ទំនុកចិត្ត និងការរំពឹងទុកត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់សមាជសហជីពខេត្ត

សមាជសហជីពខេត្តលើកដំបូង សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០ មិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាវេទិកាសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិក និងកម្មករ ដើម្បីបង្ហាញពីគំនិត ជំនឿ ការរំពឹងទុក និងសំណើជាក់លាក់របស់ពួកគេ ដោយមានក្តីសង្ឃឹមថា សកម្មភាពសហជីពនៅក្នុងអាណត្តិថ្មីនេះ នឹងកាន់តែជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។

	ការចូលរួមចំណែកក្នុងឯកសារនៃសមាជលើកទីមួយរបស់សហជីពខេត្ត វិញឡុង
	មតិយោបល់ដ៏ស្មោះស្ម័គ្រដែលបានរួមចំណែកដល់ឯកសារនៃសមាជសហជីពខេត្តវិញឡុង។

សមាជសហជីពខេត្តលើកដំបូង សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០ មិនត្រឹមតែជាសកម្មភាព នយោបាយ ដ៏ទូលំទូលាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាវេទិកាសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិក និងកម្មករ ដើម្បីបង្ហាញពីគំនិត ជំនឿ ការរំពឹងទុក និងសំណើជាក់លាក់របស់ពួកគេ ដោយមានក្តីសង្ឃឹមថា សកម្មភាពសហជីពនៅក្នុងអាណត្តិថ្មីនេះ នឹងកាន់តែជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។

អ្នកស្រី ហូ ធី ទ្រុកលី - ប្រធានសហជីពកម្មករ នៃក្រុមហ៊ុន ឌ្រីម វិញ ឡុង លីមីតធីត៖ ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំនៅក្នុងអង្គការសហជីព។

ខ្ញុំជឿជាក់ និងរំពឹងថានឹងមានការកែទម្រង់កាន់តែរឹងមាំ និងមានសារៈសំខាន់ជាងមុនពីអង្គការសហជីព។ នេះមិនត្រឹមតែជាការកែទម្រង់ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការឱ្យសមស្របទៅនឹងបរិបទថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីរបៀបដែលយើងស្តាប់ យល់ និងឈរเคียงข้างកម្មករនៅក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់នីមួយៗផងដែរ។

អ្វីដែលកម្មករសង្ឃឹមគឺសហជីពនឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែងចំពោះជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន។ ការយកចិត្តទុកដាក់នេះត្រូវបង្ហាញតាមរយៈកម្មវិធីជាក់លាក់ និងសកម្មភាពទាន់ពេលវេលា ដើម្បីឱ្យសមាជិកម្នាក់ៗមានអារម្មណ៍ពិតប្រាកដថា សហជីពគឺជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន និងជាសំឡេងដែលតំណាងឱ្យសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ សហជីពត្រូវលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែច្បាស់ក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ចូលរួមក្នុងការសន្ទនា និងធ្វើសំណើទៅកាន់អាជីវកម្មនានា ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយទាំងអស់សម្រាប់កម្មករឱ្យបានពេញលេញ ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។

ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ ចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិនឹងបន្តរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលក្លាយជាកម្លាំងចលករមួយដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែង មានភាពច្នៃប្រឌិត និងប្តេជ្ញាចិត្តកាន់តែខ្លាំងចំពោះអង្គការសហជីព។

អ្នកស្រី ធី ធី គៀវទៀន - ប្រធានសហជីពកម្មករ នៃក្រុមហ៊ុន Sungkyung Textile Vina Co., Ltd.៖ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន។

ក្នុងនាមជាមន្ត្រីសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មី ខ្ញុំមានគំនិត កង្វល់ និងការរំពឹងទុកជាច្រើនដែលកើតចេញពីការពិតជាក់ស្តែងនៃប្រតិបត្តិការមូលដ្ឋាន។ ខណៈពេលដែលសហជីពថ្មីមានភាពរីករាយ និងមានការប្តេជ្ញាចិត្ត មន្ត្រីរបស់ខ្លួននៅតែខ្វះជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងការរៀបចំចលនា តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ភារកិច្ចថ្មីៗជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងការឃោសនា ការសន្ទនា ការចរចា និងការអនុវត្តគំរូដើម្បីកែលម្អជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព នៅតែបង្កភាពច្របូកច្របល់។ ដូច្នេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា សហជីពនឹងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងជំនាញរបស់មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន ជាមួយនឹងកម្មវិធីជាក់ស្តែងដែលស្របគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការក្នុងការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសហជីព ខ្ញុំសង្ឃឹមថាសហជីពនឹងពង្រឹងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំលើជំនាញឌីជីថលដែលសមស្របសម្រាប់ក្រុមគោលដៅនីមួយៗ។ បង្កើតវេទិកា និងកម្មវិធីឌីជីថលដែលងាយស្រួលប្រើ សាមញ្ញ និងអាចចូលប្រើបានយ៉ាងងាយស្រួល ដោយជួយកម្មករឱ្យចូលមើលព័ត៌មានបានយ៉ាងងាយស្រួល ចុះឈ្មោះសម្រាប់សកម្មភាព ដាក់ស្នើយោបល់ និងចូលមើលគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ជាពិសេស ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវតែបម្រើកម្មករយ៉ាងពិតប្រាកដ ដោយមានសមាជិកសហជីពជាចំណុចកណ្តាល។

លោក ង្វៀន ត្រុងហ៊ូវ - អនុប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Furukawa Automotive Systems Co., Ltd., វិញឡុង ប្រទេសវៀតណាម៖ ការលើកកម្ពស់សកម្មភាពដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងរបស់សមាជិកសហជីព។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថា សហជីពនឹងពង្រឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់លើផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ហើយជាពិសេស សហជីពត្រូវបន្តយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ជាពិសេសសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសុវត្ថិភាព សុខភាព ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់ខែ និងគោលនយោបាយការងារ។

ជាពិសេស គោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករស្រីត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ចាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងការថែទាំកុមារ រហូតដល់លក្ខខណ្ឌការងារសមស្រប។

ការថែទាំកម្មករនិយោជិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក អ្នកដែលធ្លាប់រងគ្រោះដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវអនុវត្តជាប្រចាំ និងទាន់ពេលវេលា ដើម្បីឱ្យសមាជិកសហជីពគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍កក់ក្តៅ និងគាំទ្រពីអង្គការសហជីពក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាកបំផុត។

លើសពីនេះ ខ្ញុំក៏រំពឹងថាសហជីពនឹងបន្តសម្របសម្រួល និងផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម ដោយរួមចំណែកដល់ការសម្រេចគោលដៅនៃ "លំនៅដ្ឋាន និងសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ" បន្តិចម្តងៗ។ សហជីព និងភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធថ្នាលបណ្តុះកូន សាលាមត្តេយ្យ និងសាលាបឋមសិក្សា ដែលសមស្របទៅនឹងម៉ោងធ្វើការជាក់លាក់របស់កម្មករ។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវមានយន្តការសម្រាប់គ្រូបង្រៀនធ្វើការថែមម៉ោង និងនៅថ្ងៃសៅរ៍ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថែទាំកុមាររបស់កម្មករ។

បញ្ហា​មួយទៀត​ដែល​គួរ​ឲ្យ​ព្រួយបារម្ភ​គឺ​ប្រព័ន្ធ​ប្រាក់បៀវត្សរ៍​សម្រាប់​មន្ត្រី​សហជីព។ បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រី​សហជីព​ភាគច្រើន​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​វិជ្ជាជីវៈ​របស់​ពួកគេ​ក្នុងពេល​ដំណាលគ្នា​នៅ​តាម​អង្គភាព​រៀងៗ​ខ្លួន និង​អនុវត្ត​ការងារ​សហជីព ដោយ​ទទួល​បន្ទុក​ការទទួលខុសត្រូវ​ជាច្រើន និង​ប្រឈម​នឹង​សម្ពាធ​យ៉ាង​ខ្លាំង ប៉ុន្តែ​ប្រាក់បៀវត្សរ៍​របស់​ពួកគេ​នៅ​មាន​កម្រិត។

ដោយសារតែបន្ទុកការងារកើនឡើង និងតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់ បំណងប្រាថ្នារួមគឺការពិចារណាលើគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមទៀត និងអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពនាពេលអនាគត ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះការងាររបស់ពួកគេដោយស្ងប់ចិត្ត។

អ្នកស្រី ឡេ ហ័ង ក្វៀន សមាជិកសហជីពនៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា និងអប់រំវិញឡុង៖ ចលនាធ្វើត្រាប់តាមមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ។

នៅក្នុងបរិបទនៃ ការអប់រំ កម្រិតឧត្តមសិក្សាដែលកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងឆ្ពោះទៅរកការច្នៃប្រឌិត ស្វ័យភាព និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់នៃគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតត្រូវការជាបន្ទាន់នូវប្រព័ន្ធគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានពីអង្គការសហជីព។

នេះមិនត្រឹមតែពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលរួមក្នុងការធ្វើគោលនយោបាយ និងការរិះគន់សង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងការត្រួតពិនិត្យទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។

សហជីពត្រូវបន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកកម្ពស់សកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡា ដោយលើកកម្ពស់អន្តរកម្ម និងការតភ្ជាប់ បង្កើតកន្លែងសម្រាប់ចែករំលែក និងធ្វើឱ្យកម្លាំងពលកម្មមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ រួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណ លើកកម្ពស់សាមគ្គីភាព និងឯកភាព និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់សមាជិកសហជីពនៅក្នុងអង្គការសហជីព។

ជាពិសេស គេរំពឹងថាចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យនឹងត្រូវបានកែទម្រង់ទាំងខ្លឹមសារ និងទម្រង់ ដែលភ្ជាប់កាន់តែជិតស្និទ្ធទៅនឹងភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ នវានុវត្តន៍ និងសេវាសហគមន៍។

ដូច្នេះ ចលនានីមួយៗមិនត្រឹមតែបម្រើជាការលើកទឹកចិត្ត និងជាការលើកទឹកចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាពិតជាក្លាយជាកម្លាំងចលករដែលដាស់អារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈ និងបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែកក្នុងចំណោមបញ្ញវន្តវ័យក្មេង។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ CAM HUE

ប្រភព៖ https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/niem-tin-ky-vong-gui-ve-dai-hoi-cong-doan-tinh-1af4a65/