ប្រសិនបើខ្ញុំឈប់ពីការងាររយៈពេលមួយឆ្នាំ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?

ខ្ញុំចង់សួរថាតើនិយោជិតដែលឈប់ពីការងាររយៈពេលមួយឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ? - អ្នកអាន Van Hai

Nghỉ việc 1 năm có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

ប្រសិនបើខ្ញុំឈប់ពីការងាររយៈពេលមួយឆ្នាំ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 17 នៃក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP និងប្រការ 7 មាត្រា 1 នៃក្រឹត្យលេខ 61/2020/ND-CP ក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ កម្មករអត់ការងារធ្វើដែលចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវតែដាក់ឯកសារដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមួយឈុតដោយផ្ទាល់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 16 នៃក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP ទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងស្រុកដែលកម្មករចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

បុគ្គលិកអាចអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃដាក់ស្នើ ឬផ្ញើពាក្យសុំរបស់ពួកគេតាម ប្រៃសណីយ៍ ប្រសិនបើពួកគេស្ថិតនៅក្រោមកាលៈទេសៈមួយក្នុងចំណោមកាលៈទេសៈដូចខាងក្រោម៖

- ការឈប់សម្រាកដោយសារជំងឺ ឬសម្រាលកូន ដោយមានការបញ្ជាក់ពី មណ្ឌលសុខភាព ដែលមានការអនុញ្ញាត;

- គ្រោះថ្នាក់ត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយប៉ូលីសចរាចរណ៍ ឬមណ្ឌលសុខភាពដែលមានការអនុញ្ញាត។

- អគ្គីភ័យ ទឹកជំនន់ រញ្ជួយដី រលកយក្សស៊ូណាមិ ការវាយប្រហាររបស់សត្រូវ និងជំងឺរាតត្បាត ដែលបានបញ្ជាក់ដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ឬក្រុង។

ក្នុងករណីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ កាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ គឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬកាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្ហាញនៅលើត្រាប្រៃសណីយ៍ ក្នុងករណីដាក់ជូនតាមប្រៃសណីយ៍។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទទួលខុសត្រូវក្នុងការទទួល និងពិនិត្យពាក្យសុំ ចេញសន្លឹកតែងតាំងសម្រាប់លទ្ធផលតាមទម្រង់បែបបទដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងប្រគល់សន្លឹកតែងតាំងដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកដាក់ពាក្យ ឬផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍សម្រាប់អ្នកដែលបានដាក់ពាក្យសុំតាមប្រៃសណីយ៍។ ប្រសិនបើពាក្យសុំមិនអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងមាត្រា 16 នៃក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP ពាក្យសុំនោះត្រូវប្រគល់ជូនអ្នកដាក់ពាក្យវិញជាមួយនឹងការពន្យល់ច្បាស់លាស់អំពីមូលហេតុ។

ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃធ្វើការគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ ប្រសិនបើកម្មករលែងចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ កម្មករត្រូវតែដាក់សំណើសុំលើកលែងអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើដោយផ្ទាល់ ឬអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀតដាក់សំណើសុំលើកលែងអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារដែលកម្មករបានដាក់ពាក្យស្នើសុំដំបូង។

ដូច្នេះ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ និយោជិតត្រូវដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររបស់ពួកគេ។ ជាលទ្ធផល ប្រសិនបើនិយោជិតដាក់ពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារ ពួកគេមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការពេលវេលាទេ ហើយពាក្យសុំរបស់ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានដំណើរការទេ។ រយៈពេលដែលនិយោជិតបានរួមចំណែកដល់ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើនឹងត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់ការទាមទារអត្ថប្រយោជន៍នាពេលអនាគត។

ឯកសារស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 16 នៃក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP និងប្រការ 6 មាត្រា 1 នៃក្រឹត្យលេខ 61/2020/ND-CP ឯកសារស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើរួមមាន៖

(1) សំណើសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើដោយប្រើប្រាស់ទម្រង់បែបបទដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

(2) ច្បាប់ដើម ឬច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ ឬច្បាប់ចម្លងដែលភ្ជាប់មកជាមួយច្បាប់ដើមសម្រាប់ប្រៀបធៀបឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ៖

- កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងការងារបានផុតកំណត់ ឬការងារក្រោមកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់។

- ការសម្រេចចិត្តលាលែងពីតំណែង;

- ការសម្រេចចិត្តបណ្តេញចេញ;

- ការសម្រេចចិត្តផ្នែកវិន័យដែលបណ្តាលឱ្យមានការបណ្តេញចេញ;

- ការជូនដំណឹង ឬកិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ;

- ការបញ្ជាក់ពីនិយោជកដែលមានព័ត៌មានជាក់លាក់អំពីនិយោជិត; ប្រភេទកិច្ចសន្យាការងារដែលបានចុះហត្ថលេខា; មូលហេតុ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់និយោជិត;

- ការបញ្ជាក់ពីស្ថាប័នរដ្ឋមានសមត្ថកិច្ចទាក់ទងនឹងការរំលាយ ឬក្ស័យធនរបស់សហគ្រាស ឬសហករណ៍ ឬការសម្រេចចិត្តបញ្ឈប់ ដក ឬបន្ទាបឋានៈមន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំងក្នុងករណីដែលនិយោជិតជាអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស ឬសហករណ៍។

- ក្នុងករណីដែលនិយោជិតមិនមានឯកសារបញ្ជាក់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយសារតែនិយោជកមិនមានតំណាងស្របច្បាប់ ឬបុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតពីតំណាងស្របច្បាប់ នីតិវិធីដូចខាងក្រោមគួរតែត្រូវបានអនុវត្តតាម៖

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឬទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ត្រូវផ្ញើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ ដើម្បីបញ្ជាក់ថា អង្គភាពនិយោជិតមិនមានតំណាងស្របច្បាប់ ឬគ្មានអ្នកដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយតំណាងស្របច្បាប់នោះទេ។

នាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ ប៉ូលីស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ជាកន្លែងដែលការិយាល័យកណ្តាលរបស់និយោជកស្ថិតនៅ ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ថាតើនិយោជកមិនមានតំណាងស្របច្បាប់ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយតំណាងស្របច្បាប់ដែរឬទេ។

ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ ត្រូវផ្ញើការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ទាក់ទងនឹងបញ្ហានិយោជកខ្វះតំណាងស្របច្បាប់ ឬបុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតពីតំណាងស្របច្បាប់ ក្នុងរយៈពេល ១០ ថ្ងៃធ្វើការ គិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើសុំការបញ្ជាក់ពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឬទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត។

- ក្នុងករណីនិយោជិតចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើដូចមានចែងក្នុងចំណុច គ ប្រការ ១ មាត្រា ៤៣ នៃច្បាប់ការងារឆ្នាំ ២០១៣ ឯកសារបញ្ជាក់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមរដូវកាល ឬកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលកំណត់ដែលមានរយៈពេលពី ៣ ខែដល់តិចជាង ១២ ខែ គឺជាឯកសារដើម ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ ឬច្បាប់ចម្លងដែលភ្ជាប់មកជាមួយឯកសារដើមសម្រាប់ផ្ទៀងផ្ទាត់។

(3) សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អង្គការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបញ្ជាក់ពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ ហើយប្រគល់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅឱ្យនិយោជិតវិញក្នុងរយៈពេល ០៥ ថ្ងៃធ្វើការគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើពីនិយោជក។

ចំពោះនិយោជកដែលជាភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬសហគ្រាសក្រោមក្រសួងការពារជាតិ ឬក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃ ស្ថាប័នធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ឬស្ថាប័នធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់សន្តិសុខសាធារណៈប្រជាជន នឹងបញ្ជាក់ពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ ហើយប្រគល់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅឱ្យនិយោជិតវិញ គិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើពីនិយោជក។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព