노동·전상·사회복지부 산하 공무원, 공공근로자 및 근로자 27명(공무원 6명, 근로자 17명, 근로계약 4건)이 자발적으로 조기퇴직 신청서를 작성했습니다.
노동부, 전쟁보훈처, 사회복지부의 지도자들은 탄호아 어린이 병원에서 치료를 받고 있는 어린이들에게 선물을 전달했습니다.
탄호아성 노동보훈사회부(LD,TB&XH)의 정보에 따르면, 2017년 10월 25일자 제12차 당중앙위원회 결의안 제18-NQ/TW호 " 정치 체제의 기구를 효율적이고 효과적이며 효율적으로 혁신하고 재편하기 위한 몇 가지 문제"에 따라 기구를 재편하고 간소화하는 작업을 수행하기 위해 노동보훈사회부 산하 공무원, 일반 직원 및 근로자 27명(공무원 6명, 일반 직원 17명, 근로 계약 4건)이 자발적으로 조기 퇴직 신청서를 작성했습니다. 조기 퇴직을 신청한 간부 27명 중에는 노동보훈사회부 전문 부서 부장이었던 동지 1명과 부서 단위 부장이었던 동지 5명이 있었습니다. 동지 4명은 부서장, 부부장, 학부 교수직을 맡았고, 동지 13명은 리더십이나 관리직을 맡지 않은 공무원과 공공기관 직원이었고, 4명은 노동계약을 맺고 있었습니다.
그중에는 3년에서 10년 이상 근무할 수 있는 동지들이 있습니다. 노동고용부 부국장 마이 쑤언 코이 동지, 사회복지서비스센터 부소장 쩐 비엣 티 동지, 유공자 간호센터 부소장 황 민 탄 동지, 사례관리 및 지역사회개발부(사회복지서비스센터) 부장 응우옌 티 히엔 동지 등이 있습니다. 동지들은 젊은 세대가 계속 발전할 수 있는 여건을 마련하기 위해 조기 은퇴를 결정했습니다.
노동보훈사회부 산하 지도자들이 자발적으로 조기 퇴직 의사를 밝힌 서한을 보냈다는 사실은 혁명 과정에서 노동보훈사회부 공무원, 공무원, 일반 직원, 그리고 노동자들이 조직을 간소화해야 할 정치적 책임을 지고 있음을 보여줍니다. 그들은 공익을 위해 개인의 이익을 기꺼이 희생할 것입니다.
통계에 따르면 노동보훈사회부는 현재 9개의 전문부서와 12개의 산하 공공 서비스 기관을 두고 있으며, 총 707명의 공무원, 공무원, 일반 직원 및 근로자가 있습니다(공무원 72명, 일반 직원 386명, 근로 계약 249건 포함; 이 중 111/2022/ND-CP 법령에 따른 근로 계약 23건, 177/2021/NQ-HDND 결의안에 따른 근로 계약 108건; 노동보훈사회부 산하 고용부에서 자금을 지원한 근로 계약 43건, 경력 수입에서 급여를 받는 근로 계약 75건).
당 중앙위원회, 정부, 그리고 도당 상무위원회의 결의안 제18호 이행 방침을 지속적으로 이행하기 위해, 노동보훈사회부는 업무 효율 향상과 기관 및 단위 간 협력을 위한 조직 기구 개혁 로드맵을 지속적으로 추진하고 있습니다. 이러한 정신에 따라 노동보훈사회부는 중앙위원회, 중앙지도위원회, 도당위원회, 도지도위원회, 그리고 도인민위원장의 문서를 모든 간부, 공무원, 일반 근로자, 그리고 전 산업 종사자들에게 신속하게 정리, 배포, 배포했습니다. 동시에 내무부, 교육 훈련부, 보건부 및 지방민족위원회와 적극적으로 협력하여 노동보훈사회부의 조직, 직원, 공무원, 공공 직원, 계약직 근로자, 자산 및 재정과 관련된 국가 관리 기능 및 업무를 보건부, 교육훈련부, 민족위원회로 이관하고 노동보훈사회부와 내무부를 통합하여 지방인민위원회와 지방지도위원회에 검토 및 지시를 요청하는 계획을 수립합니다.
이에 따라 노동보훈사회부와 내무부를 통합하여 내무노동부를 설립한다. 노동보훈사회부의 사회보호, 아동, 사회악 예방 및 통제 분야의 국가관리자문기구의 기능, 업무 및 조직을 보건부로 이관한다. 노동보훈사회부의 직업교육 분야의 국가관리자문기구의 기능, 업무 및 조직을 교육훈련부로 이관한다. 노동보훈사회부의 빈곤감소 분야의 국가관리자문기구의 기능, 업무 및 조직을 소수민족위원회로 이관한다.
트란 항
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출처: https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-236377.htm






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