ក្រសួងចំនួនពីរបន្ថែមទៀតបានព្រមព្រៀងឈប់សម្រាក៥ថ្ងៃជាប់គ្នាក្នុងឱកាសថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ខែឧសភា។

Du khách đi thuyền ngắm cảnh sông Nho Quế tại Hà Giang - Ảnh: NAM TRẦN — ភ្ញៀវទេសចរណ៍ជិះទូកទស្សនាទន្លេ Nho Que នៅ Ha Giang - រូបថត៖ NAM TRAN

កាលពីថ្ងៃទី ៨ ខែមេសា ក្រសួងដឹកជញ្ជូន បានបញ្ជូនលិខិតទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សម្តែងការយល់ព្រមជាមួយសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍បញ្ជូនជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ស្តីពីសំណើប្តូរថ្ងៃធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃជាប់គ្នា។

ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ក៏បានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការមួយ ដោយយល់ស្របនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់បញ្ជូនផ្លូវការរបស់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ស្តីពីសំណើប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ក្នុងឱកាសឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។

ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្នើសុំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ពិនិត្យ និងសំយោគតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

កន្លងមកកាលពីថ្ងៃទី៥ ខែមេសា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច យល់ព្រមជាមួយសំណើប្តូរថ្ងៃធ្វើការដោយឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ២៩ មេសា ហើយធ្វើការមួយថ្ងៃទៀតដើម្បីផ្តល់សំណងដល់កម្មករនិយោជិតអាចឈប់សម្រាក៥ថ្ងៃជាប់គ្នា។

ដូច្នេះហើយ ទើបមានក្រសួងចំនួន៣ ដែលមានទស្សនៈដូចគ្នាជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លើសំណើសុំឈប់សម្រាកចំនួន៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ឧសភា។

កន្លងមក នៅថ្ងៃទី៤ ខែមេសា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ ១៣៨៥/LTBXH-CATLĐ ដើម្បីសុំយោបល់ពីក្រសួង ស្ថាប័ននានា លើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍បញ្ជូនទៅកាន់នាយករដ្ឋមន្ត្រី លើសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ក្នុងឱកាសថ្ងៃឈប់សម្រាក ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ២០២។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ត្រូវនឹងថ្ងៃអង្គារ ហើយថ្ងៃទី ១ ឧសភា ត្រូវនឹងថ្ងៃពុធ ដែលជាថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ថ្ងៃច័ន្ទ ទី 29 ខែមេសា ត្រូវនឹងថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ថ្ងៃឈប់សម្រាកក៏ដូចជាចុងសប្តាហ៍មុន។

ការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការទីពីរ (ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា) ទៅជាថ្ងៃតុបតែងមុខ នឹងជួយឱ្យមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករមានថ្ងៃឈប់សម្រាក 5 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

ថ្លែងប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មាន លោក ហាត ថាង ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា ការស្នើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការក្នុងឱកាសថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា ក្នុងគោលបំណងពង្រីកវិស្សមកាល ជំរុញទេសចរណ៍ អភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទូទាំងប្រទេសបានចេញទៅសម្រាកលំហែកាយ។

ករណីផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ទេ ដូច្នេះទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវស្វែងរកយោបល់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ Tuoi Tre Online ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា នាយករដ្ឋមន្ត្រីត្រូវតែពិគ្រោះអំពីចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងថ្ងៃបុណ្យជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចជាថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ខួបមរណភាពរបស់ស្តេច Hung ទិវាបង្រួបបង្រួមជាតិនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ប្រសិនបើចុងសប្តាហ៍បន្ទាប់នឹងត្រូវនឹងថ្ងៃធ្វើការ។

តាមសំណើរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ថ្ងៃនេះ (៨ មេសា) ក្រសួង និងសាខានឹងបញ្ចប់ការផ្ដល់យោបល់លើសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការដើម្បីពន្យាពេលឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា។

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការចំនួន 11 ក្នុងឆ្នាំ 2024។ ទាំងនេះគឺជាថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី (1 ថ្ងៃ) បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី (5 ថ្ងៃ) ថ្ងៃបង្រួបបង្រួមជាតិថ្ងៃទី 30 ខែមេសា (1 ថ្ងៃ) ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ 1 ឧសភា (1 ថ្ងៃ) ជាតិថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា (2 ថ្ងៃ) និងខួបមរណភាពរបស់ស្តេច Hung King ថ្ងៃទី 10 ខែមីនា (1 ថ្ងៃ) ។

ប្រភព