សម្រាប់ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ បុគ្គលិកមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃ និងប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹងប្រាក់ខែមួយខែ។

អ្នកស្រី HH (រស់នៅក្នុង ទីក្រុងហាទីញ ) ជាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនកូរ៉េខាងត្បូងមួយ បាននិយាយថា គាត់បានទទួលប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 1.1 លានដុងពីក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់នៅថ្ងៃបុណ្យសែនព្រះខែ។ ក្នុងចំណោមចំនួនទឹកប្រាក់នោះ 400,000 ដុងជាអំណោយពីសហជីពកម្មករ និង 700,000 ដុងជាប្រាក់រង្វាន់របស់ក្រុមហ៊ុនជំនួសឱ្យនំព្រះខែ។

អ្នកស្រី H បានចែករំលែកថា «ខ្ញុំពិតជាភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំង ពីព្រោះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគ ក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំធ្វើការមានប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់។ ក្រៅពីពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ ក្រុមហ៊ុននៅតែផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកនៅថ្ងៃបុណ្យដូចជា ទិវារំលឹកដល់ស្តេច Hung ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា និងថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា»។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកយកព័ត៌មាន មកពីកាសែត Dan Tri អ្នកស្រី Le Thanh (រស់នៅក្នុង ទីក្រុងហាណូយ ) ជាបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យមួយ បាននិយាយថា ឆ្នាំនេះអ្នកស្រីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹងប្រាក់ខែមួយខែ នំព្រះខែមួយដែលមានតម្លៃ 500,000 ដុង និងការឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញសម្រាប់ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ។

អ្នកស្រី ថាញ់ បាននិយាយថា «នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនតាំងពីដើមមក ដូច្នេះបុគ្គលិកតែងតែទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឱកាសពិសេសៗ។ ដំបូងឡើយ ខ្ញុំមានការភ្ញាក់ផ្អើលព្រោះខ្ញុំមិនគិតថាក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដ៏សប្បុរសបែបនេះទេ»។

អ្នកស្រី ភឿង ថាវ ដែលជាបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងខេត្ត បាក់និញ បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់បានផ្តល់ការឈប់សម្រាកដោយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវខាងមុខនេះ។ ជាពិសេស បុគ្គលិកដែលធ្វើការដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅថ្ងៃនេះនឹងទទួលបាន 150% នៃប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។

កម្មករជាច្រើនទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងអំឡុងពេលពិធីបុណ្យសរទរដូវ (រូបថត៖ ហូវងី)។

ក្រៅពីពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ បុគ្គលិកក៏មានថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃក្នុងរដូវក្ដៅ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ថ្ងៃកំណើតព្រះពុទ្ធ និងបុណ្យណូអែលផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នករួមបញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈដែលកំណត់ដោយច្បាប់វៀតណាម យើងទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រហែល 16-22 ថ្ងៃជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ចាប់តាំងពីបញ្ចប់ការសិក្សាមក នេះជាលើកដំបូងដែលខ្ញុំបានឃើញក្រុមហ៊ុនមួយផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវថ្ងៃឈប់សម្រាកច្រើនយ៉ាងនេះ"។

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវមិនមែនជាថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈទេ ហើយអាជីវកម្មមិនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ពេលសម្រាកដល់បុគ្គលិកនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែសម្រេចចិត្តផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដល់យើង ដើម្បីឱ្យយើងអាចចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់យើង”។

ពេញមួយរយៈពេលពីរឆ្នាំនៃការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននេះ ភួង ថាវ តែងតែមានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយ និងរីករាយចំពោះការងាររបស់នាង ពីព្រោះក្រុមហ៊ុនមានអត្ថប្រយោជន៍ល្អៗ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ នាងបានលើកឡើងថា ព័ត៌មានអំពីអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងការប្រកាសការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ នេះក៏ជាកត្តាមួយដែលទាក់ទាញនាង ថាវ ឲ្យដាក់ពាក្យទៅក្រុមហ៊ុននេះផងដែរ។

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm