Xuan Lap លើកកម្ពស់តួនាទីជួរមុខ និងជាគំរូដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស

(Baothanhhoa.vn) - នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Xuan Lap តែងតែលើកកំពស់តួនាទីជួរមុខ និងគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច រួមចំណែកកសាងអង្គការបក្សស្អាតស្អំ បង្កើតការផ្សព្វផ្សាយ ពង្រឹងជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមមូលដ្ឋាន។

មេភូមិ Phong Coc ឃោសនា បំផុសបំផុលប្រជាជនរក្សាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យភូមិជនបទថ្មីគំរូ។

ចែករំលែកបទពិសោធន៍កសាងភូមិជនបទគំរូថ្មីប្រកបដោយជោគជ័យ លោក Tran Ngoc Hoa លេខាបក្ស និងជាប្រធានភូមិ Phong Coc បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ពេលចាប់ផ្តើមអនុវត្ត ភូមិជួបការលំបាកជាច្រើន ដោយសារគ្រួសារមួយចំនួនមិនទាន់យល់ពីខ្លឹមសារ និងអត្ថន័យនៃការសាងសង់ភូមិជនបទគំរូថ្មីនៅឡើយ។ គោលដៅ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយចំនួនសម្រេចបានតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែនិរន្តរភាពមិនខ្ពស់ទេ... តាមរយៈការយល់ដឹងអំពីបុព្វហេតុ និងស្វែងយល់ពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ កោសិកាបក្សភូមិបានចេញសេចក្តីសម្រេចឯកទេសស្តីពីការកសាងភូមិជនបទគំរូថ្មី; ទន្ទឹមនឹងនោះ បានផ្តល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់សមាជិកបក្សនីមួយៗ។ អនុវត្តបាវចនាថា “សមាជិកបក្សទៅមុន ភូមិតាម” សមាជិកបក្សក្នុងក្រឡាបក្សបាននាំមុខក្នុងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ សេដ្ឋកិច្ច ជួយគ្នាទៅវិញទៅមក កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ កសាងគ្រួសារវប្បធម៌ និងលើកទឹកចិត្តកូនៗចៅៗចូលរួមយ៉ាងសកម្ម។ តួនាទីគំរូរបស់បុគ្គលិក និងសមាជិកបក្សក្នុងចលនាធ្វើត្រាប់តាម និងយុទ្ធនាការបានពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងការឯកភាពរបស់ប្រជាជនចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ដែលជាចំណុចសំខាន់សម្រាប់ Phong Coc ដើម្បីឈានទៅដល់ការបញ្ចប់ភូមិគំរូថ្មីនៅឆ្នាំ 2022។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ភូមិនេះទទួលបានងារជាតំបន់លំនៅឋានវប្បធម៌កម្រិតខ្ពស់។ នៅឆ្នាំ 2021 វាសម្រេចបាននូវងារជាតំបន់លំនៅឋានកម្រិតខ្ពស់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ឃុំ Xuan Lap ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​ឈរ​លើ​មូលដ្ឋាន​នៃ​ការ​រួម​បញ្ចូល​គ្នា​នៃ​តំបន់​ធម្មជាតិ​និង​ចំនួន​ប្រជាជន​នៃ​ឃុំ​: Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh និង Truong Xuan ។ ក្រោយ​ការ​បូក​សរុប​របស់​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ឃុំ​មាន​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស និង​កោសិកា​បក្ស​ជាប់​ឃុំ​ចំនួន ៥៤​រូប មាន​សមាជិក​គណបក្ស​ចំនួន ២.២១៦​នាក់។ ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីណែនាំរបស់ថ្នាក់លើលើការងារកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំបានផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយ ពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានស្តីពីទំនាក់ទំនង របៀបរបបការងារ ការគ្រប់គ្រង និងការរៀបចំកម្មាភិបាល។ ក្នុង​នោះ ការ​លើក​កម្ពស់​តួនាទី​ជួរមុខ និង​គំរូ​របស់​កម្មាភិបាល និង​សមាជិក​បក្ស ដោយ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ការងារ​នយោបាយ​កណ្តាល និង​ជាប់លាប់​ក្នុង​ការងារ​កសាង​បក្ស។ ការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចស្របជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រមុខ និងធ្វើនិយតកម្មទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាល... អ្នកបម្រើ និងសមាជិកបក្ស ដោយបញ្ចូលវាទៅក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្តោតលើបញ្ហាសំខាន់ៗ និងស្មុគស្មាញ ស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ និងលើកកម្ពស់តួនាទីគំរូរបស់មេដឹកនាំក្នុងការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្ត។

បន្ទាប់ពីដំណើរការជាផ្លូវការរយៈពេលជាង២ខែ ឃុំបានបំពេញការងារ មន្ត្រីរាជការ មុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចយ៉ាងច្បាស់លាស់។ បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិការងារ ធានាការសម្របសម្រួលរវាងនាយកដ្ឋាន។ ចេញ និងអនុវត្តការសម្រេចចិត្ត ផែនការ និងដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ការលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងបុគ្គលិកនៃមន្ទីរ អង្គភាពនានា បានបង្ហាញនូវស្មារតី “រដ្ឋាភិបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ” ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ បង្កើតទម្រង់ការងារឯកភាព ចូលជាធរមាន បង្កើតភាពជឿជាក់ជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ ការ​ដោះស្រាយ​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​នៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​សេវា​រដ្ឋបាល​សាធារណៈ​ឃុំ​មាន​ភាព​ប្រសើរ​ឡើង​ជា​បន្តបន្ទាប់ បំពេញ​តម្រូវការ​ប្រជាពលរដ្ឋ និង​អាជីវកម្ម។ ដំបូង​ឡើយ​មិន​មាន​ការ​លើក​ឡើង​អំពី​ស្មារតី អាកប្បកិរិយា​របស់​បុគ្គលិក និង​ពេល​វេលា​នៃ​ការ​ដំណើរការ​នោះ​ទេ។ ជាមួយនឹងកំណត់ត្រាសេវាសាធារណៈចំនួន 1.085 ដែលទទួលបាន មជ្ឈមណ្ឌលបានដំណើរការកំណត់ត្រាចំនួន 869 មុនកាលវិភាគ និងទាន់ពេលវេលា ស្មើនឹង 99.5% ។ កម្មវិធីចំនួន 150 កំពុងត្រូវបានដំណើរការ។ កម្មវិធីចំនួន 62 ត្រូវបានប្រគល់មកវិញដោយសារតែមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការ។ មានតែកម្មវិធីចំនួន 4 ប៉ុណ្ណោះដែលហួសកាលកំណត់ ស្មើនឹង 0.5% ។

យោងតាមលេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ Xuan Lap លោក Ly Dinh Sy ពេលដឹកនាំ ដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តចលនា និងយុទ្ធនាការ ថ្នាក់ដឹកនាំខ្លួនឯងត្រូវតែជាគំរូ និងត្រួសត្រាយ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនបានរៀនសូត្រ និងអនុវត្តតាម។ ក្នុងការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ការផ្លាស់ប្តូរមុខងារ និងភារកិច្ចតម្រូវឱ្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទាំងអស់ រួមទាំងថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មចំពោះការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ ពិនិត្យឯកសារ និងសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវកិច្ចការនីមួយៗ ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមិនមានភាពអសកម្មក្នុងប្រតិបត្តិការ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នៅមានការលំបាកច្រើន ដោយសារកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួននៅតែយល់ច្រលំក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់ខ្លួនតាមគំរូថ្មី ជំនាញគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងការងារមិនស្មើគ្នា។ ពួកគេ​ត្រូវ​ទទួល​ភារកិច្ច​ជា​ច្រើន ដែល​នាំ​ឱ្យ​មាន​បន្ទុក​លើស​ទម្ងន់ និង​ប្រសិទ្ធភាព​ការងារ​ទាប។ ដំណើរការសម្របសម្រួលរវាងមន្ទីរ និងការិយាល័យខេត្ត និងឃុំ ពេលខ្លះមានភាពយឺតយ៉ាវ ដែលនាំឱ្យការចាត់ចែង និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលមិនទាន់ពេលវេលា។ តំបន់រសើបមួយចំនួន (ដី សំណង់ សន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់) មិនមានយន្តការវិមជ្ឈការ និងអនុញ្ញាតពេញលេញ ដែលបង្កការលំបាកដល់ឃុំនៅពេលដោះស្រាយករណីដែលកើតឡើង។ លើសពីនេះទៀតគ្រឿងបរិក្ខារនិងឧបករណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងនិងប្រតិបត្តិការមិនត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្មទេ។ មិនមានយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ច្រើនដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលឃុំទេ... ប៉ុន្តែការដែលកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ លើកកំពស់ស្មារតីនៃការធ្វើជាគំរូ និងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែងក្នុងជីវភាពមូលដ្ឋាន បានដោះស្រាយការលំបាកបន្តិចម្តងៗ ជួយឱ្យ Xuan Lap បំពេញការងារនយោបាយដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Phan Nga

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm