ឧស្សាហកម្មជាច្រើនកំពុងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

នេះគឺជាលទ្ធផលស្ទង់មតិដែលទើបតែប្រកាសដោយវេទិកាការងារតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់វៀតណាម (vieclam24h) នៅក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពទីផ្សារការងារក្នុងរយៈពេល 2 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025។ របាយការណ៍របស់ vieclam24h បានកត់ត្រានូវសញ្ញាវិជ្ជមានបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 នៅពេលដែលក្នុងរយៈពេល 2 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកើនឡើង 19% ។ នេះបង្ហាញពីនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍នៃទីផ្សារ ការពង្រីកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងការបង្កើនធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស។

ទីផ្សារការងារមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មជំនាញ និងគុណភាពខ្ពស់នៅឡើយ។

ការកើនឡើងនៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបង្ហាញថា ទំនុកចិត្តលើកំណើនបានត្រឡប់មកវិញ ប៉ុន្តែបញ្ហាប្រឈមក្នុងតុល្យភាពការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការនៅតែមាន។ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវការកម្មករជំនាញខ្ពស់។ យោងតាមការវាយតម្លៃ ការកើនឡើងនៃការជ្រើសរើសអាជីវកម្មមិនត្រូវបានផ្គូផ្គងដោយការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសនៅពេលដែលតម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់កម្មករមិនត្រូវបានបំពេញស្មើៗគ្នានៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម។ យោងតាម ​​Vieclam24h ទោះបីជាទីផ្សារការងារស្ថិតនៅលើផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការងើបឡើងវិញក៏ដោយ ក៏បញ្ហាប្រឈមនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការនៅតែមាន ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានកំណើនជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្លាំង។

ជាធម្មតា ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតកម្មបានកត់ត្រាការកើនឡើងចំនួន 41% ក្នុងការជ្រើសរើសបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 ប៉ុន្តែកំពុងមានការលំបាកក្នុងការស្វែងរកកម្មករជំនាញ។ ជាពិសេស វិស័យវាយនភណ្ឌ ស្បែកជើង និងម៉ូដសម្លៀកបំពាក់ មានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកើនឡើង ៧% ប៉ុន្តែចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារថយចុះ ១៨%។ កម្លាំង​ពលកម្ម​គ្មាន​ជំនាញ​បន្ត​ជា​ក្រុម​ដែល​មាន​ការ​ខ្វះខាត​ខ្លាំង​បំផុត ខណៈ​តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​បាន​កើនឡើង​ជាង ១០% បន្ទាប់​ពី​ខេត្ត​តេត ដែល​មាន​ចំនួន ៤៤% នៃ​តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​សរុប​ទូទាំង​ប្រទេស...