ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតម្រូវឱ្យមានការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 20 ឆ្នាំ។

ជាធម្មតា ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នាំឱ្យមានការថយចុះភាគរយនៃអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលថ្មីៗនេះបានបន្ថែមលក្ខខណ្ឌថា កម្មករនិយោជិតដែលចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវតែចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។

Nghỉ hưu trước tuổi, đóng bảo hiểm xã hội , Luật Bảo hiểm xã hội

រូបភាពគំនូរ។

ចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិនេះមិនអនុវត្តចំពោះករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ។ នេះជាសេចក្តីស្នើវិសោធនកម្មមួយរបស់រដ្ឋាភិបាល ដូចមានចែងក្នុងការដាក់ជូន រដ្ឋសភា ទាក់ទិននឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលបានកែប្រែ។

លោក Nguyen Duy Cuong មកពីនាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) ជឿជាក់ថា សំណើនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលបានចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត ឬការចូលរួមដែលមិនបន្ត ឬអ្នកដែលមានរយៈពេលខ្លីនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ជាក់ស្តែង មាត្រា ៧១ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ (ជំនួសឲ្យ 20 ឆ្នាំ ដូចដែលបានកំណត់នាពេលបច្ចុប្បន្ន)។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍យឺត (ចាប់ផ្តើមពីអាយុ 45-47 ឆ្នាំ) ឬអ្នកដែលចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ ដែលបណ្តាលឱ្យមិនមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំតាមអាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែជំនួសឱ្យការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ។

ការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកនេះគឺមានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនជាងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីនៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ ដោយសារអត្រាទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកដែលបានចូលរួមចំណែករយៈពេល 15 ឆ្នាំគឺ 45% បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 33.75% សម្រាប់បុរស។

ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់បុគ្គលទាំងនេះអាចទាបជាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានរយៈពេលវែងជាងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលទាំងនេះដែលពីមុនមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អាចជំនួសឱ្យការស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការទូទាត់សាច់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់ ទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ហើយឥឡូវនេះមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

រដ្ឋាភិបាលបានវាយតម្លៃថា "ទោះបីជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចមានលក្ខណៈតិចតួចជាងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកយូរជាងនេះក៏ដោយ សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែមានស្ថេរភាព ដែលត្រូវបានកែសម្រួលជាទៀងទាត់ដោយរដ្ឋ និងការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍នឹងរួមចំណែកក្នុងការធានាបាននូវជីវិតសុខស្រួលសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវ័យចាស់របស់ពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើង" ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាល ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា បទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលតម្រូវឱ្យទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំអនុវត្តចំពោះតែករណីនៃការចូលនិវត្តន៍តាមមាត្រា 71 ប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនអនុវត្តចំពោះករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់នោះទេ។

សម្រាប់ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នឹងកាត់បន្ថយ 2% នៃអត្រាសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍។ ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនេះចំពោះករណីទាំងនេះនឹងនាំឱ្យអត្រាទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបខ្លាំងពេក (រយៈពេលនៃការរួមចំណែកខ្លី ការកាត់បន្ថយដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់) ដែលបណ្តាលឱ្យមានចំនួនប្រាក់សោធនទាបបំផុតដែលមិនមានអត្ថន័យខ្លាំង។

ឧទាហរណ៍ កម្មករបុរសដែលមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 15 ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅ 33.75% ។ ប្រសិនបើគាត់ចូលនិវត្តន៍មុន 5 ឆ្នាំ 10% ត្រូវបានកាត់ ដូច្នេះអត្រាសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍របស់គាត់គឺត្រឹមតែ 23.75% ប៉ុណ្ណោះ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ការបន្ថយរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាដល់ 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងពង្រឹងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមនាពេលអនាគត។ ជាពិសេស ទិន្នន័យបច្ចុប្បន្នពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមបង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំចាប់តាំងពីការអនុវត្តន៍ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម មនុស្សចំនួន 476.000 នាក់ដែលបានទទួលការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំបានរួមចំណែកលើសពី 10 ឆ្នាំ និងមានអាយុចាប់ពី 40 ឆ្នាំឡើងទៅ។ លើសពីនេះ មនុស្សជាង 53,000 នាក់ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវតែទទួលបានប្រាក់បំណាច់ដោយសារតែពួកគេមិនទាន់បានបំពេញកាតព្វកិច្ចធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 20 ឆ្នាំ ហើយមនុស្សជាង 20,000 នាក់ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបង់ប្រាក់ដុំសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានបញ្ជាក់ថា៖ «ប្រសិនបើរយៈពេលបរិច្ចាកអប្បបរមានៅសល់ ២០ឆ្នាំ ប្រជាជនទាំងនេះនឹងមានឱកាសតិចតួចក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍»។

ដោយវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ទៅ 15 ឆ្នាំដើម្បីឱ្យមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចជឿថា វាអាចជួយបង្កើនចំនួនអ្នកទទួលប្រាក់សោធននៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ កាត់បន្ថយបន្ទុករបស់រដ្ឋក្នុងការធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់មនុស្សចាស់។

នេះបើតាមលោក Dai Doan Ket

ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម

ប្រភពតំណ