Petrovietnam ត្រៀមបង្កើនល្បឿនឆ្ពោះទៅរកគោលដៅកំណើន 'ពីរខ្ទង់'

លើសពីផែនការចំណូល និងការទូទាត់ថវិកា

នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា គោលដៅផលិតកម្មសំខាន់ៗរបស់ Petrovietnam លើសពីផែនការ 1.3-15.1%។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន គោលដៅកំណើន 5/9 គឺ៖ ការកេងប្រវ័ញ្ចឧស្ម័ន ការផលិតអគ្គិសនី ឧស្ម័ន LPG, Condensate, NPK។

ក្រុមក៏បានលើសពីផែនការសម្រាប់គោលដៅហិរញ្ញវត្ថុ 6/6 ដោយ 2-57% នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ដោយឈានដល់បន្ទាត់បញ្ចប់ 3-5 ខែមុនកាលវិភាគ។

ព្រឹត្តិការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ស្តីពីប្រេង និងឧស្ម័ន និងថាមពលខ្យល់ Offshore បង្កើតកន្លែងថ្មីក្នុងវិស័យថាមពលរបស់ក្រុម ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានចូលរួមដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ។

ក្នុងរយៈពេល 11 ខែ គោលដៅទាំងអស់របស់ Petrovietnam លើសពីផែនការ 0.1-17.1% ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នា ប៉េត្រូវៀតណាមមានគោលដៅកំណើនចំនួន 4 គឺការផលិតអ៊ុយរ៉េ NPK អគ្គិសនី និងប្រេងសាំង (មិនរាប់បញ្ចូល NSRP) ។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលទិន្នផលសម្រាប់រយៈពេល 11 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង គ្រុបវាយតម្លៃថា ទោះបីជាមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានពីទីផ្សារក៏ដោយ ប្លុកផលិតកម្មទាំងអស់មានលទ្ធភាពបញ្ចប់ផែនការគ្រប់គ្រងឆ្នាំ 2024 ។

ការងារសន្តិសុខសង្គមតែងតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ដោយក្រុមដោយតម្លៃសកម្មភាពឈានដល់ 580,6 ពាន់លានដុង ផ្តោតលើការជួយឧបត្ថម្ភសាងសង់ផ្ទះ Great Unity ជូនជនក្រីក្រ ឧបត្ថម្ភកម្មវិធី អប់រំ និង បណ្តុះបណ្តាល កម្មវិធីវេជ្ជសាស្រ្ដ កម្មវិធីបុណ្យតេតសម្រាប់ជនក្រីក្រក្នុងឆ្នាំ Giap Thin ឆ្នាំ 2024 ជំនះគ្រោះធម្មជាតិ ខ្យល់ព្យុះ ទឹកជំនន់ ...។

ជាពិសេស ការកសាងភូមិ Kho Vang (ឡៅកៃ) ឡើងវិញ កំពុងត្រូវបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មដោយ Petrovietnam ជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដោយខិតខំឱ្យអ្នកស្រុក Kho Vang ផ្លាស់ទៅរស់នៅផ្ទះថ្មីរបស់ពួកគេមុនថ្ងៃទី 20 ខែធ្នូ ដោយទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យនៃសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គមរបស់ក្រុម។

ការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។

ចំណុចភ្លឺនៅក្នុងរូបភាពរួមក្នុងរយៈពេលកន្លងមកគឺថា គ្រុបបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អស្ថាប័នរបស់ខ្លួន ហើយសន្ទស្សន៍ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មជាមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួនបានកត់ត្រាកំណើន ដោយលុបបំបាត់ឧបសគ្គសម្រាប់គម្រោងពិបាកៗ។ នៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណហានិភ័យ និងបញ្ហាប្រឈមនានា ដើម្បីបង្កើតសេណារីយ៉ូឆ្លើយតប ខណៈពេលដែលកំពុងស្វែងរកកត្តាជំរុញកំណើនសម្រាប់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាស និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយស្របគ្នា។

ដំណើរការនៃការបង្កើតបរិក្ខាររៀបចំ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាសឱ្យមានភាពគ្មានខ្លាញ់ និងលើកកំពស់ផលិតភាពការងារគឺជាកិច្ចការសំខាន់សម្រាប់ Petrovietnam ដើម្បីឈានទៅដល់ទីបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2024 និងរៀបចំសម្រាប់សន្ទុះនៃកំណើននៅឆ្នាំ 2025។ ក្រុមត្រូវអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសង្ខេបនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ស្តីពីការបន្តដំណើរការ និងរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ។ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក បុគ្គលិក Petrovietnam ទាំងអស់បានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងបរិបទនៃការលំបាកជាច្រើន។ ទោះបីជាមានការប្រែប្រួលតម្លៃប្រេងមានភាពស្មុគស្មាញ និងការប្រែប្រួលជាច្រើននៅក្នុងរូបភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិក៏ដោយ ការងារគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនរហូតដល់ចំណុចនេះត្រូវបានធានា ឆ្លុះបញ្ចាំងពីលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងរយៈពេល 11 ខែកន្លងមក។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ វិស័យសន្តិសុខសង្គមក៏បានអនុវត្តនូវសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យជាច្រើន; តាមរយៈនោះ ស្មារតីនៃការចែករំលែក និងក្តីស្រលាញ់របស់ប្រជាជនប្រេង និងឧស្ម័នត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងសង្គម បង្កើតការជឿទុកចិត្តកាន់តែច្រើនឡើងរបស់បក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជននៅ Petrovietnam ។

Petrovietnam ជំរុញការកែលម្អប្រព័ន្ធច្បាប់ដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុម សម្រួលដល់ការផលិត អាជីវកម្ម ការវិនិយោគ និងការលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងប្រតិបត្តិការ។ លើសពីនេះ ចំណុចភ្លឺមួយទៀតរបស់ក្រុមនៅឆ្នាំ 2024 គឺការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ជាពិសេស ភាពលេចធ្លោបំផុតនោះគឺថា ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ក្រុមក្នុងរយៈពេល 11 ខែដើមឆ្នាំ 2024 សម្រេចបាន 903.843 ពាន់លានដុង កើនឡើង 7% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា មានបំណងលើសពី 1 លានពាន់លានដុង; ការ​ចំណាយ​ថវិកា​រដ្ឋ​ក្នុង​រយៈ​ពេល ១១ ខែ​ដំបូង​សម្រេច​បាន ១៤០.៤៧៣ ពាន់​លាន​ដុង កើន ៥% ក្នុង​រយៈ​ពេល​ដូច​គ្នា។ គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធរួមរបស់ Petrovietnam មានជិត 45% នៃប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធសរុបនៃ 19 Groups និងសាជីវកម្មទូទៅដែលគ្រប់គ្រងដោយគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរដ្ឋធានីរដ្ឋនៅសហគ្រាស។

ក្នុងរយៈពេល 11 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 តម្លៃនៃការបញ្ចេញការវិនិយោគរបស់ក្រុមហ៊ុនបានឈានដល់ 29.741 ពាន់លានដុង ឈានដល់ 60.5% នៃផែនការឆ្នាំ 2024 កើនឡើង 93.2% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា និងខ្ពស់ជាងកម្រិតនៃការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈជាតិ (54.8%)។ ទាំងនេះគឺជា "លេខប្រាប់" អំពីប្រាក់ចំណូលសរុប ប្រាក់ចំណេញ ការវិនិយោគ និងការបង់ចូលថវិការដ្ឋក្នុងរយៈពេល 11 ខែកន្លងមក និងការប៉ាន់ប្រមាណការអនុវត្តសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ទាំងមូល។

ជាពិសេស គ្រុបបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរថាមពល។ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងវិស័យប្រេង និងឧស្ម័ន និងថាមពលខ្យល់នៅឆ្នេរសមុទ្រ Petrovietnam។ ដំណើរការនេះគឺស្របតាមសេណារីយ៉ូរបស់ក្រុមក្នុងការពន្លឿន E&P និងវិស័យផ្សេងទៀតដើម្បីប្រមូលធនធានដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទៅជា "បៃតង និងនិរន្តរភាព" ដែលជួយក្រុមអភិវឌ្ឍក្នុងរយៈពេលវែងជាមួយនឹងកន្លែងថ្មីៗ។

នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Petrovietnam ប្តេជ្ញាអនុវត្តផែនការគ្រប់គ្រងឆ្នាំ 2024 ស្តីពីប្រាក់ចំណូល ប្រាក់ចំណេញ ការបង់ប្រាក់ចូលថវិការដ្ឋ និងធានាកំណើនប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។ ជាពិសេស អត្រាកំណើននៃប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន រួមជាមួយនឹងការកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវកម្លាំងជំរុញដើម្បីទាញយកឱកាសរីកចម្រើនយ៉ាងពេញលេញ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ 1 quadrillion VND ក្នុងចំណូលដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2024 និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 Petrovietnam ត្រូវផ្តោតលើកម្លាំងជំរុញថ្មីក្នុងវិស័យថាមពល រួមមាន អគ្គិសនី ឧស្ម័ន LNG ប្រេងឥន្ធនៈ ថាមពលខ្យល់នៅឆ្នេរសមុទ្រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពន្លឿនវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តគម្រោងថ្មី ដោះស្រាយបញ្ហានៅគម្រោងលំបាកៗ ដើម្បីបង្កើតចំណូលថ្មី និងលំហូរសាច់ប្រាក់។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវផលិតភាព សមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពប្រេង និងឧស្ម័ន តាមរយៈការបង្កើតថ្មី និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ជំរុញយ៉ាងសកម្មអាជីវកម្ម កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ទាញយកផលប្រយោជន៍ពីឱកាស និងឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ លើកកម្ពស់ការកសាងវប្បធម៌ការងារបន្ទាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Petrovietnam Le Manh Hung៖ “មូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់គោលដៅកំណើនគឺអភិបាលកិច្ច”។

កម្លាំងជំរុញដ៏ធំបំផុតរបស់ Petrovietnam គឺកត្តាមនុស្ស។

រហូតមកដល់ពេលនេះ គ្រុបមានលំហូរសាច់ប្រាក់ប្រតិបត្តិការជាវិជ្ជមាន ការកើនឡើងទិន្នផល និងការកើនឡើងខ្ពស់បើធៀបនឹងការចាប់ផ្តើមនៃអំឡុងពេល។ ពីទីនោះវាបង្ហាញពីសក្ដានុពលនៃឆ្នាំ 2025។ ក្នុងឆ្នាំខាងមុខ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានកំណត់ទិសដៅកំណើន GDP លើសពី 8%។ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចម៉ាក្រូដែលមានគោលដៅខ្ពស់ទាំងបង្កើតឱកាស និងបង្កបញ្ហាប្រឈមដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋសំខាន់ៗដូចជា Petrovietnam ជាដើម។ ក្នុងបរិបទនោះ Petrovietnam ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ទិសដៅកំណើនសម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់ឱ្យខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការសម្រេចគោលដៅរបស់ប្រទេស។

ប្រឈមមុខនឹងការប្រែប្រួលនៃតម្លៃប្រេងដែលបានព្យាករណ៍នៅឆ្នាំ 2025 មូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់គោលដៅកំណើនសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយគឺផ្តោតលើអភិបាលកិច្ច។ ការបញ្ចប់ការថែទាំនៅរោងចក្រនៅឆ្នាំ 2024 នឹងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងមូលដ្ឋានសម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមបន្ត ដោយមានកន្លែងសម្រាប់កំណើន។ លើសពីនេះ ការលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គនៅក្នុងស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយនឹងត្រួសត្រាយផ្លូវ និងបង្កើតកន្លែងបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការរីកចម្រើនសម្រាប់ក្រុម និងអង្គភាពសមាជិករបស់ខ្លួន។

ផែនការឆ្នាំ 2025 របស់ Petrovietnam ត្រូវតែកំណត់គោលដៅកំណើន "ពីរខ្ទង់" លើសពី 10% ។ ផ្អែកលើទិន្នន័យទាក់ទងនឹងការធ្វើផែនការ ការកំណត់ហានិភ័យ ការកសាងសេណារីយ៉ូដែលត្រូវគ្នា ការធ្វើសមកាលកម្មគោលដៅនៃសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតជាមួយនឹងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ និងកំណើននៃក្រុម។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការកសាង និងចេញផែនការសកម្មភាព និងកម្មវិធីទាន់ពេលវេលា និងសមស្រប។

កត្តាជំរុញដ៏ធំបំផុតក្នុងការគ្រប់គ្រងគឺជាកត្តាមនុស្ស ដូច្នេះក្រុមត្រូវផ្តោតលើការពន្លឿនការអនុវត្តការរៀបចំ ការសម្រួល និងការច្នៃប្រឌិតឧបករណ៍របស់អង្គភាព កែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ដើម្បីអនុវត្តការងារជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងបង្កើតសន្ទុះនៃការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីនៅក្នុងក្រុម។

ការងារធនធានមនុស្សដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ចាំបាច់ត្រូវស្រាវជ្រាវ និងគណនាដើម្បីចាត់តាំងមនុស្សដែលមានជំនាញ និងការទទួលខុសត្រូវ ទាំងអស់សម្រាប់គោលដៅរួមនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ Petrovietnam ។

ហាអាន

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/petrovietnam-chuan-bi-da-tang-toc-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-ar913935.html