ពន្លឿនការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថាមពលនុយក្លេអ៊ែរសម្រាប់រោងចក្រថាមពល Ninh Thuan 1 និង 2។

GD&TĐ - ភារកិច្ចចាប់ពីការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយ និងស្តង់ដារកម្មវិធីសិក្សា រហូតដល់ការវិនិយោគមន្ទីរពិសោធន៍កំពុងត្រូវបានអនុវត្តជាបន្ទាន់។

កប.អនឡាញ - នារសៀលថ្ងៃទី ១១ ខែធ្នូ នៅសាកលវិទ្យាល័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ ក្រសួងអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល បានរៀបចំសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រក្រោមប្រធានបទ “ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ៖ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងដំណោះស្រាយ”។

សិក្ខាសាលាដែលដឹកនាំដោយអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Van Phuc បានកត់សម្គាល់នូវជំហានត្រៀមរៀបចំដ៏សំខាន់មួយ ខណៈដែលវៀតណាមចាប់ផ្តើមឡើងវិញនូវគម្រោងរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង 2; ហើយក្នុងពេលដំណាលគ្នាអនុវត្តសេចក្តីសម្រេច 1012/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 26 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីអនុម័ត "គ្រោងការណ៍សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍ថាមពលនុយក្លេអ៊ែររហូតដល់ឆ្នាំ 2035" ។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានការចូលរួមពីតំណាងមកពីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ក្រុមអគ្គិសនីវៀតណាម (EVN) ក្រុមថាមពល និងឧស្សាហកម្មជាតិវៀតណាម (PVN) និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលសំខាន់ៗចំនួន ១១។

អនុវត្តការងារបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថាមពលនុយក្លេអ៊ែរក្នុងលក្ខណៈសម្របសម្រួល។

ក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោក អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Van Phuc បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ថាមពលប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវការប្តេជ្ញាចិត្ត Net Zero 2050។

យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចលេខ ១០១២ ត្រូវបានចេញ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវភារកិច្ច។ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានបង្កើតផែនការទូលំទូលាយសម្រាប់អនុវត្តគម្រោង ដោយបានបញ្ជូនឯកសារណែនាំដល់ក្រសួង ស្ថាប័នសាជីវកម្មចំនួនពីរ និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ១១ ដើម្បីចាត់ចែងការងារឱ្យបានច្បាស់លាស់។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំគម្រោង ដោយមានការចូលរួមពីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ដើម្បីធានាបាននូវការសម្របសម្រួលអន្តរវិស័យពេញមួយដំណើរការអនុវត្ត។

កិច្ចការសំខាន់មួយគឺរៀបចំសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យជំនួសក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 124/2013/ND-CP ស្តីពីគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងដែលចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។

លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រី Phuc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះត្រូវបានដាក់ជូនក្រសួងយុត្តិធម៌ដើម្បីពិនិត្យ ហើយរំពឹងថានឹងបង្ហាញជូនរដ្ឋាភិបាលក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ នេះជាក្រឹត្យដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រសាស្រ្តាចារ្យ និងនិស្សិត"។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសិក្ខាសាលា។ រូបថត៖ Thuy Linh។

ទាក់ទងនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានធ្វើការជាមួយ EVN ដើម្បីរៀបចំបញ្ជូននិស្សិតទៅបណ្តុះបណ្តាលនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងប្រទេសដៃគូមួយចំនួនទៀត។

គម្រោង Ninh Thuan 1 គឺជាកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការជាមួយរុស្ស៊ី ដូច្នេះតម្រូវការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតនៅរុស្ស៊ីគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។

លើសពីនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានដឹកនាំស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធចំនួន ១១ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកំណត់ស្តង់ដារកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សម្របសម្រួលជាមួយ Rosatom (រុស្ស៊ី) និងសាកលវិទ្យាល័យនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានស្តីពីផែនការបណ្តុះបណ្តាល។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក៏កំពុងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ដើម្បីស្ទាបស្ទង់មើលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបម្រើការបណ្តុះបណ្តាល និងរៀបចំលក្ខខណ្ឌនៃការបង្កើតប្រព័ន្ធមន្ទីរពិសោធន៍នុយក្លេអ៊ែរ នៅក្នុងតំបន់ទាំងបីនៃប្រទេស។

សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ (HCMUT) ដែលជាសមាជិកនៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវបានក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលចាត់តាំងឱ្យដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វិស្វកម្មថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។ រូបថត៖ HCMUT ។

លោកបណ្ឌិត Vu Thanh Binh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងព័ត៌មាន (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) មានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យថ្មីនេះមានការផ្លាស់ប្តូរធំៗចំនួនពីរ គឺប្រាក់បំណាច់ការរស់នៅត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ហើយអាហារូបករណ៍សម្រាប់និស្សិតត្រូវបានបង់ដោយសាជីវកម្មវិនិយោគទាំងពីរ ហើយអនុវត្តចំពោះនិស្សិតដែលប្តេជ្ញាធ្វើការនៅរោងចក្របន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ នេះ​ជា​ចំណុច​ថ្មី​មួយ​បើ​ធៀប​នឹង​លើក​មុន ហើយ​ត្រូវ​បាន​ក្រសួង​យុត្តិធម៌​ពិនិត្យ​រួច។

ទាក់ទិននឹងការវិនិយោគលើមន្ទីរពិសោធន៍ លោក Binh បានបញ្ជាក់ថា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានបញ្ជូនឯកសារទៅស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ១១ ដើម្បីស្នើគម្រោងវិនិយោគដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។

ដោយសារការចំណាយខ្ពស់ក្នុងការវិនិយោគលើមន្ទីរពិសោធន៍នុយក្លេអ៊ែរ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងសម្របសម្រួលជាមួយសាកលវិទ្យាល័យជាតិចំនួនពីរ ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម និងសាកលវិទ្យាល័យវិស្វកម្មអគ្គិសនី ដើម្បីពិនិត្យ និងជ្រើសរើសបញ្ជីគម្រោងសំខាន់ៗ សំដៅឆ្ពោះទៅរកគំរូនៃមន្ទីរពិសោធន៍រួមក្នុងចំណោមសាកលវិទ្យាល័យ។

លោកបណ្ឌិត Vu Thanh Binh - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងព័ត៌មាន (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល)។ រូបថត៖ Thuy Linh។

លោកបណ្ឌិត Binh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះមិនត្រឹមតែបម្រើដល់វិស័យថាមពលនុយក្លេអ៊ែរប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រេចបាននូវគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករថាមពលអាតូមិកចំនួន 25,000-35,000 នាក់ ដូចមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 70 នៃការិយាល័យនយោបាយផងដែរ។

ទាក់ទងនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្នើសុំ EVN, PVN, និងដៃគូអន្តរជាតិ ដើម្បីផ្តល់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចុងក្រោយបំផុតសម្រាប់សាលារៀនដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

លើសពីនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានចាត់ឱ្យសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា (សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ) ដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសិក្សាស្តង់ដារសម្រាប់វិស្វកម្មថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ ដែលជាសំណុំស្តង់ដារអប្បបរមាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យផ្សេងទៀតប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីរបស់ខ្លួន។

លោកបណ្ឌិត ប៊ិញ ជឿជាក់ថា ការរៀបចំបុគ្គលិកបង្រៀន គឺជាកិច្ចការសំខាន់ណាស់ ព្រោះការបណ្តុះបណ្តាលសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតលើមុខជំនាញនេះ ត្រូវចំណាយពេល ៤-៥ ឆ្នាំ ប្រសិនបើគេបញ្ជូនទៅក្រៅប្រទេស។

គម្រោងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរនៅខេត្ត Khanh Hoa (អតីតខេត្ត Ninh Thuan)។ (រូបភាពបង្ហាញ។ )

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសង្ឃឹមថា សាលារៀននឹងប្រើប្រាស់ធនធានដែលមានស្រាប់យ៉ាងសកម្ម ជាពិសេសក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវ និងសាស្ត្រាចារ្យនៅវិទ្យាស្ថានថាមពលអាតូមិកវៀតណាម។ វិទ្យាស្ថាន​ក៏​បាន​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ក្នុង​ការ​សហការ​និង​បញ្ជូន​អ្នក​ជំនាញ​ទៅ​ចូល​រួម​បង្រៀន​ជាមួយ​សាលា។

“លើសពីនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបញ្ជូនសាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកជំនាញទៅបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីនៅក្រៅប្រទេស (ប្រមាណ ៦ខែ) ដើម្បីត្រៀមបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតផ្នែកវិស្វកម្មថាមពលនុយក្លេអ៊ែរឆ្នាំទី៣ និងទី៤”។

លោកបណ្ឌិត Binh បាននិយាយថា "ប្រសិនបើក្រុមដំបូងត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅឆ្នាំ 2026 សិស្សនឹងនៅតែសិក្សាមុខវិជ្ជាទូទៅក្នុងឆ្នាំដំបូងរបស់ពួកគេ ដូច្នេះវានឹងនៅតែមានពេលវេលាដើម្បីបំពេញមហាវិទ្យាល័យ" ។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងហ្វឹកហាត់រួមគ្នាសម្រាប់គម្រោងនុយក្លេអ៊ែរ។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា លោកស្រី Phan Thi Hong Hanh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនីវៀតណាម (EVN) បានបង្ហាញពីផែនការរៀបចំធនធានមនុស្សសម្រាប់គម្រោងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1។

ដោយសារនេះគឺជារោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរដំបូងគេនៅវៀតណាម EVN បាននិយាយថាខ្លួនខ្វះបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ដូច្នេះហើយទើបប្រើប្រាស់ទិន្នន័យដែលផ្តល់ដោយរុស្ស៊ីជាបណ្ដោះអាសន្នដើម្បីបង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាល។

ប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំងនេះនឹងត្រូវបានពិនិត្យ និងកែតម្រូវបន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាមួយអ្នកម៉ៅការ ដោយធានាថាវាស្របនឹងគំរូអង្គការរបស់ EVN ខណៈពេលដែលនៅតែបំពេញតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាព ស្ថេរភាព និងភាពជឿជាក់របស់រោងចក្រ។

យោងតាមលោកស្រី Hanh ផែនការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ EVN ត្រូវបានបែងចែកជាបីក្រុមធំៗ។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្រុមទីមួយផ្តោតលើបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង និងប្រឹក្សាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងគម្រោងនេះ ដោយផ្តោតទៅលើចំណេះដឹងទូទៅដោយផ្អែកលើឯកសារ IAEA ប្រព័ន្ធច្បាប់ ការអនុវត្តអន្តរជាតិ និងដំណើរទស្សនកិច្ចសិក្សាទៅកាន់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរជុំវិញពិភពលោក។

ក្រុមទី 2 ផ្តោតលើការបណ្ដុះបណ្ដាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោង ដែលនិយាយអំពីប្រធានបទទាក់ទងនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចំនួន 19 សម្រាប់ការសាងសង់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ ក៏ដូចជាវគ្គសិក្សានៅក្នុងវិស្វកម្មនុយក្លេអ៊ែរ បច្ចេកវិទ្យា និងការគ្រប់គ្រងគម្រោង។

ក្រុមទី៣ គឺកម្លាំងប្រតិបត្តិការ ជួសជុល និងថែទាំ។ នេះគឺជាក្រុមបុគ្គលិកធំបំផុត។

ក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះ កម្លាំងការងាររៀបចំផលិតកម្មនឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលភាសារុស្សីពី 3 ខែទៅ 1 ឆ្នាំ ហើយចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងអង្គភាពជួសជុលក្នុងប្រទេស ដើម្បីស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងបរិយាកាសប្រតិបត្តិការ និងប្រមូលបទពិសោធន៍ក្នុងការជួសជុល និងថែទាំឧបករណ៍។

លោកស្រី Phan Thi Hong Hanh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Vietnam Electricity Group (EVN) បានធ្វើបទបង្ហាញជូនលោកស្រី។ រូបថត៖ Thuy Linh។

បញ្ចប់សិក្ខាសាលា អនុរដ្ឋមន្ត្រីលោក Nguyen Van Phuc បានទទួលស្គាល់សំណើរបស់អង្គភាព ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការផ្តល់នូវតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលលម្អិត៖ បរិមាណ វិជ្ជាជីវៈ តម្រូវការក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ និងពេលវេលាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្ម។

នេះ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​ក្នុង​ការ​ប្រគល់​ភារកិច្ច​ដល់​ស្ថាប័ន​បណ្តុះបណ្តាល​តាម​សមត្ថភាព និង​លក្ខខណ្ឌ​របស់​អង្គភាព​នីមួយៗ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យ EVN និង PVN ដឹកនាំមហាវិទ្យាល័យដែលពាក់ព័ន្ធរបស់ពួកគេទាំងពីរ ដើម្បីរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាលជាបន្ទាន់។ និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីកំណត់តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិនិត្យលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល បង្រៀនបុគ្គលិក សម្ភារៈបរិក្ខារ ជាពិសេសប្រព័ន្ធមន្ទីរពិសោធន៍រួម។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីវៀតណាម លោក Nguyen Van Phuc បានបញ្ជាក់ថា “ថាមពលនុយក្លេអ៊ែរគឺជាការខិតខំប្រឹងប្រែងរយៈពេលវែង។ វៀតណាមបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបំភាយឧស្ម័នគ្មានសូន្យត្រឹមឆ្នាំ 2050 ហើយដើម្បីបំពេញការប្តេជ្ញាចិត្តនោះ ថាមពលនុយក្លេអ៊ែរដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់”។

EVN គ្រោងនឹងជ្រើសរើសនិស្សិតចំនួន 320 នាក់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្រោមជម្រើសដែលអាចបត់បែនបានចំនួនបី៖ ការបណ្តុះបណ្តាលពេញម៉ោងសម្រាប់រយៈពេល 5-6 ឆ្នាំ; កម្មវិធីរួម 2+2 ឬ 2+3 រវាងសាកលវិទ្យាល័យវៀតណាម និងរុស្ស៊ី។ ឬជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលសម្រេចបានខ្ពស់ពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកសម្រាប់ការសិក្សាបន្ថែម 2-3 ឆ្នាំ។

EVN ក៏កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់នៃការចូលរៀនសម្រាប់សិស្សក្រុមនីមួយៗ ចាប់ពីសិស្សវិទ្យាល័យដែលមានពិន្ទុល្អក្នុងគណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា និងគីមីវិទ្យា រហូតដល់សិស្សវិស្វកម្មដែលមានលទ្ធផលសិក្សាល្អ ឬល្អឥតខ្ចោះ។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-dien-hat-nhan-cho-hai-nha-may-ninh-thuan-1-va-2-post760134.html