នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ កសាងបរិយាកាសវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ។

មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍មកពីក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងវត្ថុបុរាណខេត្តស្លៀកសំលៀកបំពាក់ជនជាតិភាគតិចថៃប្រពៃណីពេលកំពុងបម្រើភ្ញៀវទេសចរ។

ដើម្បីកសាងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការវិជ្ជមាន ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បានចេញបទបញ្ជាស្តីពីវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ និងក្រមសីលធម៌សម្រាប់មន្ត្រី និងបុគ្គលិក ដោយធានាថាពួកគេស្របនឹងមុខងារ ភារកិច្ច និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរូបវន្តរបស់វិស័យនេះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងបានលើកកម្ពស់យុទ្ធនាការយល់ដឹងដើម្បីអប់រំបុគ្គលិករបស់ខ្លួនលើបញ្ហាទាំងនេះ។ ជាពិសេស នៅក្នុងវិស័យនីមួយៗ មន្ត្រី និងបុគ្គលិក 100% គោរពវិន័យរដ្ឋបាលយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដោយគ្មានករណីរំលោភវិន័យឡើយ។ មន្ត្រី និងបុគ្គលិក 100% បានចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរក្សាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងមិនរំលោភច្បាប់សុវត្ថិភាពចរាចរណ៍។ បុគ្គលិក និងមន្ត្រី និងបុគ្គលិកទាំងមូលនៅក្នុងវិស័យនេះតែងតែមានភាពស្មោះត្រង់ សុភាពរាបសារ រួសរាយរាក់ទាក់ និងរួបរួមជាមួយសហការី។ អនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ វិស័យនេះផ្តោតលើការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ខ្លួនមានភាពសាមញ្ញ និងស័ក្តិសមសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមផ្សំជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ចកំពុងក្លាយជាជំនាញកាន់តែខ្លាំងឡើង។ នីតិវិធី និងដំណើរការសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចកំពុងត្រូវបានកែលម្អឆ្ពោះទៅរកភាពច្បាស់លាស់នៃការទទួលខុសត្រូវ ភាពជាក់លាក់នៃតម្រូវការ និងស្តង់ដារគុណភាព។ បង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈ និងរួមចំណែកដល់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចកាន់តែប្រសើរឡើង។

លើសពីនេះ បុគ្គលិកទាំងមូលនៃវិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ អនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានជាប់លាប់។ បង្ហាញពីស្មារតីទទួលខុសត្រូវលើគ្រប់វិស័យ រក្សារបៀបធ្វើការ និងការប្រព្រឹត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បង្កើតបរិយាកាសមិត្តភាព និងលើកកម្ពស់ភាពបើកចំហ និងការជឿទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក។ នាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពមួយចំនួនថែមទាំងធ្វើការក្រៅម៉ោងធ្វើការធម្មតា ដើម្បីផ្តល់សេវាកម្ម ដូចជាសារមន្ទីរជ័យជំនះប្រវត្តិសាស្ត្រឌៀនបៀនភូ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងវត្ថុបុរាណ បណ្ណាល័យខេត្ត មជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ និងភាពយន្ត និងក្រុមសិល្បៈ... ដោយសារតែលក្ខណៈនៃការងាររបស់ពួកគេ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការទាក់ទងជាញឹកញាប់ជាមួយអង្គការ និងអ្នកទេសចរក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ បុគ្គលិកនៃវិស័យនេះប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវស្តង់ដារសីលធម៌ដែលបានចេញផ្សាយ។ មិនមានការត្អូញត្អែរអវិជ្ជមានពីអង្គការ ឬបុគ្គលទាក់ទងនឹងការទំនាក់ទំនង និងការប្រព្រឹត្តនោះទេ។ នេះបានរួមចំណែកដល់ការកសាងរូបភាព រចនាប័ទ្ម និងក្រមសីលធម៌ការងាររបស់បុគ្គលិកនៃវិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ដែលមានវិជ្ជាជីវៈ វិទ្យាសាស្ត្រ មានវិន័យ ច្នៃប្រឌិត និងតែងតែលះបង់ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។

នៅកន្លែងធ្វើការ បុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងវិស័យនេះធានាថាសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេមានរបៀបរៀបរយ និងសមស្របសម្រាប់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ អង្គភាពមួយចំនួនថែមទាំងរចនាឯកសណ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទៀតផង ដូចជាសារមន្ទីរជ័យជំនះប្រវត្តិសាស្ត្រឌៀនបៀនភូ និងបណ្ណាល័យខេត្ត។ លើសពីនេះ គ្រប់នាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពទាំងអស់នៅក្រោមវិស័យនេះតែងតែថែរក្សាអនាម័យបរិស្ថាន និងដាំដើមឈើនៅក្នុងការិយាល័យ និងកន្លែងធ្វើការ។ នេះបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ធំទូលាយ និងរួសរាយរាក់ទាក់។

បច្ចុប្បន្ន ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងវត្ថុបុរាណខេត្តមានមន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករចំនួន ៧៥នាក់ ដែលក្នុងនោះ មន្ត្រី និងនិយោជិតប្រមាណ ៥០នាក់ ស្វាគមន៍ភ្ញៀវទេសចរនៅតាមកន្លែងទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរចំនួន ៦កន្លែង។ អង្គភាពតែងតែទទួលស្គាល់ថា វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការរួមមានទិដ្ឋភាពជាច្រើន ចាប់ពីសម្លៀកបំពាក់ការងារ សម្លៀកបំពាក់ផ្លូវការ របៀបទំនាក់ទំនង ឥរិយាបថក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច ការរៀបចំការិយាល័យ និងកន្លែងធ្វើការ ឥរិយាបថ ស្មារតី អាកប្បកិរិយា និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារ...។ កត្តាទាំងនេះរួមចំណែកដល់ការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍឥរិយាបថរបស់មន្ត្រី និងនិយោជិតនៅក្នុងអង្គភាព។ លោកស្រី ផាម ធី ថាវ អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងវត្ថុបុរាណខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា “អង្គភាពតែងតែលើកកម្ពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាព និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់សមាជិកម្នាក់ៗ ដើម្បីកែលម្អវិន័យរដ្ឋបាល និងកសាងកិត្យានុភាពនៅក្នុងអង្គភាព... ដោយមានលក្ខណៈពិសេសរបស់អង្គភាពដែលបម្រើភ្ញៀវទេសចរដែលមកទស្សនា រៀនសូត្រ និងស្រាវជ្រាវជាប្រចាំ អង្គភាពនេះបានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ជាក់លាក់ ដើម្បីបង្កើតរូបភាពនៃមន្ត្រី និងបុគ្គលិកដែលរួសរាយរាក់ទាក់ និងរាក់ទាក់។ អង្គភាពនេះបានបង្កើតឯកសណ្ឋានរួមសម្រាប់មន្ត្រី បុគ្គលិក និងកម្មករ ដោយតម្រូវឱ្យពួកគេពាក់វានៅថ្ងៃច័ន្ទ ថ្ងៃពុធ និងថ្ងៃសុក្រជារៀងរាល់សប្តាហ៍។ វាមានទាំងសុជីវធម៌ សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះអ្នកណាម្នាក់អាចស្គាល់ពួកគេថាជាបុគ្គលិកនៃក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងវត្ថុបុរាណខេត្ត។ មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ដែលបម្រើភ្ញៀវទេសចរនៅតំបន់វត្ថុបុរាណត្រូវបានតម្រូវឱ្យស្លៀកសំលៀកបំពាក់ជនជាតិភាគតិចថៃជារៀងរាល់ថ្ងៃធ្វើការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងតែងតែថែរក្សាបរិស្ថានស្អាត និងបៃតងនៅក្នុងអង្គភាព ដោយសហការជាមួយអង្គភាពយោធា”។ បច្ចុប្បន្ន ពួកគេកំពុងដាំដើមឈើ កាត់ស្មៅ តុបតែងដោយទង់ជាតិ និងផ្កាជាដើម។

ខណៈពេលដែលវិន័យប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពការងារ វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើតឥរិយាបថ និងបរិយាកាសការងារ។ វាច្បាស់ណាស់ថា តាមរយៈសកម្មភាពជាក់លាក់ ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានបង្កើតវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការគំរូ ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អក្រមសីលធម៌ការងារ និងឥរិយាបថសេវាកម្មក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់ខ្លួន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ប្រភព