SHB បានឈ្នះពានរង្វាន់សំខាន់ៗចំនួន 03 នៅក្នុងកម្មវិធី FinanceAsia Awards 2024

ក្នុងក្របខណ្ឌនៃពានរង្វាន់ FinanceAsia ឆ្នាំ២០២៤ធនាគារ SHB បានឈ្នះពានរង្វាន់សំខាន់ៗចំនួនបី ដែលត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយផ្អែកលើផលប៉ះពាល់វិជ្ជមានរបស់ខ្លួនទៅលើអតិថិជន សង្គម និងបុគ្គលិក។ ពានរង្វាន់ទាំងនេះបញ្ជាក់ពីទិសដៅត្រឹមត្រូវរបស់ធនាគារក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ដោយទទួលស្គាល់មនុស្សជាតួអង្គសំខាន់ៗ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនចំពោះសហគមន៍។

ពានរង្វាន់ FinanceAsia គឺជាពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពបំផុតមួយនៅក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ ដែលប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយទស្សនាវដ្តី FinanceAsia ដោយមានគណៈកម្មការវិនិច្ឆ័យពីអ្នកជំនាញហិរញ្ញវត្ថុឈានមុខគេនៅក្នុងតំបន់អាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក ។ នៅឆ្នាំ 2024 ធនាគារ SHB ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសក្នុងប្រភេទពានរង្វាន់ចំនួនបីគឺ "ផលប៉ះពាល់ ESG ធំបំផុត - ធនាគារនៅវៀតណាម"; "ធនាគារពាណិជ្ជកម្មល្អបំផុត - សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមនៅវៀតណាម"; និង "ធនាគារដែលមានភាពចម្រុះ យុត្តិធម៌ និងរួមបញ្ចូលបំផុត (DEI) - ធនាគារនៅវៀតណាម"។

ពានរង្វាន់ចំនួនបីពីទស្សនាវដ្តី FinanceAsia គឺជាសក្ខីភាពនៃសមិទ្ធផលក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូររបស់ SHB។ ដោយធ្វើតាមសន្ទុះនៃឆ្នាំមុន ធនាគារកំពុងផ្តោតធនធានរបស់ខ្លួនលើការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយដោយផ្អែកលើសសរស្តម្ភចំនួនបួន៖ យន្តការកែទម្រង់ គោលនយោបាយ បទប្បញ្ញត្តិ និងដំណើរការ; មនុស្សជាតួអង្គសំខាន់ៗ; វិធីសាស្រ្តផ្តោតលើអតិថិជន និងទីផ្សារ; ការធ្វើទំនើបកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; និងប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវតម្លៃវប្បធម៌ស្នូលចំនួនប្រាំមួយ៖ "បេះដូង - ទំនុកចិត្ត - ភាពស្មោះត្រង់ - ចំណេះដឹង - ប្រាជ្ញា - ចក្ខុវិស័យ"។

SHB មានគោលបំណងក្លាយជាធនាគារលំដាប់លេខ 1 ទាក់ទងនឹងប្រសិទ្ធភាព ធនាគារឌីជីថលដែលពេញនិយមបំផុត ធនាគារលក់រាយល្អបំផុត និងជាធនាគារលំដាប់កំពូលក្នុងការផ្តល់ដើមទុន ផលិតផល និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុដល់អតិថិជនសាជីវកម្មឯកជន និងរដ្ឋជាយុទ្ធសាស្ត្រ ជាមួយនឹងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់បៃតង ខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី និងការអភិវឌ្ឍ។

SHB ឈ្នះពានរង្វាន់សំខាន់ៗចំនួន 3 នៅក្នុងកម្មវិធីប្រគល់រង្វាន់ FinanceAsia ឆ្នាំ 2024

ធនាគារនឹងបន្តប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយលើកកម្ពស់ឥណទានបៃតង ជំរុញការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានក្នុងវិស័យកសិកម្ម ព្រៃឈើ កែច្នៃម្ហូបអាហារ និងឧស្សាហកម្ម ជាពិសេសការវិនិយោគលើគម្រោងថាមពលបៃតង និងថាមពលកកើតឡើងវិញ ការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងការកសាង សេដ្ឋកិច្ច រង្វង់សម្រាប់តំបន់សំខាន់ៗទូទាំងប្រទេស។

ដោយមានគ្រឹះរឹងមាំដែលបានកសាងឡើងអស់រយៈពេលជាងបីទសវត្សរ៍ និងវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏ស៊ីជម្រៅ SHB នៅតែរក្សាបាននូវភាពរឹងមាំក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព សុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព ខណៈពេលដែលក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បានបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃវិជ្ជមានដល់សង្គម និងប្រទេសជាតិ។

បច្ចុប្បន្ននេះ SHB គឺជាដៃគូដែលគួរឱ្យទុកចិត្តរបស់ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើនដូចជា ធនាគារពិភពលោក សាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) និងធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី (ADB) ដោយដឹកនាំលំហូរឥណទានឆ្ពោះទៅរកគម្រោងថាមពល និងគម្រោងដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ "បៃតង" ដោយជួយសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SME) និងអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីឱ្យទទួលបានដើមទុនសម្រាប់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

ឥណទាន​ដែល​មិនទាន់​បាន​ផ្តល់​ដល់​សហគ្រាស​ធុន​តូច និង​មធ្យម ជាពិសេស​អាជីវកម្ម​បៃតង បាន​កើនឡើង​យ៉ាងខ្លាំង​នៅ​ឆ្នាំ 2023 ដែល​ច្រើនជាង​កំណើន​ឥណទាន​សរុប​របស់​ធនាគារ​ទ្វេដង។ រួមជាមួយនឹងការចេញ និងកែលម្អគោលនយោបាយផលិតផល SHB ក៏បានអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយមួយឈុត ដើម្បីលើកកម្ពស់សកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដូចជាការតភ្ជាប់ និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយសមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងគាំទ្រអាជីវកម្មទាំងនេះក្នុងការប្រឹក្សាយោបល់ ការបណ្តុះបណ្តាល ការកែលម្អអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធានដើមទុន និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ...

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ SHB បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការឥណទានចំនួន 120 លានដុល្លារជាមួយ IFC ដើម្បីអភិវឌ្ឍផលប័ត្រប្រាក់កម្ចី SME របស់ខ្លួន ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី និងអាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ SHB ប្តេជ្ញាបែងចែកយ៉ាងហោចណាស់ 37.5% នៃតម្លៃប្រាក់កម្ចីដល់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ហើយធនាគារនឹងទទួលបានមូលនិធិចំនួន 226,000 ដុល្លារពីគំនិតផ្តួចផ្តើមហិរញ្ញវត្ថុសហគ្រិនស្ត្រី (We-Fi) និងមូលនិធិឱកាសសហគ្រិនស្ត្រី (WEOF) - គំនិតផ្តួចផ្តើមផ្តល់មូលនិធិសកលដែលមានគោលបំណងពង្រីកការទទួលបានដើមទុនសម្រាប់សហគ្រិនស្ត្រី។

ធនាគារក៏ចូលរួមក្នុងកម្មវិធី និងសកម្មភាពដែលគាំទ្រដល់សហគមន៍ និងសង្គមផងដែរ ដោយបន្សល់ទុកនូវស្លាកស្នាមវិជ្ជមានជាច្រើន ជាពិសេសកម្មវិធី "គាំទ្រការកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃជំងឺកូវីដ-១៩ សម្រាប់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី" ដែលផ្តល់មូលនិធិដោយ ADB។ SHB គឺជាធនាគារឈានមុខគេក្នុងចំណោមធនាគារទាំង ៥ ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងនេះ ជាមួយនឹងជំនួយឥតសំណងសរុបដែលមិនអាចសងវិញបានដល់អតិថិជនឈានដល់ ១,៧ លានដុល្លារអាមេរិក។

ជាមួយនឹងក្របខ័ណ្ឌគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ESG ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្តនៅទូទាំងប្រព័ន្ធទាំងមូល សមាសធាតុនីមួយៗត្រូវបានវាយតម្លៃថាអនុលោមតាមគោលការណ៍ណែនាំ និងការអនុវត្តអន្តរជាតិលើការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ESG។ នេះជួយ SHB ទាក់ទាញដើមទុនពីអង្គការអន្តរជាតិ ដោយហេតុនេះធានាបាននូវធនធានដើម្បីបន្តគាំទ្រគម្រោងផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ដែលនាំមកនូវផលប៉ះពាល់វិជ្ជមានដល់សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ជាមួយនឹងផលិតផល និងសេវាកម្មចម្រុះរបស់ខ្លួន ដែលបំពេញតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុ ដោយផ្តល់នូវភាពងាយស្រួល ធ្វើឱ្យដំណើរការ និងនីតិវិធីមានភាពសាមញ្ញ កាត់បន្ថយពេលវេលា និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងលំហូរសាច់ប្រាក់សម្រាប់អតិថិជន SHB កំពុងបង្កើតស្លាកស្នាមយ៉ាងច្បាស់លាស់នៅលើទីផ្សារ ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសមនឹងទទួលបានពានរង្វាន់ដូចជា ធនាគារដែលមានផលប៉ះពាល់ ESG វិជ្ជមានបំផុតនៅវៀតណាម និងធនាគារ SME ល្អបំផុតនៅវៀតណាមអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

នៅផ្នែកខាងក្នុង ការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ គឺជាការតំរង់ទិសដ៏ស៊ីសង្វាក់គ្នាដោយផ្អែកលើសសរស្តម្ភមួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភទាំងបួនរបស់ SHB គឺ "មនុស្សគឺជាប្រធានបទ"។ ធនាគារតែងតែលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់បញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ។ SHB បានផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារបើកចំហជាមួយនឹងគំនិត និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការថ្មីៗ ខណៈពេលដែលកំពុងទទួលមរតកតម្លៃមនុស្សធម៌ប្រពៃណីដ៏ល្អពីបេះដូង។ គ្រឹះវប្បធម៌នេះបានជួយ SHB ទាក់ទាញទេពកោសល្យ បង្កើតភាពស្មោះត្រង់របស់បុគ្គលិក និងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីអភិវឌ្ឍសេវាកម្ម ដំណោះស្រាយ និងការរីកចម្រើនរបស់ធនាគារ។

ជាពិសេស នៅ SHB សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកស្ត្រីគឺ 58.9%។ ចំនួនបុគ្គលិកស្ត្រីក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងមានចំនួន 56.9% (ស្ថិតិគិតត្រឹមថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024) ហើយនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំចំនួន 3 ក្នុងចំណោម 8 រួមទាំងអគ្គនាយក និងអគ្គនាយករង ត្រូវបានកាន់កាប់ដោយស្ត្រី។ បុគ្គលិកស្ត្រីរបស់ SHB ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់ឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេតាមរយៈគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពដ៏ទូលំទូលាយ និងស្មើភាពគ្នា ដោយមានធាតុជាង 35 ត្រូវបានបែងចែកនៅទូទាំង 7 ក្រុមដូចជា៖ ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្ទាល់។ល។ លើសពីនេះ កម្មវិធីសុខុមាលភាពផ្តោតលើសីលធម៌ដូចជា៖ សកម្មភាពគោរព និងផ្តល់អំណោយនៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនា ថ្ងៃទី 20 ខែតុលា ថ្ងៃកំណើត កម្មវិធីវិស្សមកាល ការកសាងក្រុម ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងកីឡា... បានជួយបុគ្គលិកឱ្យមានតុល្យភាពជីវិតរបស់ពួកគេ បន្ធូរបន្ថយសម្ពាធការងារ និងបង្កើនមិត្តភាពក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារ។

ពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការដែលមានភាពចម្រុះបំផុត យុត្តិធម៌ និងរួមបញ្ចូលបំផុត (DEI) នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម" ពី FinanceAsia ទទួលស្គាល់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស បរិយាកាសការងារ និងវប្បធម៌សាជីវកម្មទាំងមូល ដែលជាគុណសម្បត្តិដែល SHB បានកសាង និងលើកកម្ពស់។

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm