) |
អាចមើលឃើញថា សម័យកាលនៃការថែទាំកម្មករកាន់តែមានការអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែទូលំទូលាយ ជ្រៀតចូលយ៉ាងជ្រៅទៅក្នុងមូលដ្ឋាន ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ក្លាយជាការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាជ្ញាធរ សហជីព កម្មករ-យុទ្ធជនពិការ និងវិស័យសង្គមកិច្ច សហគ្រាស ក៏ដូចជាសង្គមជាតិទាំងមូលក្នុងការធ្វើសកម្មភាពរួមគ្នា ដើម្បីសុវត្ថិភាព និងសុភមង្គល។ វាមិនត្រឹមតែជាអំណោយ និងទីជំរកដែលបានផ្តល់ឱ្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអារម្មណ៍កក់ក្តៅ សេចក្តីស្រឡាញ់ និងការចែករំលែករបស់សហជីព ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងការយកចិត្តទុកដាក់ និងកង្វល់របស់សង្គមទាំងមូលក្នុងការរួមដៃគ្នាកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមដ៏ទំនើប និងរឹងមាំ។
 ពលករវៀតណាមជាង១ម៉ឺននាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា យោងតាមទិន្នន័យរបស់សហគ្រាស បានឲ្យដឹងថា ចំនួនពលករវៀតណាម ដែលធ្វើការនៅបរទេសក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤ មានចំនួន ១០,៥៥៣នាក់ ក្នុងនោះមានកម្មករស្រីចំនួន ២,៧៨៩នាក់។ |
 ប្រទេសក្រូអាតចង់ជ្រើសរើសពលករវៀតណាមដែលមានជំនាញនេះជាព័ត៌មានចែករំលែកដោយរដ្ឋលេខាធិការក្រសួងការងារ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងសង្គមកិច្ច - លោក Ivan Vidis ក្នុងជំនួបពិភាក្សាជាមួយអនុរដ្ឋមន្ត្រីការបរទេសវៀតណាម Le Thi Thu Hang អំពីសក្ដានុពលនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យការងាររវាងប្រទេសទាំងពីរនាថ្ងៃទី ១៤ មិនា។ ជំនួបនេះបានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃដំណើរទស្សនកិច្ច និងពិគ្រោះយោបល់នយោបាយរវាងក្រសួងការបរទេសវៀតណាម និងក្រូអាស៊ី។ |
ប្រភព
![[រូបថត] នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំលើកទី ២ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន។](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Kommentar (0)