ក្រសួងពីរទៀតបានយល់ព្រមឈប់សម្រាករយៈពេល ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នាសម្រាប់ពិធីបុណ្យថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា។

Du khách đi thuyền ngắm cảnh sông Nho Quế tại Hà Giang - Ảnh: NAM TRẦN — ភ្ញៀវទេសចរណ៍រីករាយនឹងការជិះទូកលើទន្លេ Nho Que នៅ Ha Giang - រូបថត៖ NAM TRAN

កាលពីថ្ងៃទី៨ ខែមេសា ក្រសួងដឹកជញ្ជូន បានផ្ញើលិខិតមួយច្បាប់ទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សម្តែងការឯកភាពជាមួយសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ស្នើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការក្នុងអំឡុងថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាកចំនួន៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ក៏បានចេញឯកសារឯកភាពជាមួយសេចក្តីព្រាងឯកសាររបស់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ស្តីពីសំណើប្តូរថ្ងៃធ្វើការក្នុងអំឡុងថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី០១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។

ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្នើសុំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ពិនិត្យ និងចងក្រងព័ត៌មានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

កន្លងមកកាលពីថ្ងៃទី៥ ខែមេសា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច យល់ព្រមលើសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការដោយឈប់ថ្ងៃទី ២៩ ខែមេសា និងផ្តល់សំណងដល់ថ្ងៃមួយទៀត ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាកចំនួន៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

ដូច្នេះ ក្រសួងចំនួនបីមានទស្សនៈដូចគ្នានឹងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទាក់ទងនឹងសំណើសុំឈប់សម្រាករយៈពេល ៥ថ្ងៃជាប់គ្នា គឺថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ខែឧសភា។

កន្លងមក នៅថ្ងៃទី៤ ខែមេសា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានចេញលិខិតផ្លូវការ លេខ ១៣៨៥/LTBXH-CATLĐ ដើម្បីសុំយោបល់ពីក្រសួង ស្ថាប័ននានា លើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នេះ ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ស្នើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការក្នុងឱកាសឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី០២ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ត្រូវនឹងថ្ងៃអង្គារ ហើយថ្ងៃទី ១ ឧសភា ត្រូវនឹងថ្ងៃពុធ ដែលជាថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរនៅថ្ងៃច័ន្ទទី 29 ខែមេសាគឺនៅចន្លោះថ្ងៃទី 30 ខែមេសាដល់ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភាថ្ងៃឈប់សម្រាកក៏ដូចជាចុងសប្តាហ៍មុន។

ការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការនៅថ្ងៃច័ន្ទ (ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា) ទៅជាថ្ងៃធ្វើការសំណងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមន្រ្តីរាជការនិងនិយោជិតមានថ្ងៃឈប់សម្រាក 5 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

ថ្លែងប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មាន លោក ហាត ថាង ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា ការស្នើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការក្នុងអំឡុងថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ឧសភា ក្នុងគោលបំណងពង្រីកវិស្សមកាល ជំរុញទេសចរណ៍ អភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទូទាំងប្រទេសបានធ្វើដំណើរកម្សាន្ត និងសម្រាកលំហែកាយ។

ការផ្តល់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការដើម្បីពន្យាពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ទេ ដូច្នេះទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវតែស្វែងរកយោបល់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ Tuoi Tre Online ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ត្រូវតែស្វែងរកមតិរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីទាក់ទងនឹងចំនួនថ្ងៃសម្រាកសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យជាតិ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា)។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចជាថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ទិវារំលឹកដល់ស្តេច Hung ទិវាបង្រួបបង្រួមជាតិ (ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា) និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី 1 ឧសភា) នឹងត្រូវបានផ្តល់សំណងជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការបន្ទាប់ ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់នៅចុងសប្តាហ៍។

បន្ទាប់ពីសំណើរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ថ្ងៃនេះ (ថ្ងៃទី ៨ មេសា) ក្រសួង និងស្ថាប័ននានានឹងបញ្ចប់មតិយោបល់របស់ពួកគេលើសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការដើម្បីពន្យារថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា។

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការចំនួន 11 នៅឆ្នាំ 2024។ ទាំងនេះគឺជាថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី (1 ថ្ងៃ) បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី (5 ថ្ងៃ) ទិវាបង្រួបបង្រួមជាតិ (ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា) (1 ថ្ងៃ) ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី 1 ឧសភា) (1 ថ្ងៃ) ទិវាជាតិ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា) នៃថ្ងៃទី 3 (ថ្ងៃទី 3) និងថ្ងៃទី 3 នៃព្រះមហាក្សត្រ។ ខែតាមច័ន្ទគតិ) (១ ថ្ងៃ) ។

ប្រភព