លោក សួន ឡាប បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។

(Baothanhhoa.vn) - ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំសួនឡាប បានលើកកម្ពស់ឥតឈប់ឈរនូវតួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច រួមចំណែកដល់ការកសាងអង្គការបក្សដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ បង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជន និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់តំបន់។

ថ្នាក់ដឹកនាំភូមិផុងកុកកំពុងផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យរក្សាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃភូមិជនបទថ្មីគំរូ។

ដោយចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់លោកក្នុងការកសាងភូមិជនបទថ្មីគំរូដោយជោគជ័យ លោក ត្រឹន ង៉ុកហ្វា លេខាសាខាបក្ស និងជាប្រធានភូមិផុងកុក បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលយើងចាប់ផ្តើមអនុវត្តគម្រោងនេះ ភូមិបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ពីព្រោះគ្រួសារមួយចំនួនមិនទាន់បានដឹងអំពីខ្លឹមសារ និងសារៈសំខាន់នៃការកសាងភូមិជនបទថ្មីគំរូនៅឡើយទេ។ សូចនាករ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយចំនួនត្រូវបានបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែនិរន្តរភាពរបស់វាមិនខ្ពស់ទេ... បន្ទាប់ពីស៊ើបអង្កេតមូលហេតុ និងយល់ពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង ដោយការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ សាខាបក្សភូមិបានចេញសេចក្តីសម្រេចឯកទេសស្តីពីការកសាងភូមិជនបទថ្មីគំរូ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ភារកិច្ចជាក់លាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យសមាជិកបក្សម្នាក់ៗ។ ដោយអនុវត្តតាមបាវចនា “សមាជិកបក្សដឹកនាំផ្លូវ ប្រជាជនដើរតាម” សមាជិកបក្សនៅក្នុងសាខាបានដឹកនាំក្នុងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ សេដ្ឋកិច្ច ជួយគ្នាទៅវិញទៅមកកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ កសាងគ្រួសារវប្បធម៌ និងលើកទឹកចិត្តកូនៗ និងចៅៗរបស់ពួកគេឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្ម”។ ការប្រព្រឹត្តដ៏ល្អប្រសើររបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងចលនា និងយុទ្ធនាការធ្វើត្រាប់តាម បានពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងការឯកភាពគ្នារបស់ប្រជាជននៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ដែលជាតម្រូវការជាមុនដ៏សំខាន់សម្រាប់ភូមិផុងកុក ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅក្លាយជាភូមិជនបទថ្មីគំរូយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅឆ្នាំ ២០២២។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ភូមិនេះសម្រេចបានឋានៈជាតំបន់លំនៅដ្ឋានវប្បធម៌ជឿនលឿននៅថ្នាក់ស្រុក។ នៅឆ្នាំ ២០២១ វាសម្រេចបានឋានៈជាតំបន់លំនៅដ្ឋានជឿនលឿនលេចធ្លោ និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រសរសើរពីប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ឃុំសួនឡាប ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងតំបន់ធម្មជាតិ និងចំនួនប្រជាជននៃឃុំសួនឡាប សួនឡាប សួនមិញ និងត្រឿងសួន។ បន្ទាប់ពីការបង្រួបបង្រួម គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំមានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសាខាបក្សចំនួន ៥៤ ដែលមានសមាជិកបក្សចំនួន ២២១៦ នាក់។ ដើម្បីធ្វើឱ្យសេចក្តីសម្រេច និងការណែនាំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់លើការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ កាន់តែច្បាស់លាស់ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំបានផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងហ្មត់ចត់ បំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ស្តីពីទំនាក់ទំនង វិធីសាស្រ្តធ្វើការ ការគ្រប់គ្រង និងការរៀបចំបុគ្គលិកកាន់តែប្រសើរឡើង។ ជាពិសេស ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដោយចាត់ទុកថាវាជាភារកិច្ចនយោបាយកណ្តាល និងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការកសាងបក្ស។ ការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច រួមជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រព្រឹត្តដ៏គំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មានគោលបំណងបង្កើនសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃបរិធានរដ្ឋាភិបាល។ ដើម្បីធ្វើឲ្យខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល (សមាជលើកទី ១២) គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំការពង្រឹងឥរិយាបថគំរូក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដោយកំណត់វាជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ។ គណៈកម្មាធិការបក្សបានផ្តោតលើបញ្ហាសំខាន់ៗ និងស្មុគស្មាញ ដោយស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ និងភ្ជាប់តួនាទីគំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តទៅនឹងការលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការផ្លូវការជាងពីរខែ ឃុំបានបង្រួបបង្រួមបុគ្គលិកមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការរបស់ខ្លួន ដោយបានចាត់តាំងមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចយ៉ាងច្បាស់លាស់។ ការបង្កើតបទបញ្ជាការងារដើម្បីធានាបាននូវការសម្របសម្រួលរវាងនាយកដ្ឋាននានា។ ការសម្រេចចិត្ត ផែនការ និងសេចក្តីសម្រេចដែលបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមត្រូវបានចេញ និងអនុវត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងមន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋាននានា បានបង្ហាញពីស្មារតីនៃ "រដ្ឋាភិបាលបម្រើប្រជាជន" ដែលនៅជិតប្រជាជន បង្កើតរបៀបធ្វើការរួបរួម និងមានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងបង្កើតទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមប្រជាជន។ ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈរបស់ឃុំបានប្រសើរឡើងជាលំដាប់ ដោយបំពេញតម្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ដំបូងឡើយ មិនមានការត្អូញត្អែរទាក់ទងនឹងអាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រី ឬពេលវេលាដំណើរការនោះទេ។ ក្នុងចំណោមពាក្យសុំសេវាសាធារណៈចំនួន 1,085 ដែលទទួលបាន មជ្ឈមណ្ឌលបានដំណើរការពាក្យសុំចំនួន 869 មុនកាលវិភាគ ឬទាន់ពេលវេលា ដែលស្មើនឹង 99.5%។ បច្ចុប្បន្នកំពុងដំណើរការពាក្យសុំចំនួន 150; ពាក្យសុំចំនួន 62 ត្រូវបានប្រគល់មកវិញដោយសារតែមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់; មានតែពាក្យសុំចំនួន 4 ប៉ុណ្ណោះដែលហួសកាលកំណត់ ដែលស្មើនឹង 0.5%។

យោងតាមលោក លី ឌិញស៊ី លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំសួនឡាប នៅពេលដឹកនាំ ដឹកនាំ និងរៀបចំចលនា និងយុទ្ធនាការ មេដឹកនាំខ្លួនឯងត្រូវតែជាគំរូ និងជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ ដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំរូរបស់គាត់។ ក្នុងការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ការផ្លាស់ប្តូរមុខងារ និងភារកិច្ចតម្រូវឱ្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទាំងអស់ រួមទាំងថ្នាក់ដឹកនាំផងដែរ ត្រូវចូលទៅជិតការណែនាំពីកម្រិតខ្ពស់ ពិនិត្យឯកសារ និងសិក្សាយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីភារកិច្ចនីមួយៗ ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជៀសវាងការភាន់ច្រឡំ។

ទោះបីជានៅតែមានការលំបាកជាច្រើនដោយសារតែមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនមានភាពស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចតាមគំរូថ្មី និងជំនាញគ្រប់គ្រង និងដោះស្រាយការងារមិនស្មើគ្នាក៏ដោយ ក៏ពួកគេក៏ត្រូវទទួលយកភារកិច្ចជាច្រើនដែលនាំឱ្យមានការផ្ទុកលើសទម្ងន់ និងប្រសិទ្ធភាពការងារទាប។ ដំណើរការសម្របសម្រួលរវាងមន្ទីរ និងឃុំ-សង្កាត់នៅថ្នាក់ខេត្ត ជួនកាលមានភាពយឺតយ៉ាវ ដែលនាំឱ្យមានការពន្យារពេលក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងឯកសារ។ វិស័យងាយរងគ្រោះមួយចំនួន (ដីធ្លី សំណង់ សន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់) ខ្វះយន្តការវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរភារកិច្ចពេញលេញ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកសម្រាប់ឃុំ-សង្កាត់នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។ លើសពីនេះ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរូបវន្ត និងឧបករណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការមិនទាន់ត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្មនៅឡើយទេ។ ទោះបីជាមិនមានយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ជាច្រើនដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញមន្ត្រីឃុំ-សង្កាត់ក៏ដោយ ការពិតដែលថាមន្ត្រី និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ បានបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយា និងភាពច្នៃប្រឌិតដ៏ល្អឥតខ្ចោះតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែងនៅក្នុងជីវិតមូលដ្ឋាន បានយកឈ្នះលើការលំបាកបន្តិចម្តងៗ និងបានជួយ Xuan Lap ឱ្យបំពេញភារកិច្ចនយោបាយដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ផាន់ ង៉ា

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-role-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm