ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់គ្រូបង្រៀននឹងមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើន។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិលម្អិតស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រគ្រូបង្រៀន ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូររំពឹងទុកជាច្រើនដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដែលប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនទាំងអស់នឹងកើនឡើង។

ចែករំលែកជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាន Thanh Nien ក្នុងឱកាសបើកឆ្នាំសិក្សាថ្មី រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានមានប្រសាសន៍ថា “គេរំពឹងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់គ្រូបង្រៀនទាំងអស់នឹងកើនឡើងយ៉ាងហោចណាស់ប្រហែល 2 លានដុង ដែលភាគច្រើនអាចឡើងដល់ 5-7 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ការដំឡើងនេះគឺគិតតែលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗទៀត”។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងយ៉ាងហោចណាស់ 2 លានដុង ហើយយ៉ាងហោចណាស់រហូតដល់ 5 ទៅ 7 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

រូបថត៖ ឯករាជ្យ

កន្លងមក សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ បានណែនាំឱ្យមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះពិសេស និងឆ្នើមសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀន។ បង្កើនប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សា និងគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ យ៉ាងតិច ៧០% សម្រាប់គ្រូបង្រៀន យ៉ាងហោចណាស់ ៣០% សម្រាប់បុគ្គលិក ១០០% សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាក ជាពិសេសតំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

ព័ត៌មាននេះទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីគ្រូបង្រៀន។

ប្រាក់ខែ ទាបសម្រាប់គ្រូថ្មី។

យោងតាមការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន 30% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា គ្រូមត្តេយ្យចាប់ពីថ្នាក់ទី 3 ទទួលបានជិត 6.6 - 28.2 លានដុង; ចាប់ពីបឋមសិក្សាដល់វិទ្យាល័យ ថ្នាក់ទី៣ ឡើងទៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងគឺ ៧,៤ - ៣០លានដុង។ ដោយឡែក គ្រូបង្រៀនថ្នាក់ទី៤ ជាង ៤៤ ០០០នាក់ ដែលមិនត្រូវបានដំឡើងឋានៈតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រហែល ៥,៩ - ១៧,៥ លានដុងក្នុងមួយខែ (កើនឡើង ១,៣៥ - ៤ លានដុង)។

មូលដ្ឋានមួយចំនួនក៏មានគោលនយោបាយអនុគ្រោះផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ ជាពិសេសទីក្រុងហូជីមិញអនុវត្តការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1.8 ដងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ តួលេខខាងលើរួមមានប្រាក់ខែគោល គុណនឹងមេគុណ បូកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ជាពិសេស ចំណាត់ថ្នាក់គ្រូបង្រៀនបច្ចុប្បន្នមាន 3 ថ្នាក់ក្នុងការថយចុះលំដាប់ 1, 2, 3 ។ ថ្នាក់នីមួយៗមានកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 8-10 (មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍) ជាធម្មតាកើនឡើងមួយលំដាប់រៀងរាល់ 3 ឆ្នាំនៃការងារ។

ចំពោះប្រាក់បំណាច់គ្រូបង្រៀន ទទួលបានចំនួនបន្ថែមមួយចំនួន ទៅតាមលក្ខណៈ និងទីតាំងការងារ រួមមាន អតីតភាពការងារ (៥% ក្រោយការងារ ៥ឆ្នាំ បន្ថែម ១% ក្នុងមួយឆ្នាំ) ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារ (៣០ - ៧០%) ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ ប្រាក់បំណាច់ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលជាសិប្បករ បង្រៀនជនពិការ បម្រើការងារក្នុងវិស័យលំបាក ពិសេស...។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទូទាំងប្រទេសមានគ្រូបង្រៀនជាង 1.05 លាននាក់ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ។ ក្នុង​នោះ គ្រូ​មត្តេយ្យ​សិក្សា និង​បឋមសិក្សា​ដែល​ទើប​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ថ្មី (ថ្នាក់​ទី ៣ កម្រិត ១) ទទួល​បាន​តែ ៦,៦ - ៧,៤ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ រួម​ទាំង​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ។ កម្រិតនេះគឺទាបជាងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករទូទាំងប្រទេសក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំនេះ (7.6 លានដុង)។

លោក Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រង ការអប់រំ (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានចែករំលែកថា គ្រូបង្រៀនប្រហែល 61% ដែលលាឈប់ពីការងារមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំ គ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងតែងតែប្រឈមនឹងសម្ពាធក្នុងការចិញ្ចឹមខ្លួនឯង និងគ្រួសារ ហើយត្រូវសិក្សាដើម្បីពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។

ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនដែលហៀបនឹងចេញនឹងកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល។

រូបថត៖ ឯករាជ្យ

វា នឹងមានការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែច្រើនដើម្បីឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង

លោក Vu Minh Duc បាននិយាយថា នៅពេលដែលច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចូលជាធរមាន នឹងមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើននៅក្នុងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន។ គោលដៅដែលក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបាននិងកំពុងណែនាំជាបន្តបន្ទាប់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីឱ្យប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល និងអាជីពនឹងសម្រេចជាបណ្តើរៗ។ ខិតជិតស្មារតីនៃកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងរៀបចំជាបន្ទាន់នូវឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្តច្បាប់នេះ ដើម្បីដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ឬប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ក្រោមសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។ នាពេលខាងមុខ ឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យអប់រំក៏នឹងត្រូវកែសម្រួល និងផ្លាស់ប្តូរដើម្បីឱ្យស្របនឹងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនផងដែរ។

ចំណុច​ចុង​ក្រោយ​នៃ​ច្បាប់​គឺ​ការ​អនុវត្ត​គោល​នយោបាយ​«​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​គ្រូ​ខ្ពស់​បំផុត​ក្នុង​ប្រព័ន្ធ​មាត្រដ្ឋាន​ប្រាក់​ខែ​អាជីព​រដ្ឋបាល»។ ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​គ្រោង​រៀបចំ​បទប្បញ្ញត្តិ​មួយ​ដែល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​គ្រូបង្រៀន​នឹង​ត្រូវ​ភ្ជាប់​ជាមួយ​មេគុណ​ជាក់លាក់។ មេគុណជាក់លាក់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារជាក់ស្តែងរបស់គ្រូបង្រៀន ទៅតាមការងារ កម្រិតនៃការអប់រំ តំបន់ ដោយគិតគូរពីអាទិភាពសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងពិបាក...

លោក Vu Minh Duc ក៏បានលើកឡើងដែរថា ចំណុចថ្មីមួយទៀតគឺ ប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈ នឹងត្រូវកែសម្រួលឱ្យខ្ពស់ជាងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមលំបាក ជាពិសេស នឹងត្រូវផ្តល់អាទិភាពក្នុងកម្រិតខ្ពស់ជាងគ្រូដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌធម្មតា។

ក្រៅពីប្រាក់បំណាច់តាមវិជ្ជាជីវៈ គ្រូបង្រៀនក៏ទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយចំនួនទៀតដូចជា៖ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងសម្រាប់គ្រូដែលតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ប្រាក់បំណាច់បន្ទុកសម្រាប់គ្រូសំខាន់ៗ ប្រធានក្រុមវិជ្ជាជីវៈ ក្រុមប្រឹក្សាសិស្ស គ្រូបង្រៀនភាសាជនជាតិភាគតិច...។

ឆ្លើយតបនឹងការព្រួយបារម្ភអំពីថាតើគ្រូបង្រៀននឹងនៅតែទទួលបានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារដែរឬទេ លោក Vu Minh Duc បានចែករំលែកថា ច្បាប់គ្រូបង្រៀនបច្ចុប្បន្នបានកំណត់ថា ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារនឹងនៅតែមានរហូតដល់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីត្រូវបានអនុវត្ត។ បន្ទាប់ពីអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងការងារ នឹងមិនមានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារឡើយ។ លោក ឌឹក បានមានប្រសាសន៍ថា “ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី តាមព័ត៌មានដែលយើងដឹង ការរៀបចំតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់មន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងការងារក៏បានគិតគូរពីម៉ោងការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ (រួមទាំងគ្រូបង្រៀន) ជាមួយនឹង “កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍” ដែលគណនាតាមម៉ោងធ្វើការ។

សំណើសុំឧបត្ថម្ភប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1 ឆ្នាំសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យទើបជ្រើសរើសថ្មី។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១៨ ស្តីពីការលើកកម្ពស់ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាជាសកលសម្រាប់កុមារអាយុពី ៣ ទៅ ៥ ឆ្នាំ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្នើថា គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សានៅសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈដែលទើបជ្រើសរើសថ្មីពីឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ នឹងទទួលបានគោលនយោបាយទាក់ទាញប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានយ៉ាងតិច ១ ឆ្នាំ។ ជាក់ស្តែង គ្រូមត្តេយ្យសិក្សានៅសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈដែលទើបនឹងចូលរៀនឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា និងអប់រំកុមារអាយុ ៣-៥ ឆ្នាំ ឱ្យបំពេញភារកិច្ចអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាជាសកល សម្រាប់កុមារអាយុពី ៣-៥ ឆ្នាំនឹងទទួលបាននូវគោលនយោបាយទាក់ទាញប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានយ៉ាងតិច ១ ឆ្នាំ។ គ្រូបង្រៀនត្រូវតាំងចិត្តធ្វើការនៅសាលាមត្តេយ្យជ្រើសរើសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។

និយោជិតនៅសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈទទួលបានមូលនិធិឧបត្ថម្ភចំនួន 960,000 ដុង/ខែ (មូលនិធិជំនួយមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាវិភាគទាន និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម)។

ចំនួននេះគឺដើម្បីទទួលស្គាល់ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេ ហើយជំរុញពួកគេឱ្យបន្តចូលរួមចំណែក ជាពិសេសក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលទាមទារបទពិសោធន៍ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ដូចជា ការអប់រំ ថែទាំសុខភាព យោធា ប៉ូលីស ជាដើម។

ក្រៅពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនក៏បានកំណត់នូវគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលគ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានដូចជា៖ គោលនយោបាយគាំទ្រសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ។ គោលនយោបាយគាំទ្រ និងរៀបចំលំនៅឋានសាធារណៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល...

លើសពីនេះ ក្រឹត្យនេះក៏នឹងមានគោលនយោបាយទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងទេពកោសល្យក្នុងវិស័យជាក់លាក់ (វប្បធម៌ សិល្បៈ កីឡា។ល។) ឱ្យមកធ្វើការជាគ្រូបង្រៀនក្នុងស្ថាប័នអប់រំ និងទាក់ទាញអ្នកស្ម័គ្រចិត្តឱ្យមកធ្វើការនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាកជាពិសេស។

តើ​ច្បាប់​ស្ដីពី​គ្រូ​បង្រៀន​ចែង​អំពី​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ និង​ប្រាក់​បំណាច់​អ្វី?

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ត្រូវបានកំណត់ជាគោលការណ៍ដោយច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ហើយរដ្ឋាភិបាលនឹងកំណត់ព័ត៌មានលម្អិត។ ជាក់លាក់ដូចខាងក្រោមៈ

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែអាជីពរដ្ឋបាល។ ប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងៗ តាមលក្ខណៈនៃការងារ និងតាមតំបន់ តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

គ្រូមត្តេយ្យ; គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេស។ គ្រូបង្រៀននៅសាលាឯកទេស; គ្រូបង្រៀនអនុវត្តការអប់រំរួមបញ្ចូល; គ្រូបង្រៀនក្នុងមុខជំនាញ និងមុខរបរជាក់លាក់មួយចំនួន ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់ជាងគ្រូដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតា។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំមិនមែនសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ។

គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈដែលមានរបបពិសេស មានសិទ្ធិទទួលបានរបបពិសេស យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានកម្រិតខ្ពស់បំផុត ប្រសិនបើគោលនយោបាយនោះស្របគ្នានឹងគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/luong-va-cac-chinh-sach-dai-ngo-nha-giao-se-co-nhieu-thay-doi-185250909202601482.htm