해외에 있는 베트남인의 71%가 일하기 위해 고국으로 돌아가고 싶어합니다.

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이 비율은 인도네시아(60%), 필리핀(62%), 싱가포르(58%) 등 조사 대상인 다른 동남아시아 3개국보다 높습니다.

로버트 월터스 베트남의 전무이사인 Pham Tuan Phuc 씨는 이번 조사의 탁월한 결과를 공유하며, "중기적으로 GDP 성장률이 6% 정도로 유지될 것으로 예상되고 매출이 10억 달러를 초과하는 기업이 점점 늘어나면서 베트남은 국제 투자자와 인재들에게 매력적인 목적지가 되고 있습니다."라고 말했습니다. 조사에 따르면, 60%가 경제 상황이 베트남으로 돌아갈지 말지를 결정하는 데 영향을 미칠 것이라고 답했습니다.

71% người Việt Nam ở nước ngoài muốn trở về quê hương làm việc - Ảnh 1. — 베트남에 대한 감정적, 사회적, 문화적 애착은 많은 해외 베트남인들이 귀국하는 데 동기를 부여합니다.

로버트 월터스 베트남은 2014년부터 해외 베트남인들이 귀국하여 사업을 시작하도록 격려하고 지원하기 위해 "Come Home Pho Good" 이니셔티브를 시작했습니다.

로버트 월터스 베트남은 국내 기업이 국제적 환경에서 근무 경험이 있는 높은 자격을 갖춘 베트남 인력을 쉽게 활용할 수 있도록 돕고, 재능 있는 개인이 본국에서 취업 기회를 찾을 수 있도록 지원하는 노력입니다.

세계 경제가 많은 변동에 직면한 상황에서, 국내의 많은 뛰어난 분야가 안정적으로 발전하면서 많은 해외 베트남인들이 고국으로 돌아와 기여하려는 결심을 굳건히 하는 데 도움이 되었습니다. 설문 조사 참가자들은 경제적 요인이 긍정적인 영향을 미친다고 답했으며, 66%가 베트남 경제의 안정과 발전을 믿는다고 답했습니다. 또한 이것이 그들이 귀국을 선택한 가장 큰 이유이기도 합니다.

또한, 베트남의 높은 급여와 낮은 생활비의 비율은 응답자의 44%(경제적 요인이 자신에게 긍정적인 영향을 미친다고 답한 사람 중)에게 매력적인 요소로 꼽혔습니다. 따라서 고국으로 돌아가는 것은 그들이 더 편안하고 질 좋은 삶을 사는 데 도움이 될 것입니다.

로버트 월터스의 조사에 따르면, 경제적 이유 외에도 해외 베트남 사람들이 고국으로 돌아오고 싶어하는 데에는 다른 많은 주요 요인이 있는 것으로 나타났습니다. 구체적으로, 응답자의 62%가 베트남과의 정서적, 사회적, 문화적 유대감이 귀국 동기가 되었다고 답했는데, 이는 2021년 마지막 설문 조사에 비해 13% 증가한 수치입니다. 또한, 40%는 베트남에 있는 가족 및 친척을 편리하게 돌보고 더 가까이 지내기 위해 귀국하고 싶다고 답했습니다.

향후 5년 안에 해외 베트남인들이 고국으로 돌아오는 추세에 따라 국내 기업들은 우수한 인력을 유치할 수 있는 황금의 기회에 직면하게 되었습니다. 로버트 월터스의 조사는 또한 이 직원 그룹이 중요하게 여기는 업무, 급여, 복리후생 등의 요소를 지적했습니다. 급여 측면에서 해외 베트남인의 27%는 귀국 시 현재 급여에서 30% 이하의 급여 인하를 받아들일 의향이 있다고 답했습니다. 한편, 26%는 자신의 경험과 역할, 그리고 전반적인 노동 시장 수준에 걸맞은 급여를 원한다고 답했습니다.

로버트 월터스의 설문 조사는 다양한 직업에 종사하는 380명의 해외 베트남인을 대상으로 실시되었습니다.

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